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全区组织工作会议落实情况汇报

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    全区组织工作会议落实情况汇报
   区委组织部:
       全区组织工作会议结束后,我镇立即召开了党委会专题学习会议精神并作出具体工作部署,责令组织办公室具体落实,现将会议落实情况汇报如下:
   一、加强了学习培训
       我们制定了详细的培训计划,培训内容包括党的有关知识、三个代表重要思想深刻内涵、党的各项制度、宅基地审批程序等与农村密切联系的知识,培训人员包括村两委成员、尤其是组织委员、职业化会计;对农村三支队伍负责人重点进行了业务培训;对全镇党员进行了先进性教育培训;此外,为了进一步促进升级进档工作,我们还对全体机关干部集中进行了两次升级进档工作知识培训,有利地加强了对升级进档工作的督导。
   二、狠抓了升级进档工作
       党委高度重视升级进档工作,在总结前期工作开展情况的基础上,调整了包村干部,重新签订了升级进档责任书,按“一岗双责”的要求进一步完善了责任目标,加大了奖惩力度,在人员较紧张的状况下,抽调专人专职负责升级进档工作,包点干部对所包村的升级进档工作负全部责任,党委不定时对该项工作进行检查,检查情况与包村干部的奖惩挂钩,以升级进档工作为抓手,我们根据实际情况,重新出台了村级财务管理制度,在有利于工作的前提下对部分职业化会计进行了调整,对尚欠职业化会计工资的少数村下达了限期支付工资的通知书,进一步调动了职业化会计工作的积极性,在党员电教工作上,在内容上充实了以科技为主题的党员电化教育,使广大农村党员普遍掌握了一两门实用技术。
   通过我镇组织的两次自查以及区委组织部的季度检查情况来看,我镇的升级进档工作较以往有了较大程度的提高。
   三、建立了一支数量充足,质量过硬的入党积极分子队伍
       为加强党员队伍的后备力量,我们建立了一支数量充足、质量过硬的入党积极分子队伍。全镇178名入党积极分子中,其中20岁-35岁中有109名,高中以上学历76名,女 同志43名,入党积极分子年龄结构、知识结构以及妇女所占比例都较以往有了较大程度的提高。
   下一步计划:
       (一)加强阵地建设。下一步,我们将下大力气狠抓升级进档阵地建设。对村级,一是必须具有一个整洁规范的办公场所,办公设施齐备且能正常发挥作用,对于个别村办公场所落后、设施陈旧的现状必须改变,该装修的装修,该更新的更新;二是各项制度必须健全且高标准制板上墙,少数经济薄弱的村各项制度也必须打印整齐张贴;三是村务公开栏必须设在醒目位置,高档次规范;四是党员电教设备必须齐全且能正常发挥作用,对设备老化的电教器材今年将全部予以更换。镇级:继续加强“六个好党委建设”,配合“三级”联创,以升级进档为抓手,完善镇党委的阵地建设,一是加强组织办公室的建设,包括高标准建立全镇党员档案,更换陈旧的办公设施,新上微机一部,达到微机化管理;二是按照升级进档考核标准加强党委自身建设,重点建设镇政务公开栏以及适时出台各项有关制度,切实发挥党委在升级进档工作中的领导作用。
       (二)进一步加大对后进村整治工作力度。后进村的存在不仅关系到农村经济的发展,而且也直接影响到农村的社会稳定,后进村存在的问题也都是难点、焦点问题。今年,我们将继续对后进村进行整治,整治的步骤:一是对后进村班子统一进行整治,该调整的调整,该撤换的撤换;二是对班子成员包括三支队伍成员进行培训,旨在增强凝聚力、战斗力以及带领群众致富的本领;三是帮助后进村解决突出问题,对口派驻工作组进行整治;四是继续搞好镇直部门、站所对后进村的帮扶活动。
       (三)对村级规范化管理实施意见进行重新修订。在吃透我村情的基础上,力争找到适合我镇实际的操作性强的村级规范化管理方式,从而促进我镇基层组织建设、经济建设等各项建设的顺利开展,在村级规范建设中,重点探讨后进村整治思路,加大机关人员帮扶,镇直部门帮扶力度,使后村村尽快摆脱后进帽子。
       (四)大力培养一批农村后备干部。培养一支数量充足、质量可靠的农村后备干部 是解决好村级组织建设后继乏人的问题,也是促进基层组织建设升级进档工作顺利开展的重要保证,今年将建立一支后备干部队伍,力争每村后备干部达到1-2名,后备干部的来源

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