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×镇三级联创工作汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

真抓实联  与时俱进

全面提升农村基层组织建设水平

 

×××镇现有党员2168名,党支部93个,其中农村党员1362名,农村党支部61个。近年来,我镇按照市委的工作要求,以开展“三级联创”活动为总抓手,大胆实践,真抓实联,与时俱进,不断创新,积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子,努力为全镇经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。目前,61个农村党支部中达到“五好”标准的45个,占总数的74%,全镇呈现出干部劲足、群众心齐、人心思上、社会稳定的良好局面,我镇先后被评为市先进基层党组织和学习实践“三个代表”先进集体。今年1-5月份,全镇实现工业销售收入40498万元,同比增长20%;实现利税4109万元,同比增长17.8%。全镇税收总额完成646万元,比去年同期增收198万元,增长44%;地方财政收入(新口径)完成238万元,比去年同期增收98万元,增长42%。

一、认识到位,精心组织,强力推动“三级联创”活动的开展

“三级联创”活动是继农村“三个代表”学教活动之后的又一项加强农村基层组织建设的重要举措,是我镇当前和今后一个时期加强组织建设、统领农村工作全局的一项根本性举措。为此,镇委制定下发了“三级联创”活动实施方案,提出了“事事连着群众,人人都是形象”的理念,强力推动各项措施落实。一是成立了“三级联创”活动领导小组,制定了年度工作配档表和三年创建规划,坚持以镇带村,分类指导,对后进村采取党建特派员驻村等方法,尽快配强班子,解决遗留问题,改变落后面貌;对先进村进行富而思进、再攀高峰的进取精神教育,引导其取得更大成绩;对中间状态村加强教育引导,克服小进则满、安于现状的思想,使其尽快跨入先进行列。二是确立了领导干部包村工作责任制,13名副镇级领导干部每人落实一个村,具体进行工作指导。镇党委书记赵立元定点帮扶全镇有名的负债大户闫家村,通过加强村干部的教育和引导,帮助他们甩掉了思想包袱,拓宽了发展思路,新建了仔猪市场,从此村集体有了一定收入,各项工作步入了正轨。三是制定了“五好”支部考核制度,与全镇61个农村党支部签订了目标责任书,实行定期督导,并纳入全方位目标管理考核,考核成绩与村干部的工资待遇挂钩,从而有力地促进了活动开展。

二、抓住核心,上下联动,充分发挥党委的龙头带动作用

乡镇党委是开展“三级联创”活动的中间环节和关键枢纽。一是加强党委中心组学习,提高党委、政府班子的整体素质和领导水平。我们建立健全了集中学习日、调查研究和考试考核等制度,使学习行为得到有效规范。领导干部每周至少集中学习半天,每月举办一期学习心得交流专栏,并积极在报刊杂志发表理论文章。今年初在《××工作》上开辟了“领导干部学习交流园地”,每个领导干部就各自分管的工作进行了调研、总结和交流。这些措施进一步提高了学习实效,我镇党委被授予“先进党委理论学习中心组”荣誉。二是坚定不移地加强党委、政府班子的思想作风建设和党风廉政建设。我们进一步完善了党委会议事规则,重大问题决策和重要人事任免,都自觉按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论决定,较好地贯彻了民主集中制原则。同时,严格执行各级的党风廉政建设规定,形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。去年党委提出的“固农、强工、兴园、扩城、活流通,班子建设做保证”的工作思路,在全镇党员干部的共同努力下,得到了很好的贯彻和落实,2002年全镇引进项目12个,总投资达6800多万元;工商税收同比增长达到25%。三是以塑造一支素质优良、作风过硬、真能干事的干部队伍为目标,狠抓了机关管理,加强了机关文化建设,坚持周五集中学习制度,实行机关干部挂牌上岗,并借鉴海尔文化理念,实行了干部“末位淘汰制”,对机关干部业务工作和包村工作目标任务实行量化考核,每年考评处于末位的自动降职、降级,考核成绩优秀的予以奖励和提拔重用。去年以来,先后有3名中层干部被免职,9名优秀年轻干部被破格提拔为部门正职或副职,其中2名同志还走上了领导岗位。三是强化宗旨观念,努力为群众办实事、好事。今年以来,我们积极贯彻落实市委“四定四塑树红旗”活动的要求,组织开展了“服务在群众身边、管理在服务中间”主题活动,通过抓好农村支部班子“一把手”承诺制、党员“双带”活动、开展镇直业务部门“一创三满意”活动,扩大了党建工作覆盖面,形成了机关服务基层、部门服务农村、干部服务农民、党员服务群众的崭新的工作格局。党委、政府克服财政困难,挤出有限的资金解决了一批群众关心的热点和难点问题。投资330万元新建了全市一流的中心幼儿园,配套完善了内部设施,投资165万元重修了回南路、锦川路和城南路,改善了群众的生产、生活环境,进一步密切了党群干群关系。

三、创新机制,狠抓落实,实行农村党建特派员制度

“三级联创”活动的关键在于各项制度与措施的落实。为此,我们创新工作机制,实行了农村党建特派员制度,从机关干部中选拔优秀党员派往各村,利用他们的素质优势、工作优势和信息优势,强化对村级工作的指导和监督,着力解决

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