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开展第二批先进性教育活动指导意见

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

下岗职工送思想、送技术、送信息、送岗位以及帮扶生病和子女失学等困难职工活动等。通过主题实践活动,切实解决一些影响企业改革发展稳定和关乎职工切身利益的实际问题,进一步密切党群干群关系,促进企业振兴发展。特别是要关注下岗失业等家庭生活困难的党员,要做到组织学习与帮扶解困相结合。各级党委要对基层党组织开展主题实践活动情况加强指导检查,既要起步早,又要持续时间长;既要保证参与人员多,又要保证效果扎实显著。
  四、认真组织好专题教育和“保持共产党员先进性”大讨论活动,把教育活动不断引向深入
  在学习培训阶段,各企业要结合单位和党员思想实际,有针对性地选择一至三个专题进行集中培训。其中需普遍开展先进性教育活动的专题有:学习和实践“三个代表”重要思想专题;提高对增强党员“四个意识”,充分发挥党组织和党员“两个作用”认识的专题。同时,生产经营正常的企业,还要重点搞好“为振兴发展建功立业”专题的辅导;企业重点搞好“认清改革形势、任务和责任,做理解、支持与推动改革的骨干”专题的辅导;非公有制企业重点搞好“发挥党员的骨干带头作用,积极推进民营企业发展”专题的辅导。各类企业也可以结合自己的实际,再自行组织利于党组织和党员充分发挥作用的辅导讲课。
  要组织开展好“共产党员先进性”大讨论活动。要以《党章》第一、六章和胡锦涛1月14日“在新时期保持共产党员先进性的专题报告会上的讲话”中关于新期共产党员保持先进性的“六条基本要求”,以增强新时期党员先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,加强先进性建设,树立先进性形象为基本内容,开展一次新时期企业党员“保持共产党员先进性”的大讨论活动。各党委、支部要加强引导,以党章规定的党员标准、“三个代表”重要思想和胡锦涛提出的“六条基本要求”为依据,把职工群众对党员的希望作为“参照系”,着眼于实现超常规发展的繁重任务,从大多数党员应该做到而且通过努力能够做到出发,总结提炼出符合本单位生产经营特点和任务要求的保持共产党员先进性的细化要求。为党员进行自我分析、民主评议和整改提高奠定思想基础,提供参照依据。
  五、统筹安排,确保教育活动与国企改制、生产经营等各项工作两不误、两促进
  要根据当前一些国企改制工作正稳步实施,有的企业生产经营任务繁重,有的企业党员轮班作业,有的还具有流动、分散等特点,各单位一定要从实际出发,统筹兼顾、科学安排,妥善处理教育活动与企业改制及生产经营的关系。
  (一)在指导思想上统筹兼顾。坚持把推进国企改制、促进企业的振兴发展,作为企业先进性教育活动的出发点和落脚点。通过先进性教育活动为企业改制、生产经营提供政治动力;用平稳“到位”的改制成果和生产经营效益检验教育活动的成效。坚持把教育活动与企业改制、与生产经营紧紧地扭在一起,一同部署、一同检查、一同落实,实现二者的有机结合、整体推进。
  (二)在领导精力上合理分配。企业党委及各基层单位都要建立起一个班子、两套人马的工作格局,并建立分工负责的责任制。党委书记集中精力抓先进性教育活动,切实负起第一责任的职责;行政领导集中精力抓生产经营,为开展先进性教育活动创造条件,提供支持和保证。
  (三)在时间安排上科学组织。对教育动员、办班培训、民主生活会等需要集中的重点环节,采取集中与分散相结合、工作时间与业余时间相结合等方式科学安排。对企业机关、日勤等岗位和非公有制企业中的党员,尽量占用双休日和业余时间进行集中性的活动;对倒班的党员,采取利用修班时间分批轮流的方式组织进行;对作业点分散的党员,实行巡回党课,送教到现场;个别缺课党员,要由专人及时补课。尽量做到既不打乱班次,又保证教育时间、人员、效果落实。
  (四)非公有制企业开展先进性教育活动,要积极争取企业主的理解和支持。开展先进性教育活动应不干预企业正常运作、不干预企业的管理制度、不干预和涉及企业的商业机密、不向企业摊派先进性教育活动费用。要以党员自我教育与党组织帮教相结合,少集中、多分散、合理安排时间,充分利用工休时间进行学习。党员个人多在“读、思、写、谈”上下功夫,即带着问题学、坚持记笔记、常写学习心得、多谈学习体会。党组织在组织开展教育活动时,不应单纯搞教育,要把党员的工作积极性、创造性和先锋模范作用充分调动起来,结合开展主题实践活动,大力倡导关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员,党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章,使先进性教育活动与促进企业发展有机结合起来,促进非公有制经济快速健康发展。做到先进性教育活动为企业所需要、为企业主所理解、为员工所拥护、为党员所欢迎,保证先进性教育活动取得实效。

  

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