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县地方税务局办公室半年总结

时间:2008/5/4栏目:半年总结


县地方税务局办公室半年
 在上级局及县局的正确领导下,在市局办公室的亲切关怀和直接指导下,200x年上半年我局办公室取得了一定成绩,现将有关情况如下:
  一、加强内部管理,落实岗位职责。
  今年上半年,我们采取了以下措施加强办公室:
  1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务,努力提高综合素质,提高效率。
  2.对办公室人员进行严格教育,使他们树立牢固的服务意识,从而起来扎实、认真。
  3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责,制定了《办公室主任职责》、《办公室副主任职责》、《文秘信息员职责》、《档案管理员职责》、《文印打字员职责》、《司机职责》。同时强调,办公室分工不分人,大家必须通力协作,“见事做事”。
  4.按照“三个代表”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待管理”、“档案管理”、“安全保卫”等制度,用来规范办公室及全局干部职工的行为,通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的作风。
  二、严格执行文书处理制度。
  文书处理是办公室的一项重要内容,这项开展的好坏,会直接影响到地税的开展。今年以来,我们认真执行上级对文书处理的有关规定,为把文书处理制度落到实处,完成上通下达任务进行了不懈的努力。
  1.认真搞好收文、发文处理。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理。在收文方面,我们建立了收文登记薄,对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度,做到严格按程序处理公文。在发文方面:我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫,并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。
  2.认真搞好文书管理。今年上半年,我们将局里200x年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度,对借出的文件做到有登记、有归还。对需要保密的文件,严格按保密制度执行。
  三、认真搞好上通下达协调。
  1、扎实认真搞好办公室值班。一是做到不论有多忙,办公室都轮人值班;二是做到接转处理电、函,按规定办事,并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”,“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办;四是对局里突发性事务能积极参予处理。
  2、认真搞好协调。例如局里一些离、退休干部向局领导反映情况,提意见,而局领导又一时不能解决的,我们能及时做好解释。另外,平时我们还能为局领导做好挡驾,为局领导排忧解难,做到不是局里的大事,尽量不惊动局领导。按上级局要求认真写好各种汇报材料,及时向上级反映我局各项开展情况;制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
  3、按上级局要求认真写好各种汇报材料,及时向上级汇报我局各项开展情况;制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
  四、认真抓好接待。
  是旅游胜地,这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点,每年都有上级领导和兄弟单位的同志来这里考察观光。对于来我县考察及公干的上级领导和兄弟单位的同志,我们都能做到以礼相待。对我局下辖各分局、所来局里办事的同志,我们也能做到一杯水、一支烟、一副笑脸,热情接待,给人以春天般的温暖。今年以来,办公室接待各方面的来人来客5000多人次。
  五、抓好各项后勤。
  1、认真抓好局里基建及基层所建设。对各分局、所原先未办好的土地证及房产证逐一梳理并补办,做了大量的。
  2、抓好食堂,保证局里接待、会务和职工用餐。
  3、按照上级要求对本局所有财产进重新登记。
  4、认真处理好各种会务。今年上半年,我们共处理局里大小会务20余次。局领导对我们所做的会务后勤表示满意,并给予了较高的评价。
  5、认真搞好税务报刊征订后的各项。
  6、认真搞好安全检查,制定了各项安全管理制度,写好各种汇报材料。
  7、按上级要求做好工资发放和财产管理。
  六、按照区局、市局要求认真组织税收调研,全局共写出有质量的税收论文22篇。
  购买预防药物、药水分发,组织对县局、分局、稽查局进行消毒处理;对各分局、所预防情况进行督促、检查,发现问题及时处理。每天对全局有无“非典”进行统计并上报县财政局。总


之在这方面做了大量。
  七、搞好“四五”普法;协助征管股抓好税收宣传月的各项;抓好福在村“心连心”扶贫的各项。
  八、加强信息、报道,力求在这些方面有新的突破。
  信息报道是办公室唯一能量化的,它可以为领导决策提供重要的依据。为了搞好信息、报道及调研,今年以来,我们以文件形式制发了《县地方税务局关于加强信息、报道、调研的通知》制定了奖惩措施,把信息量化到各基层征收单位,与分局、各所政绩管理直接挂钩,实行奖优罚劣。通过制定各项奖罚措施,我局信息有了新的突破。今年上半年,我局共出《税收专报》50期,出《地税》简报6期,在县级报纸发表文章14篇,在县广播站播出文章16篇,在广西《地税信息》发表信息4条,在桂林市地方税务局《信息》发表16条,在桂林日报登出文章2篇,在《广西政协报.经税专刊》发表3篇。
  九、存在的问题和今后的打算。
  (一)存在的问题
  1.各所对信息报道不够重视,所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。
  2.档案管理虽有进步,但还没有上更高的等次。
  3.办公室文印设备陈旧,有待添置。
  4.基层建设资金不足。
  (二)200x年下半年及以后办公室思路
  1.进一步加强信息报道提高各所信息员的业务素质。
  2.加强文书处理和档案管理业务学习,争取把这方面的搞得更好。
  3.添置办公设备,加强办公室基础设施建设。
  4.加强行政后勤管理,尽量节约开支。
  5.进一步落实车辆管理制度,减少支出。
  6.加强局宿舍区环境建设。
  7.继续抓好基层建设。


之在这方面做了大量。
  七、搞好“四五”普法;协助征管股抓好税收宣传月的各项;抓好福在村“心连心”扶贫的各项。
  八、加强信息、报道,力求在这些方面有新的突破。
  信息报道是办公室唯一能量化的,它可以为领导决策提供重要的依据。为了搞好信息、报道及调研,今年以来,我们以文件形式制发了《县地方税务局关于加强信息、报道、调研的通知》制定了奖惩措施,把信息量化到各基层征收单位,与分局、各所政绩管理直接挂钩,实行奖优罚劣。通过制定各项奖罚措施,我局信息有了新的突破。今年上半年,我局共出《税收专报》50期,出《地税》简报6期,在县级报纸发表文章14篇,在县广播站播出文章16篇,在广西《地税信息》发表信息4条,在桂林市地方税务局《信息》发表16条,在桂林日报登出文章2篇,在《广西政协报.经税专刊》发表3篇。
  九、存在的问题和今后的打算。
  (一)存在的问题
  1.各所对信息报道不够重视,所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。
  2.档案管理虽有进步,但还没有上更高的等次。
  3.办公室文印设备陈旧,有待添置。
  4.基层建设资金不足。
  (二)200x年下半年及以后办公室思路
  1.进一步加强信息报道提高各所信息员的业务素质。
  2.加强文书处理和档案管理业务学习,争取把这方面的搞得更好。
  3.添置办公设备,加强办公室基础设施建设。
  4.加强行政后勤管理,尽量节约开支。
  5.进一步落实车辆管理制度,减少支出。
  6.加强局宿舍区环境建设。
  7.继续抓好基层建设。

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