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基层党建工作汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

  基层党建工作汇报

  **年,我镇坚持以党的十八届三中全会、县委十五届六次全会精神为指导,紧紧围绕实现农业产业化和城乡一体化两个重点,积极探索新时期基层党建工作的新思路,深入开展党的群众路线教育实践活动,继续深化"联村帮户接地气,惠农务实树清风"活动,采取"四抓四重"的工作方法,切实加强基层组织建设工作,着力构造出党建领航,推动经济发展的新格局。现将有关情况汇报如下,敬请批评指正。

  一、   基本情况

  **镇位于**县城东北部15公里处,总面积33.3平方公里,耕地面积4.25万亩,辖18个行政村,93个村民小组,6147户24235人,设21个党支部(其中农村支部18个、机关、事业支部2个,企业支部1个),现有党员824名(其中农村党员764名,预备党员5名,流动党员34名,女党员123名)。镇政府驻地设在**村,全镇现有机关干部43名,农村定补干部75名。截止目前, **年已实现经济总收入1.8亿元,农民人均纯收入达到7336.6元。

  二、主要做法

  1、工作抓落实,落实重在谋划。**年,我镇结合实际,研究提出了建设富裕**、和谐**、美丽**、幸福**的目标,坚持转型发展一个主题,围绕农业产业化和城乡一体化两个重点,实施镇区建设、新农村建设、党的建设三大工程,推进果、蔬、畜、旅游四大产业,确保常规工作创一流,重点工作有特色的工作思路,力争早日将**建成北塬中心镇、果蔬示范镇、边贸重点镇、旅游先行镇和能化工业镇。

  2、干部抓作风,作风重在管理。一是树形象、做表率,全面加强领导班子建设。坚持和推行领导班子民主议事制度、民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大项目抓落实制度,健全和完善了党政主要领导"三个不直接分管"制度。坚持重大事项集体研究决策,班子成员之间谈心谈话87次,领导班子集体学习讨论11次,专题学习6次,领导讲党课21次。对在群众路线活动中梳理的领导班子以及个人问题清单,建立了整改台账,根据整改落实情况实行"销号制"管理。二是严管理、提素质,着力转变干部队伍作风。建立和推行了领导分工包片制、每周学习汇报制、干部定岗包村制、签到和请销假制、干部出勤去向每日公示制、目标责任月考核制、重大事项报告制、周三集中学习制、来客接待廉政灶制等,班子成员带头执行县委"五条禁令",组织43名机关干部、75名村组干部、125名两代表一委员签订了"四不"承诺书,办起了以"延安精神体验园,修身增智成长地"为主题的机关干部兴趣园地,并组织全体机关干部结合各自工作岗位、工作特点及存在问题进行个人承诺,实行"干部公开承诺,群众对照监督".三是抓班子、带队伍,有效提升服务群众水平。修订完善了《镇村规范化管理手册》,对工作完成情况坚持日检查、周汇报、旬讲评、月考核。对后进村贺峪村派驻指导组完成了整建任务,健全了坳里村委会班子,调整了群众反响比较大的秦家庄支部班子。推行了"年初计划-逐月上报-党委审核-公示存档-检查考核"的村级事务五步公示法。逐村进行了村级财务专项清理审计,清退不合理开支24309元,收缴账外资金47.8万元。认真落实党风廉政建设"两个责任",及时发现和处理党员干部中出现的违法违纪问题。**年,镇纪委共查办违纪案件8起,9人受党纪处分,访询31人,约询19人,核询11人,警示训诫10人。

  3、党员抓教育,教育重在经常。一是注重党员教育培训工作。开展了"机关每周一讲、村上每月一学、干部每季一谈"、"村村讲政策、人人讲党课"等活动,组织机关干部演讲52人次,组织镇村干部集中学习63次,举办党性教育培训班3期,组织镇村党员干部参加流动党校培训263人(次),累计开展"村村讲党课,人人讲政策"活动207次,组织党员群众观看远程教育281次,并给全镇34名流动党员寄去了群众路线活动告知信函和学习资料。二是开展走访评议党员活动。组织镇村干部走访农村党员421名,慰问贫困党员48名,上门宣传政策67次,召开支部书记座谈会1次,基层干部征求意见会1次,发放意见征询表455份,征求到各类意见建议189条。12个支部累计召开党员会39次,组织9个村召开了专题组织生活,参加党员421名,评选出优秀党员21名,新接收预备党员5名,7名预备党员全部按期转正,确定入党积极分子10名。三是突出锤炼过硬党性品格。开展了机关干部"有信念、有纪律、有敬畏、有担当"思想大讨论和党员干部"远学焦裕禄,近学梁增基"主题教育活动,安排机关年轻干部和各村无职党员积极参与镇村各项重点工作,注重给年轻同志,特别是大学生村官

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