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民主评议行风及执法队伍整训自我剖析

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    按照安办字[2003]41号文件精神的要求,通过民主评议行风及执法队伍整训,自己有新收益和启迪。经过深思和认识,个人认为在思想上、工作作风上与社会的发展进步、安陆市软环境建设和人民群众的需要与愿望,还有一定的距离,结合自己的思想、工作作风及大家提出的意见和建议,自己现剖析如下:
   一、存在的主要问题
   1.认真学习不够,表现在不能全面系统的学习“三个代表”的重要思想。在学习上,虽然读了,但不能结合自己的思想实际、工作特点去认真学习,未能用“三个代表”的重要思想去指导研究所分管的工作和解决实际问题。学与用,指导工作基本脱节。而且,学习—实践—学习不能有机结合,因而产生了工作上的被动,不适应新形势的发展、时代的要求、人民的愿望、大家的所需。
   2.“怕”字当头,“三多三少”突出。自己调到局里的时间不很长,各方面的工作只了解其表,怕弄出乱子,保稳定的思想,保单位荣誉思想。因此,一是思想顾虑多,干部职工出了问题,按照有关规定处理少;二是“怕”的多,不能坚持原则,遇到具体问题绕道走,免得招麻烦,碰硬的少;三是讲的多,对党纪党规及各项制度在会上讲的多,在具体实际工作中,按要求落实措施规定少。
   3.纪检工作缺乏力度。纪检工作的关口不到位,不能按纪检工作的职责要求、责任来搞好本单位的廉政建设,源头治理工作。在工作重点上,有“五重”“五轻”的现象,即:重布置,轻检查;重开会,轻落实;重形式,轻实效;重调查,轻研究;重应付,轻创新。没有发挥纪检的监督作用,照顾情绪,顾着面子,不敢大胆去处理问题,对存在问题的人和事姑息迁就,没有扶正压邪、惩恶扬善的举措。
   二、产生问题的原因
   对于上述的主要问题,产生的主要原因有:
   一是革命意识的减退,到站思想。自己到了50岁,已感到夕阳西下,在自己的政治生活舞台上,到了谢幕的时候,马上退到二线,有一种船到码头的思想。在思想上,不求有功,但求无过;在人生的道路上,平稳过渡;在工作作风上,不求有新的发展,不出问题,平平安安的过日子,有一种保持终日,无所用心的观点。二是依赖思想。自己认为,党风廉政建设及反腐倡廉工作,作为一个单位来讲,纪检只是协调配合,按照局总支的工作安排来完成纪检工作。因此,在廉政建设,源头治理工作上,提出合理化建设不多,监督措施不很得力,保持着谁管的单位,谁负责,有一种依赖思想。
   三、改进及纠正的方法
   1.加强学习,提高理论水平。自己要认真学习“三个代表”的重要思想,学习胡锦涛同志在党的82周年讲话,牢记“两个务必”,提高自己的政治理论水平和政策水平,提高自己的修养和素质。用“三个代表”的重要思想作为行为指南,牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立“廉洁、勤政、务实、高效”的形象,搞好纪检工作。
   2.严格要求,以身作则。自己进一步加强党性锻炼,严于律己,做到自省、自警、自励。在各方面,树立较好的榜样,严格按照党纪党规及局的各项规定来约束自己的言行,规范自己的行为准则。
   3.积极配合,齐抓共管,党风廉政建设,行风建设,源头治理,总支统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调。自己积极协助配合局总支的党风、行风、源头治理工作,把党风、行风建设与经济建设和其它业务工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,形成集体领导与个人分工负责相结合,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实。
   以上是自己行风评议及执法队伍整训剖析,对有些问题产生的原因找的不很准,自己可能剖析不透彻,改正及纠正的方法措施不得力,望领导和同志们多提意见,以便自己今后改正。
   

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