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镇政府班子述职述廉报告

时间:2007/11/5栏目:工作汇报

    **镇人民政府领导班子共有5人组成,其中镇长1名,副镇长4名。今年以来,镇人民政府在县委县政府和镇党委的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导,以产业结构调整为主线,以促进农民增收为主题,以农村小康建设为目标,深入贯彻落实中央、省、市、县农业农村工作会议精神,不断加强政府班子成员的依法行政意识和党风廉政建设,推动了全镇经济持续快速健康发展。现简要述职如下:
   一、坚持党员先进性要求,努力加强政府班子成员的依法行政能力,创新发展能力和管理服务能力
   今年以来,镇政府紧密结合先进性教育活动,不断加强和深化理论学习,政府班子成员除坚持参加正常的先进性教育理论学习安排外,还坚持每周三晚上、周五下午理论学习雷打不动,从未间断。在学习中领导班子成员按照党员先进性要求,并结合自身工作实际,运用科学的理论来阐述工作方法与思路,从而做到有感而发,有的放矢。通过学习积极撰写心得体会和调研文章。在分析评议阶段以及每月一次专门召开的民主生活会上畅所欲言,交流谈心,从而达到了在学习中进步,在交流中领悟,在撰写中条理,在辩论中提高之目的,有效地提高了政子成员理论素质和明辩是非的能力,增强了成员的政治敏锐性和坚定性,提高了自己解决问题的领导能力和水平,使自己始终站在时代的前列,成为先进生产力发展要求的忠实代表。
   二、坚持正确的政绩观,努力转变思想作风、工作作风,牢固树立镇政府机关立党为公、执政为民的良好形象
   为了进一步规范政府机关工作人员的从政行为,党委政府年初出台了《四条禁令》,彻底杜绝了班中搞娱乐活动,工作日中午饮酒等不良现象,针对机关干部中存在的工作作风漂浮,不深入群众,不体贴群众疾苦等问题,深入开展了“三比三看”活动,认真执行“工作查岗考勤制”“重点工作跟踪检查制”“工作考核末位淘汰制”等六项制度,有效地遏制了机关干部“走读风”,提高了工作效率。同时我们要求每位工作人员认真填写工作日志,从下乡包村人员到机关内勤人员,从党政领导到一般干部人手一册,每月底集体调阅一次,综合评比下乡干部工作。这项工作的开展,很大程度上改进了以往机关干部存在的思想上“懒”,作风上“散”,工作上“拖”等不良表现。
   三、不断加强机制体制制度创新,努力提高源头治理腐败能力,全面推进和深化党风廉政建设工作
   通过实行领导干部职务消费定期公示制度,上级来客机关食堂接待制度,招商引资定额消费制度,办公用品集中采购制度,农村公务零招待制度,公款吃喝歪风得到基本根治。逐步完善和全面深化农村财务管理体制改革,镇农村财会中心对全镇46个行政村的财务实行托管并按“一报帐、二审核、三统一、四检查”方式运作后,进一步扩大了村民群众对村级财务的知情权、决策权、参与权和监督权,推进了农村干部的廉洁自律和社会稳定。不断加强和深化村务公开工作,坚持每季进行一次村务公开,并严格做到公开内容真实、准确,真正使村务公开成为约束干部行为、增强工作透明度,避免出现违法乱纪行为的重要载体。与此同时,各村还加强了民主理财工作,成立了民主理财小组,民主监督小组,党员议事和村民代表议事会,实行还权于民,民主治村,重要工程项目必须通过党员议事和群众代表议事会决定,真正做到领导干部的权力行使到哪里,村民群众的监督就跟踪到哪里。
   四、扎实开展行风政风评议和专项治理工作,努力为加快镇域经济发展和社会事业进步,创造良好和宽松的外部环境
   为了进一步创优经济发展软环境,我们根据县委、县政府的统一安排部署,把对驻镇28家单位和职能部门开展的“树立行业新风、优化发展环境”工作落实情况作为一项重点任务监督检查。专门成立了领导组和办公室,制定了工作实施方案,并抽调6名离退休老干部组成行风评议工作督导组,通过一系列扎扎实实的工作,目前全部28家参评单位都较好地完成了宣传发动和自评阶段各项工作,转入整改提高阶段。绝大部分参评单位和部门服务意识强烈,行政行为规范,工作机制创新,工作作风扎实,敬业精神良好,服务水平上乘,社会评价较高。针对今年以来我镇私挖滥采现象明显反弹的严峻形势,特别是少数党员干部参与其中的实际情况,我们制定出台了《严禁党员干部参与私挖滥采的规定》,在进一步加大打击力度的同时,积极组织纪检部门对党员干部私挖滥采现象进行重点监督查处,对群众反映的难点、焦点、热点问题进行了集中处理,对在煤矿安全生产中出现的违纪事件进行了严肃查处,并对有关责任人进行了责任追究。
   五、立足镇情实际,科学决策发展战略,努力为加快农村发展,提升农业效益,增加农民收入提供强有力的产业支撑

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