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企业党群工作部半年工作总结

时间:2008/5/4栏目:半年总结


企业党群部半年
 党群部半年小结
  2006年上半年,党群部紧紧围绕企业生存发展这个中心,通过加强部门自身建设,把企业生产与党群有机地结合起来,在分公司领导的指导和帮助下,积极协同其他部门完成如下:
  一.各项安排和精神文明建设规划情况
  一季度,我部门以××*公司各项安排、要求为指导,结合分公司的实际情况,着重制定全年度各项安排,出台了《党总支要点》、党组织发展规划等,同时将全年任务分解,制定下发了每季度的具体计划,以指导分公司党建和精神文明建设有序开展。
  为了进一步加强精神文明建设,促进企业中心,一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会,明确责任和分工;同时根据××*对分公司精神文明考核细则,编制下发了分公司精神文明××*考核细则,使各支部精神文明创建更加规划化、制度化,以更好的领导分公司精神文明创建。
  同时,为了加强对车间和各项目部各项的领导力度,及时解决基层单位的问题,以更好的为基层服务,建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位,同时对联系点制度进行了规划。
  二.加强分公司宣传教育活动的组织和领导
  分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××××公司中心组学习材料进行学习,在学习中推行“每天阅读一小时,每季度阅读一本书,每半年基层调研一次,每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习,以创建学习型领导班子,提高综合素质和驾驭市场经济的能力。
  全体党员以学习党章为重点,各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容,以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习,要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行,铭记党员标准,履行党员义务,执行党的决定,强化党性观念,改进作风。
  上半年,分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节,加强了对上报《××*建设者》稿件的奖励力度,在××*对采稿稿费奖励的情况下,分公司又建立奖励激励机制,实行投稿即有奖的奖励办法,每季度按投稿量进行发放,以提高宣传报道员的投稿积极性。另外,重组建分公司宣传报道网络,将各支部书记纳入宣传报道网络,整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络,明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标,并作为对支部考核的依据。上半年,分公司上报××*建设者宣传稿件21篇,超过了××*下达每月稿件的指标,通过以上几项措施,改变了以往无人写稿的状况,达到了预期效果。
  根据××*“五五”普法安排,上半年,组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本,以支部为中心组织学习,4月份,组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动,共有130名员工参加了答题,通过答题,使员工初步了解了该法律的具体条文。
  胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求,是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点,上半年,在××*的指导下,以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单,通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务,分公司的学习活动有了一个良好的开始。
  三.加强党内监督,开展效能监察活动
  党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度,编制出台了党风廉政建设责任制,通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设,依靠自身的力量,形成廉洁自律的作风,产生“自我净化”的功能。
  在××*的统一领导下,上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察,规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导,汇同纪检监察人员以招投标的形式进行,3月份,钢结构车间一次废旧物资处理中,上述各部门、单位人员参加,使这项更加透明化、规范化。
  四.组织开展多种形式的群众娱乐活动
  为丰富职工群众文化生产,党群部充分利用现有条件,春节和“五一”劳动节前,因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕,组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹,永葆先进性”为主题的参观教育活动。
  五.在公司各级领导和上级工会的大力支持下,一季度筹备召开了首届二次职工代表大会,会上通过了经理报告、业务招待费使用情况报告,题案解答报告等。
  六.弘扬先进,宣传先进个人和先进集体,五一前夕,以宣传栏的形式制作2005年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏,对他们的先进事迹进行了宣传。同时对2005年度先进个人和集体进行了表彰。
  七.配合


上级和其他部门开展情况:
  6月份是全国安全生产月,为配合质量安全部做好安全月的宣传,协同该部门查找、撰写宣传资料,设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;
  6月15日,配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练,编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课,收到了满意的效果;
  5月中下旬,应××*工会号召,在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动,全公司共131人捐款,金额1357元。
  八.企业文化及为职工做好事实事等
  6月份,全公司企业文化年活动正式启动,分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会,明确了组织机构与职责,为下一步更好的推进企业文化建设各项垫定了良好的基础。
  工会作为为职工做好事实事的主管部门,根据分公司的条件,一季度,组织全公司女工进行体检,共计花费6000元,
  3。8妇女节时,为每个女工发放雨伞一把,为每个女职工带去了组织的关怀。
  春节前夕,组织对全公司困难职工“送温暖”活动,事先对困难职工逐一进行核对,登记在册,并给他们送去组织的关怀,18户困难职工共计费用5900元。
  九.以上是党群部上半年的小结情况,半年来,通过我们的不懈努力,为分公司的精神文明建设和其他各项做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:
  1.对基层支部党建指导不够,特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够,没有新的突破。
  2.宣传报道通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但质量强差人意,提高宣传稿件的质量,是我部门下半年宣传努力方向。
  3.创新能力不足,如组织职工群众文化娱乐活动方面,形式和内容没有什么突破。
  4.有的布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了的效果。
  5.忙于抓手头,学入一线不够。
  十.下半年的思路和打算:
  1.改进和完善“三会一课”制度,在方式方法上进一步创新。
  2.进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。
  3.加大对车间项目部各项的检查指导力度,确保各项顺利开展。
  4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
  5.坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高质量。


上级和其他部门开展情况:
  6月份是全国安全生产月,为配合质量安全部做好安全月的宣传,协同该部门查找、撰写宣传资料,设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;
  6月15日,配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练,编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课,收到了满意的效果;
  5月中下旬,应××*工会号召,在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动,全公司共131人捐款,金额1357元。
  八.企业文化及为职工做好事实事等
  6月份,全公司企业文化年活动正式启动,分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会,明确了组织机构与职责,为下一步更好的推进企业文化建设各项垫定了良好的基础。
  工会作为为职工做好事实事的主管部门,根据分公司的条件,一季度,组织全公司女工进行体检,共计花费6000元,
  3。8妇女节时,为每个女工发放雨伞一把,为每个女职工带去了组织的关怀。
  春节前夕,组织对全公司困难职工“送温暖”活动,事先对困难职工逐一进行核对,登记在册,并给他们送去组织的关怀,18户困难职工共计费用5900元。
  九.以上是党群部上半年的小结情况,半年来,通过我们的不懈努力,为分公司的精神文明建设和其他各项做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:
  1.对基层支部党建指导不够,特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够,没有新的突破。
  2.宣传报道通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但质量强差人意,提高宣传稿件的质量,是我部门下半年宣传努力方向。
  3.创新能力不足,如组织职工群众文化娱乐活动方面,形式和内容没有什么突破。
  4.有的布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了的效果。
  5.忙于抓手头,学入一线不够。
  十.下半年的思路和打算:
  1.改进和完善“三会一课”制度,在方式方法上进一步创新。
  2.进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。
  3.加大对车间项目部各项的检查指导力度,确保各项顺利开展。
  4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
  5.坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高质量。

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