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乡镇半年组织工作总结

时间:2008/5/4栏目:半年总结


乡镇半年组织

  今年以来,我镇组织在区委组织部的具体指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕全镇中心,深入贯彻上级组织有关文件、会议精神,突出重点,真抓实干,创造性地开展,取得了较好成绩。
  一、领导班子建设有了新气象
  (一)圆满完成镇党委换届试点。按照区委部署,我镇于4月5日至29日开展了镇党委换届,选举产生出席镇第十二届党代会代表104名,4月28日顺利召开了镇第十二届党员代表大会,选举产生了中国共产党蓬街镇第十二届委员会委员8名、纪律检查委员会委员5名。通过党委换届,取得了五个方面的成效:一是优化了党委班子和党代表结构,二是激发了广大党员的参与热情,三是密切了党群干群关系,四是明确了经济社会的发展方向,五是建立了党的代表大会常任制。
  (二)制订和完善了班子各项制度。根据镇党委换届人事调整,我们对班子成员分工和联系片作了明确,强化了责任,做到了分工合作。并进一步完善了各项制度,包版权所有括《镇党委政府制度》、《会议制度》、《学习制度》、《办公值班制度》、《镇班子联系企业制度》、《党风廉政建设制度》、《三重一大票决制度》等。通过推行这些制度和措施,使党政班子实现了高效有序运转,班子整体战斗力和凝聚力明显增强,形成了人人想做事,人人做好事,人人能做事的良好局面,实现了一个调子说话无议论,一个目标办事无内耗,牢固树立了党委的威信和核心领导地位。
  二、党员干部队伍建设有了新起色
  (一)第三批共产党员先进性教育活动取得预期成效。我们按照“走在前列,群众满意,取得实效”的要求,周密筹划,精心安排,扎实推进第三批57个党支部、1564名党员先进性教育活动。一是坚持加大宣传力度与强化督查相结合,在确保先进性教育活动顺利开展上下足功夫;二是坚持注重内容与创新形式相结合,在提升先进性教育活动水平上下足功夫;三是坚持先教活动与当前相结合,在确保先进性教育活动取得实效上下足功夫。我们积极树立身边典型,用身边人身边事教育大家,取得了很好的成效。我们引导各村积极投身到新农村建设中,督促各村落实好征求出的200多个问题,目前80的问题都已整改到位,还有20的问题正在落实之中。我们对整个第三批先进性教育活动进行了认真,并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法,出来,正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。
  (二)干部培训得到加强。一是以“创建学习型机关”为抓手,加大机关干部理论和业务知识培训力度,加强优秀人才的培育。积极组织干部参加人事局的公务员轮训和计算机培训,鼓励事业单位专业技术人员参加专业技术职称评定。二是加强对村干部法律知识和业务技能的培训。邀请法院、农林等有关部门专家为村干部授课,以党校、党员电化教室和农业科技实践中心为阵地,积极开展村干部学历教育、理论和农业科技知识培训,今年共毕业04级大专班学员43名,有30多名学员参加05级村干部大专班学习,举办农村党员干部培训班6期,受训308人次。
  (三)发展党员规范开展。面对新形势下,入党问题的复杂性,我们在党员发展上,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求,将发展党员列入了重要议事日程,建立健全了制度,规范了程序,坚持层层抓落实,切实加强了对发展党员的领导和指导,使发展党员做到制度化、规范化、程序化。同时,还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导,对检查中发现的多年不发展党员,程序不规范,标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年来共发展预备党员36名,预备党员转正28名,其中2名同志被推迟预备考察期。
  (四)干部管理和作风整顿措施过硬。一是积极开展“两提高一降低”为主题的机关效能建设活动,继续实行机关人员效能责任追究办法,进一步完善机关干部管理的各项制度。包括考核、出勤、请假、联村联户、办公无休日、政务公开等20多项制度,进一步严格了纪律、财经纪律和政治纪律。二是认真实施岗位目标责任制考核。成立了镇考核领导小组,制订了综治、计生、土地管理等目标考核办法,进一步明确了任务和目标要求。通过这些制度和措施的执行,使广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度,全镇的学风、会风、作风迅速好转,机关秩序井然,树起了良好的形象。
  三、基层组织建设不断加强
  (一)开展村级组织“回头看”。以加强能力建设为核心,全面开展村级组织“回头看”,配强、配优村两委班子,目前,已有20个村居完成了“回头看”,新提拔了3位支委进入书记岗位、3位支委进入副书记岗位、1位党员进入副书记岗位、


2位党员进入支委岗位,2位后备干部为村主任助理。
  (二)重视非公(社团)党建。建立非公制企业(社团)党建领导小组,开展了非公企业党建“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设,在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动,确定、发展接转了一批入党积极分子、党员,亮明了一部分隐性党员,吸收了2名私营企业主入党。
  (三)开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度,狠抓建设进度,至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成,并全部投入使用;建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组,出台了规范化建设实施意见,明确了建设的标准、时间和经费安排,并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前,已有10多个村(居)达到了规范化要求。
  (四)广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年,我们围绕区委要求,制订了活动方案,积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式,镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话;二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课;三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛;四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动,进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术;五是帮扶慰问活动,对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问,组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集,筹集资金近5万元。
  四、人事人才稳步推进
  (一)对机关部分岗位进行了调整。坚持标准,经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部,并对部分机关人员岗位进行了调整,进一步理顺了机关内部岗位设置。
  (二)进一步加强后备干部管理。在村组织“回头看”中,对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
  (三)老干部跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致,使他们老有所为,积极发挥余热,为我镇的三个文明建设献计献策,取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题,多次组织他们外出或在镇内参观学习,对活动中心的一些设施进行了维修、添置,使退休干部非常满意,没有出现上访现象。
  我镇的组织建设,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持,各基层党支部通力配合、精心组织实施,取得了一定的成绩,但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大,大部分是电脑盲,许多群众对远程教育认识不高,给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱,部分村部还比较落后,给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑,流入党员较少,条件还不很充分。四是党员干部的教育培训,没有一个好的机制和手段,效果不明显,难以有大的突破。五是党员发展情况变得复杂,上访增多,形势变得严峻。
  在下一步中,我们将围绕年初预定的计划,以建设社会主义新农村为目标,超前思考、统筹安排、大胆创新、务求实效,使我镇的组织建设又快又好地发展。着重在以下七方面下功夫:
  一是加强干部管理。对机关干部以及农村指导员,以完善制度,严格考核为着力点,严格机关秩序,使广大干部职工更加自觉遵守规章制度,树立良好的学风、会风和作风。对村居干部,建立片例会制度,出台村级目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程,调动村居干部的积极性。
  二是加强对党员的管理。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度,同时,敞开出口,对组织观念不强,思想涣散的不合格党员及时清理出党,纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点,为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时,通过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领,使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。
  三是加强镇村民主政治建设。扩大基层民主,不断加大对镇、村两级干部的监督力度。坚持镇村政务公开、财务公开、党务公开制度,实行“村级三重一大事项票决制度”,认真开好“五会”(即支委会、党员大会、“两委”联席会、村民代表大会、村民版权所有小组会议),实行民主议事、民主决策,增强透明度。
  四是抓好村级办公场所规范化建设。按照严格标准、因村制宜、分步推进的原则,突出以场所设施标准化、管理制度公开化、为民服务正常化等内容,结合现代远程教育设施建设,做好办公场所规范化建设,力争在年底前有90的村(居)办公场所达到规范化标准。
  五是抓好村级党建。以先锋工程为抓手,以村级组织规范化建设为契机,不断完善村党支部活动制度,深入实施村级组织“回头看”活动,配强配好班子,重视党员的教育、管理和发展,不断夯实基础。
  六是抓好非公有制企业(社团)党建。积极实施党员人才工程,按照“争五星创五好”活动要求,加大小伍份家庭创业基地示范点建设,不断壮大非公企业党员队伍,努力扩大党在非公企业的覆盖面,探索党企互惠发展的新经验。继续做好农业科学技术协会支部建设,扩大培训基地,规范培训制度,发挥更大作用。
  七是抓好区镇换届代表选举。根据区镇换届按排,按照有关要求,充分发扬民主,坚持标准,严格程序,选好区级党代表和区镇级人代表,为区镇换届的圆满成功奠定良好基础。
  


2位党员进入支委岗位,2位后备干部为村主任助理。
  (二)重视非公(社团)党建。建立非公制企业(社团)党建领导小组,开展了非公企业党建“推进月”活动。切实加强小伍份家庭创业基地党支部示范点和农协会党支部培训基地建设,在五金塑料园区党支部积极开展“党工团服务周”活动,确定、发展接转了一批入党积极分子、党员,亮明了一部分隐性党员,吸收了2名私营企业主入党。
  (三)开展了村级组织办公场所及规范化建设。加大督促检查力度,狠抓建设进度,至上半年18个经济薄弱村办公场所全部建成,并全部投入使用;建立了村级组织办公场所规范化建设领导小组,出台了规范化建设实施意见,明确了建设的标准、时间和经费安排,并督促各村居抓紧规范化的软硬件建设。目前,已有10多个村(居)达到了规范化要求。
  (四)广泛开展建党85周年纪念活动。为隆重纪念中国共产党诞生85周年和红军长征胜利70周年,我们围绕区委要求,制订了活动方案,积极开展了系列活动。一是隆重召开纪念建党85周年暨入党宣誓仪式,镇党委书记、副书记及老党员、新党员、入党积极分子作了讲话;二是邀请党校老师给入党积极分子和预备党员上党课;三是在全镇各支部和离退老干部中开展党章党史知识竞赛;四是组织机关干部党员开展“驻村服务周”活动,进村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技术;五是帮扶慰问活动,对20多位建国前老党员和困难党员进行了慰问,组织党员干部为高旦居一火灾户和五金塑料园区一生病职工募集,筹集资金近5万元。
  四、人事人才稳步推进
  (一)对机关部分岗位进行了调整。坚持标准,经组织考察、酝酿、公示、党委集体研究等程序任命了3名中层骨干和3名副股干部,并对部分机关人员岗位进行了调整,进一步理顺了机关内部岗位设置。
  (二)进一步加强后备干部管理。在村组织“回头看”中,对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内,同时建立了完整的台帐,对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整。同时,对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析,提出了培养目标,重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。
  (三)老干部跃上新台阶。积极动员和团结广大离退休老同志与镇党委、政府保持高度一致,使他们老有所为,积极发挥余热,为我镇的三个文明建设献计献策,取得较好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决退休干部的实际性问题,多次组织他们外出或在镇内参观学习,对活动中心的一些设施进行了维修、添置,使退休干部非常满意,没有出现上访现象。
  我镇的组织建设,得到区委组织部各科室的高度重视和大力支持,各基层党支部通力配合、精心组织实施,取得了一定的成绩,但仍存在许多问题亟待解决。一是由于村级干部年龄偏大,大部分是电脑盲,许多群众对远程教育认识不高,给远程教育建设带来了困难。二是由于村级集体经济薄弱,部分村部还比较落后,给村部规范化建设带来难度。三是“两新”组织没有大的企业支撑,流入党

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