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文明单位创建工作汇报提纲

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

 现将我局文明单位创建工作做以简要汇报,如有不当,请批评指正。
    一、基 本 情况
    我局是县政府的重要组成部门,担负着全县的公路规划、建设、管理和交通运输管理、规费征收等重要工作职能。局机关内设办公室、计财股、企管股、老干部办,共有机关干部34人。局直所属共有9个企事业单位,有职工892人。几年来,我们坚持两个文明一起抓,两个成果一起要的工作原则,牢牢把握弘扬先进文化、凝聚职工思想、培养高尚道德、激发工作干劲这一主线,深入开展文明单位创建工作,收效卓著。党委1998年分别被市委授予抗洪先进单位;被县委授予宣传思想政治工作和精神文明建设先进单位;1999年被市委授予为先进党委,连续两年被县委授予为社会治安综合治理先进单位。系统保持省厅级文明系统标兵荣誉,工会被授予为先进工会,交通局连年被县政府评定为一类单位,并多次获得党风廉政建设先进单位、尊师重教功臣单位、包扶工作先进单位、市特级安全单位等荣誉。
    二、文明单位创建工作情况
    为使文明单位创建工作扎实开展,早日达到省级标准,我们重点抓了以下几项工作:
    (一)深化认识,完善机制,强化领导力度
    认识是行动的先导,是搞好文明单位创建的前提,完善机制,强化领导,则是搞好创建的根本保证。因此,我们从强化认识入手,不断完善机制,加强领导。一是更新观念,强化创建意识。以往个别领导和职工曾对文明单位创建工作缺乏全面正确的理解,认为“现在是市场经济,以物质文明建设为主,精神文明可以缓一缓,让一让”;还有的认为“已经是省厅级文明系统标兵了,没必要再创省级文明单位了。”在实际工作中,表现为一手硬,一手软,致使文明单位创建缺乏应有的工作力度。针对这种情况,先后召开党委会、局长办公会、机关干部会,深入学习党的十四届六中全会精神和《黑龙江省文明单位建设条例》,反复学习邓小平同志关于“两手抓,两手都要硬”的论述。特别是江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想发表后,我们深入学习,认真领会。通过座谈讨论一致感到:加强文明单位创建工作是一切经济工作的根本前提和保证,必须常抓不懈,进档达标。在深化认识的基础上,坚持做到了“四个不动摇。”即:搞改革开放,坚持文明单位建设的运作方向不动摇;发展市场经济,坚持文明单位的创建原则不动摇;经济工作、业务协调再忙再重,坚持文明单位建设的指导地位不动摇;在经费紧张的情况下坚持加大文明单位创建的投入不动摇。二是健全制度,完善保障机制。在具体领导和运作机制上,党、政、工“三位一体”形成合力,齐抓共建,具体做到了五个同步:即对经济工作与文明创建工作同步规划、同步布置、同步检查、同步总结、同步评比奖励。健全了教育机制、信息机制、约束机制、激励机制、风险机制、考评机制。三是明确责任,全面推进落实。对文明单位创建工作进行了细化、量化,各股室落实了创建的责任目标,做到了人人肩上有指标,个个身上有责任,段段工作有部署、有实施、有总结,进而增强了创建的责任意识,激发了职工的积极性和创造性。
    (二)把握关键,强化功能,加强班子建设
    班子成员的素质高与低、观念的新与旧,直接关系着文明单位的创建水平。因此,我们把提高干部素质,发挥班子功能放在文明单位创建的突出位置,常抓不懈。
    1、健全制度,坚持抓好党委中心组理论学习。几年来,我们始终坚持每周五上午为党委中心组学习日,建立了《出勤制度》、《考学制度》,重点学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习市场经济知识、金融知识和交通工作的业务知识,学习中做到理论联系实际,既掌握马克思主义的世界观和方法论,又研究探讨交通改革发展的大计,从而用特色理论和“三个代表”的重要思想武装了干部的头脑,增强了领导干部的思想政治觉悟和理论水平,提高了驾驭市场经济工作的能力。
    2、完善措施,坚持抓好党风廉政建设。几年来,我们着重从三个方面加强党风廉政建设,特别是领导班子成员的作风建设。一是加强学习教育。组织班子成员认真学习党中央关于党员干部廉政建设的有关规定,不断加强思想观念教育,从而使领导干部在积极参与市场经济建设的同时,完成本职工作的过程中,自觉抵制拜金主义和利己主义等腐朽思想的侵蚀。二是健全监督保证制度。结合行业工作特点建立了《党风廉政建设责任制》、《票证管理“十不准”》、《收费稽查“十不准”》、《领导干部工作“十不准”》等制度,认真治理了乱设卡、乱收费、乱罚款以及以权谋私、以线谋私、以车谋私、以票谋私、以费谋私等交通行业不正之风。三是发挥表率作用反腐倡廉。坚持集体决策和办事公开,自觉接受群众监督。着重清理了在公务活动中,接收纪念品、公车私乘、公款招待超标准、婚丧大办收

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