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思想纪律作风大整顿征求意见情况报告

时间:2007/11/5栏目:情况报告

    **卫生局
   思想纪律作风大整顿征求意见情况报告
   按永发(2006)24号文件要求,10月11日到10月24日,我局在学习动员的基础上,征意见,查问题,找差距,全局人人自我对照进行自我剖析,深挖思想根源,并分层次分组开展了批评与自我批评,收到了较好成效。现将有关情况报告如下:
   一、工作中的具体作法
   我局的征求意见工作主要突出了三个特点:一是范围广。分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院(站)班子成员、30多个部门及50余名服务对象,对局机关、局班子及班子成员的意见,并将此项工作延伸至各院(站),要求各院(站)也要出台方案,查问题,找根源,定措施,抓落实,在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮;二是工作细。下发了**市卫生系统《关于搞好干部思想纪律作风大整顿第一阶段征求意见工作的通知》,印发了市卫生局征求部门意见表、班子成员及成员征求意见表、局机关征求服务对象意见表等500余份,由整顿办深入各部门、基层发放表格,并做好意见的归纳、分类、分析工作;三是内容实。在征求意见工作中,不走过场,坚决杜绝“懒”表、“空”表现象,500余份意见表内容具体、翔实,既有指导性的意见和建议,又有鞭策和鼓励,对卫生局机关思想纪律作风整顿起到了很好地促进作用。
   二、查找出的问题
   我局共发放意见表595份,收回320份,其中部门意见40份,老干部意见35份,服务对象意见100份,下属班子意见150份,局机关自查意见270份。总结归纳起来主要有以下几方面内容:
   1、大局意识不强,创造性开展工作不够。
   2、思想不够解放,工作求稳怕失,创新意识不强。
   3、服务意识不强,对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距,工作被动。
   4、效率意识不强,行政效率需要提速。
   5、制度落实不彻底,执行不得力。
   6、目标责任制等尚未具体到人,科室之间存在互相推诿扯皮现象。
   三、产生问题的根源
   针对以上问题我们召开专题会议,认真进行反思,从主观上查原因,深刻剖析其产生的根源与危害,主要有以下几个方面:
   1、政治学习不够。由于业务工作繁杂,参与市委、市政府组织的学习活动多,局机关组织的学习活动少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,尤其是对党的新时期的卫生方针政策没有深刻领会,钻研不够,联系实际不够,使理论知识与实际脱钩,不能发挥理论的指导作用,只是被动地为学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
   2、创新的动力不够。要实现率先崛起,思想上必须有超常规的理念、工作上必须有超常规的措施。近年来,由于医疗卫生体制改革政策的不断调整,我们对其认识又由“大拍大卖”转入到计划经济体制框框内,变通政策的意识和能力不强,没有将医疗卫生改革与市场经济体制有效结合起来,一味等、靠、要,社会力量参与不足,融资力不足。
   3、制度建设不够。由于多方面原因,卫生系统监督、疾控体制没有分离,同时由于机构改革遗留问题,局机关人事问题一直没有理顺,“人、岗、责”也一直没有规范地统一起来,一些制度与现行的人力结构不配套,因此人浮于事等现象客观存在。
   在下一步工作中,我们将针对这些问题,拿出相应的整改思路与措施,努力把我们的工作提高到一个新水平。
   

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