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抓干部进状态促各项工作落实情况汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    “干部进状态”  促各项工作落实
   各位领抓导:
       为全面落实州党委“六进”工作部署,按照*县党办[2006]34号《关于开展干部进状态工作的实施意见》的要求,我局组织干部职工认真学习讨论,并结合本部门工作实际,健全“干部进状态”工作考核机构,组织落实本部门“干部进状态”实施方案。[范文先生网文章-http://www.fwsir.com 找范文,到范文先生网]通过以落实县委、县人民政府的重要决策和本部门工作部署为重点,以整顿机关作风纪律为突破口,以强化监督检查和考核管理为手段,使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转,保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下:
       一、加强党性和道德修养,保持健康良好的心理状态。良好的心理素质是广大干部自我调节、自我约束的重要因素,也是克服困难、处理矛盾、协调关系、做好工作的重要保证。我局干部职工结合保持共产党员先进性教育,加强党性和道德修养,保持良好的心理状态,并结合自身实际,统筹谋划,明确全局年度主要工作任务,尽职尽责按照岗位职责的要求抓好分管范围内主要任务的落实工作,认真做好各阶段、各环节的具体工作,上下通力协作,保证了整体工作有序推进;在工作生活中,能够摆正个人与集体的关系,正确对待个人得失,以积极乐观的态度面对生活和工作,容人容言,求同存异,善于听取不同意见,保持健康的心理状态,做到大事不糊涂,坚持原则,小事不计较,讲风格,形成相互信任、相互支持的良好工作环境,为落实其它“五进”创造条件。
       二、创新观念,保持积极向上的精神状态。良好的精神状态,能极大地激发人的智慧和潜能,是完成各项任务的前提条件。首先,局领导保持了知难而上的精神,在民政业务不断拓展、局机关工作人员人手紧缺、业务经费短缺的情况下,围绕县委、县人民政府的中心工作,统筹安排,抓重点、解难点。
       1、从构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的大局出发,从解决困难群众最关心、最迫切的问题入手, 认真落实社会救助法规政策。 今年3月1日,新的《农村五保供养工作条例》颁布后,迅速将条例印制成册,发给县、乡镇有关领导和村组干部,并出动宣传车在全县范围进行了宣传。根据新条例所确定的五保供养条件,按照昌州民字[2006]20号通知要求,组织专人逐村逐户调查困难群众的生活情况,对符合五保供养条件的人员进行登记、造册,预计9月底前完成对五保户重新审核、审批、发证工作。2006年上半年,五保对象供养经费由县财政转移支付35700元,集中供养42人,年人均供养标准2743元,分散供养134人,年人均供养标准1800元。上半年救助流浪乞讨人员38人,投入经费3200元。为了提高五保户供养水平,争取上级专项资金100万元,对***镇、****两个镇的敬老院进行了改、扩建,扩建后五工台镇敬老院占地78亩,建筑面积达 1100平方米,初步具备了中心敬老院的规模。近日,已向县人民政府上报了合并各乡镇敬老院的请示。
       为从根本上解决全县农村特困家庭住房问题,从去年开始,把农村特困户危房改造工程列为社会救助工作的重要内容,计划用两到三年的时间基本解决全县农村特困户现有危房。为此,我局与各乡镇民政办深入村组调查摸底、逐户审核,截止2005年11月底,全县44户特困家庭的132间危房均已登记造册、建档立卡,并拍摄了危房照片。将采取民政补助一部分,财政补贴一部分,相关部门帮扶一部分的办法,分三年基本消除现有农村危房。目前,已确定了10户在乡老复员军人困难家庭作为补助对象。
       根据上级政策和城市医疗救助试点县的做法,结合我县实际,拟定了《***县城乡医疗救助实施方案》。与农村新型合作医疗制度相衔接,经普查,首先将烈属、伤残军人等重点优抚对象及五保户、孤儿、经常性救济对象和临时救济对象纳入医疗救助范围,对上述特困群众参加农村合作医疗个人交纳部分,民政部门给予了补贴,补贴标准人均35元。目前,已给予补贴992人,34720元。
       2、发挥牵头作用,扎实开展“社会管理进社区”工作。按照县委、政府的决定,“社会管理进社区”工作领导小组办公室设在民政局。社会管理进社区是社区建设的中一项全新的内容和重要的方面,我局在基层政权办只有一名工作人员的情况下,其他科室交叉兼职,局主要领导亲自带领工作人员加班加点,制定相关政策、规定,依法指导各乡镇、社区和各成员单位开展工作,保证了全县“社会管理进社区”的有序推进。
       3、积极落实招商引资以及引进项目资金任务。 2006年我局按照县委、政府的统一部署和要求,把招商引资和争取项目资金工作,作为一项重点工作来抓。按照县委、政府下达的计划目标,狠

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