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工厂二季度精神文明建设汇报提纲

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

进入二季度,厂党委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以深入贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神为契机,以确保职工群众生命安全,以满足用户需求,推进企业加速发展为目的,特别注重发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面加强党的组织建设,卓有成效地开展思想政治工作,扎实推进企业文化建设,继续引深精神文明创建活动,促进了精神文明建设的进一步发展,为我厂的生产经营工作提供了有力的思想保证和智力支持。1-6月份共完成产值    万元,因此增长    %,实现利润    万元,因此增长  %,圆满完成了半年的奋斗目标。

一、继续深入学习贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神,为大战二季度,满足用户需求,实现产值****万提供坚强的精神动力

集团公司“两会”和厂职代会召开后,我们组织广大干部职工进行了认真学习,使广大干部职工把思想和行动统一到了集团公司“两会”和厂职代会精神上来,把智慧和力量凝聚到了集团公司“两会”和厂职代会提出的各项任务上来。总结一季度的学习,阶段性成果显著,学习贯彻势头良好。但也存在着一些问题和不足。主要是在扩大覆盖面上,需进一步加大力度;在增强针对性上,需进一步做出努力;在注重实效上,需进一步加强引导。为此,我们分层次进行分类指导,进一步拓展宣传教育的广度,进一步增强讲解阐释的深度,进一步加大联系实际,推动工作的力度,着力解决职工群众存在的诸如对“*****”能否实现等共性问题,通过举办征文、演讲、座谈会等活动,把学习活动引向了更深层次,使集团公司“两会”和厂职代会精神真正做到了家喻户晓,人人皆知,极大地激发了广大干部职工投身二次创业的工作积极性和主动性,增强了实现“*****”,开拓企业美好愿景的信心和决心。

二季度是集团公司生产经营工作面临严峻挑战的时期,是我们急用户所急,为用户所需,大战二季度,竭诚为用户服务,力保我厂诚实守信良好形象的重要时期,也是我厂实现全年产值1个亿奋斗目标的关键时期。为了满足用户需求,完成本季度产值****万的生产任务,确保我们千辛万苦树立起的诚信形象不受损害,为了把广大干部职工通过学习会议精神焕发出来的热情、力量和智慧及时引导到生产经营的各项任务上来,我们于三月底四月初召开了班组长以上人员及党员、骨干参加的“大战二季度,满足用户需求,实现产值****万”的动员大会,会上各单位纷纷表示要以加倍的努力,付出加倍的辛苦坚决夺取大战二季度的胜利。同时,党群各部门充分发挥自身优势,除参加各生产车间召开的动员大会,为职工鼓劲加油外,还经常深入车间,深入班组,与职工促膝谈心,向职工宣讲企业面临的严峻挑战和大好机遇,并针对部分职工由于长期加班加点出现的厌战情绪和疲惫心理,进行晓之以理,动之以情的疏导与解释工作,从而稳定了职工的思想。终于经过全厂上下的共同努力,我们圆满完成了大战二季度实现产值****万的既定目标。

二、特别发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,切实增强党组织的凝聚力和战斗力

通过加强党的先进性教育,提高了广大党员和各级领导干部的思想认识,使广大党员的先锋模范作用、表率带头作用在生产经营过程中得到了更好的发挥。与此同时,在大战二季度的过程中,广大党员干部舍小家顾大家,绝大多数党员干部特别是生产一线的党员干部从年后上班至今一直坚守在工作岗位,自觉地毫无怨言地放弃了每一个节假日,用自己的模范行动团结带领广大职工群众干好每一班,做好每件事,为大战二季度,精彩结束上半年写下了灿烂的篇章。

党风廉政建设方面,我们坚持一靠教育,二靠制度的原则,以强化教育为手段,以筑牢党员干部思想道德防线为出发点,以提高广大党员干部的拒腐防变能力为目的,一方面组织党员干部通过政工例会、生产经营例会、周六学习日以及党员一课三会等形式进行了深入广泛的党风廉政教育的学习,进一步加强了党风廉政教育;一方面进一步严格政治纪律,加强监督,确保政令畅通,为生产经营的顺利进行提供了纪律保证。同时,我们还紧紧围绕生产经营工作,结合我厂推行利润承包和经营权下放的新形势,超前预测,超前防范,制定下发了《关于实行新的经营承包办法后,建立健全管理制度和强化制度管理的通知》,各车间依据《通知》要求,建立健全了各项管理制度,进一步规范了各承包单位的生产经营活动,从源头上遏制了腐败现象的发生。

在组织建设方面,为适应现代企业制度的要求和企业改革发展的新形势新任务,进一步加强企业党的建设,推进我厂各项工作的扎实开展,我们主要做了以下几项工作:一是出台了《**厂委员会工作会议制度》,明确了会议的周期、内容及其它有关事项;二是继续推进党群部门联点包片制度,促进了基层党支部的各项工作;三是实施党群部门双休日值班制,突出服务职能,更好地为一线服务;四是深入广泛地开展民主评议党员活动,加强对党员的民主集中制教育,进一步强化广大党员的“四个服从”意识;五是修订完善了对基层班子的绩效考核制

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