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浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

作为基层年轻干部,要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩,作出新的贡献,无愧于党和人民赋予的重任和寄予的厚望,应切实做到以下几点:
         
      一是要带头勤奋学习。作为领导干部,尤其是新提任的基层年轻干部,不断提高自身的综合素质是一个永恒的要求。不仅要认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神,掌握党在农村的方针、政策,而且要学习市场经济知识、法律知识、现代农业科技知识、历史知识,优化知识结构,夯实理论基础。要有一种潜在的危机意识,警醒地认识到自身素质的差距,如果不努力学习,不提高自己,就可能落伍,甚至被淘汰。

         
      二是要尽快进入工作角色。要最大程度地胜任工作,不仅思维方式、方法和以往要有所转换和改进,还要尽快熟悉本地和分管工作的情况。到任后,应安排一定的时间和精力对乡情镇情进行调查研究,深入基层了解掌握有关情况,虚心听取群众的意见和建议,摸清底数,做到心中有数,使自己能够较快地适应新的工作岗位,进入工作角色。此外,还要在做好承前启后工作的同时,大胆工作,发挥优势,克服不足,使自己干得称心,做得顺手,实现最佳工作效果。

         
      三是要工作中开拓创新。首先,要敢于创新。要敢想敢干,当然也要善于会干肯干,不做“小脚女人”,勇于冲破不合时宜的、保守落后的“老框框”、“老套套”,“老调调”,时时事事坚持党的事业第一,人民利益第一,放开手脚,挖掘潜能,开拓进取,争先创优,决不能因为担心个人进退得失而前怕狼后怕虎,畏畏缩缩。其次,要乐于创新。新提拔的基层年轻干部要以服务群众作为创新目标,一方面置身于群众之中,虚心向群众学习,善于把群众在实践中创造并总结出来的新经验加以提高推广,获得创新的力量,增强创新的活力;另一方面,把群众所需,群众所盼的愿望作为创新的目标,敢于拼搏攻难关,大胆实践求实效。再次,要善于创新。要善于用发展的眼光,科学的态度,创新的思维去研究新形势下农村工作的新特点、新规律,把理论知识和实践经验有机结合起来,周密谋略,科学决策,发挥聪明才智,在自己的工作舞台上唱好主角,施展才华,勇光先锋,作好表率。

      四是要有吃苦、奉献精神。新提拔的乡镇领导干部,一定要正视工作辛苦、生活艰苦这个现实问题,耐得住清苦,学会在困苦中,在工作中寻找健康进步的乐趣,更须有积极向上、志向高远,奋发有为的人生态度和价值取向,在这个前提下,才能真正体现组织和领导对自身的要求。要安心工作,以乡镇为家,以工作和事业为重,积极克服各方面的困难,多深入基层,多为群众办实事、办好事,带领群众发展经济,勤劳致富,推动本地经济和社会事业的发展,做到“为官一任,造福一方”。

      五是要为人谦虚谨慎。新提拔的基层年轻干部应虚心求教,在任何时候都要保持谦虚谨慎的优良品质,明确自己的努力方向,不但要向书本学,还要在实践中学,向群众学,向有经验的同志学,不断提高自己,完善自己,充实自己。要不耻下问,放下架子,在良师面前甘当“小学生”。要注意团结同志,有利于团结的事可以多做,有利于团结的话可以多说;要多补台,不拆台,甘为人梯,愿做无名英雄,积极主动地团结人,教育人,帮助人,关心人,以自己高尚的情操树立新时期领导干部的良好形象。

      六是要树立正确的功利观。作为一名提拔的年轻干部,要敢于承担工作责任,做到成绩面前不图名,不揽功,问题面前不推卸、不退却。对于自己职责范围内的事,要切实负起责任,以主人翁的精神,认真负责地做好每一项工作,出色地完成好各项任务,取得了成绩,不能沾沾自喜,要及时总结经验,再接再厉;出现了问题,要敢于承担责任,及时纠正,尽量避免失误、减少损失,塑造虚怀若谷、敢担责任的领导干部新形象,以自己的人格力量去影响和带动身边的干部群众,赢得农民群众的信任和社会的尊重。

      七是要廉洁从政,勤政为民。基层年轻干部要时刻记住自己是“党的人”,是人民的公仆。要始终认识到洁身自好、清正廉洁是对领导干部起码的要求。时刻提醒自己履行好人民公仆的职责,努力来人民掌好权、用好权,把主要精力放到比工作、干事业,争先进上来,自觉增强党性锻炼,展现高尚价格;要强化自律意识,以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。

      八是要密切党群干群关系。“民为邦本,本固邦宁”。基层年轻干部要在实践中想群众所想,急群众所急,帮群众所需,解群众所难,把党和政府的温暖送到群众中去。

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