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办公室调研组工作汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

      在办公室的正确领导和大力支持下,在其他组室的支持下,我们调研组全体同志精诚团结、勤奋工作,较好的地完成了领导交办的各项工作任务。现将有关情况汇报如下:
   一、前四个月工作情况  [范文先生网文章-http://www.fwsir.com 找范文,到范文先生网]
   一是树立精品意识,认真做好文字材料起草工作。四个月中,我们调研组参与起草的文字材料共31篇(调研组独立起草22篇),13万多字,其中领导讲话7篇,工作汇报5篇,经验介绍5篇、调研文章4篇,其他材料10篇。
   二是树立超前意识,主动为县委领导服务。想领导之所想,急领导之所急,主动为县委领导提供服务。其中为**书记提供文字材料、资料7篇,其中有1篇近期有希望在《**经济与社会》上刊发,有2篇已形成初稿,待领导把关后,准备往省市级报刊上投稿。同时我们还为**书记分管部门起草了8篇文字材料。
   三是树立大局意识,积极参与办公室开展的活动。调研组同志的大局意识不断提高,积极参与办公室组织的各种活动,认真配合其他组室开展工作。年初以来,调研组同志参与县委全委(扩大)会议、30万吨马铃薯精深加工项目签约仪式等多次大型活动。办公室组织开展各项活动,我们组也都能积极主动参与,任劳任怨,按时完成任务。
   四是树立和谐意识,强化组室管理。按照办公室规章制度要求,全组同志认真遵守工作纪律。树立节约意识,在材料修改上,基本上是在微机上直接进行,必要的修改稿用纸背面打印。注重学习提高,前四个月组内同志有重点、有针对性搜集相关资料、学习相关知识,每人的学习笔记都在3万字以上。注重团结,组内同志互相学习、互相帮助,互相支持,相互补台而不拆台,创造了文明交往、和谐共处的良好氛围。
   二、存在问题
   一是调研职能作用发挥不突出。所写的文章基本上都是总结性、经验性,没有问题分析型、超前决策参考型的文章。
   二是文字材料起草标准还有待进一步提高。从我们的综合素质上看,与高标准完成工作任务还有一定差距,还需付出更大努力,进一步提高文稿质量。
   三是主动服务、超前服务意识还不够强。
   三、下步打算
   在今后工作中,我们调研组将按照办公室的要求部署,把每一项工作都作为锻炼提高的机会,特别是在提高写作能力和整体素质方面寻求突破。
   1、提高调查研究能力。要开展决策性调研、对策性调研、典型性调研。特别是对那些重大的、可以预见的、带有战略意义的、影响或决定全局的重要课题,要超前进行调研。后八个月,要围绕新农村建设等全县中心工作,开展专题调研,利用一至两周时间到乡村、社区、企业走访调查,形成调研成果,供县委领导参考。调查开展前,要针对调查的内容选择调查方式、拟定调查的方案。还要收集整理相关资料,学习相关政策法规以及业务知识。尤其要在还要搜集整理本县有代表性的经验做法、问题分析和外地可借鉴的成功经验和问题教训,准备不定期以《调研专送》或《调研与参考》等形式送交县委领导参阅。
   2、提高文字综合能力。重点研究领导讲话、工作汇报、经验材料、调研文章的写作,特别是要把县委的中心工作作为工作重点突出出来。组织全组同志开展互帮互评活动。每个月每人分别确定1个小课题或研究一个工作重点,有针对性地搜集整理资料,主笔撰写文稿,其他两人要提出修改意见和建议,形成初稿后,集体讨论修改,送交主管主任审阅。每个月明确1人准备一种常用公文的相关材料,撰写发言稿,讲解有关知识,并剖析一篇经典、实用案例。全年要在省市级报刊上发表2篇文稿。
   3、提高沟通协调能力。树立办公室“一盘棋思想”全组同志要尽最大努力,积极主动参与办公室的办事办会活动,分清轻重缓急,抓住主要环节,提高与领导、与部门的交往沟通能力、协调落实能力,达到全面锻炼的目的。特别是要在参加各种会议的时候注意学习领导认识问题、分析问题、解决问题的方式和方法。
   4、提高严格自律能力。要在组内开展“树一流形象、创一流服务、争一流业绩”和“比学习、比奉献”活动。忠于职守、爱岗奉献、严谨细致、精益求精,不让领导布置的工作在自己手里延误,不让失误在自己身上发生,不让县委和办公室的形象在自己这里受损害。组织全组同志开展批评与自我批评,既看到自己的长处,更要看到自己的短处,常想立身之本,常怀律己之心,切实做到耐得住寂寞、挡得住诱惑,守得住秘密,管得住小节,经得起考验。
   同时,还要更加主动地为县委领导提供服务,想在前,做在前,主动提出可供领导决策参考的建设和意见。总之,我们将不懈努力,以多出精品、多做奉献为目

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