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2007年人事教育科工作年终总结

时间:2008/5/5栏目:年终总结

  今年以来,我们发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,在市局党组的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,开拓进取,扎实工作,充分发挥参谋助手作用,紧紧围绕我局的年度工作思路和我科今年的工作规划,大力加强领导班子和干部队伍建设,进一步推进干部人事制度改革、规范机构设置,加大教育培训力度,提高干部队伍素质,较好地完成了年度工作计划和领导交办的各项工作任务,为构建和谐国税作出了一定的贡献。

  一、2007年度工作回顾

  (一)认真做好人事管理工作

  1、做好机构和人员调整工作。进一步规范和明确了机构名称和职能,原xxxx和xxx在机构改革后,分别改为市局内设科室,即xxx和xxx;原xxxx改为xxx科并根据机构的设置调整了相应的职能。对发生变化的机构人员发文进行了明确。

  2、做好干部选配工作。在党组的领导下,一是经民主推荐,组织考察,做好5名副科级干部和6名股级干部试用期满的转正工作;四是调整了5名工作人员的工作岗位。

  3、做好2007年公务员考录的有关工作。配合上级局做好公务员招录的面试工作。

  4、做好人事清理工作。配合省、市局先后两次开展了人事清理摸底工作,为搞清我局人员状况、做好公务员认定工作打好了基础。

  5、抓好人事档案清理整顿工作。为规范人事档案的管理工作,我们花在气力,利用三个月的时间对我局全体干部的档案进行了清理,对档案中的多项、缺项、字迹不清、填写不规范、虚假材料等进行了认真细致的整理,使人事档案更规范、真实、准确。

  6、做好工资管理工作。一是完成了2007年度正常晋升级别工资;二是做好对“三年优秀”人员晋升一个级别工资;三是完成了公务员增资测算工作。

  7、抓好干部管理工作。根据《公务员法》的有关规定,结合我局实际,对我局所有在外经商的在职干部都通知限时回原单位上班,并对请事假、病假的干部管理办法进行了明确。

  8、完善有关制度。研究制定《关于干部任免等相关制度的补充规定》、《关于加强系统干部管理的决定》、《xxx国税局后备干部管理办法》、《关于加强干部教育培训的意见》等制度和办法,对规范我局干部人事管理和教育培训工作奠定的基础。

  9、做好老干部管理工作。市局党组高度重视离退休干部工作,坚持从政治上、思想上、生活上关心离退休干部,落实好政治待遇和生活待遇。一是组织老干部到xxx开展了一次休闲活动;二是利用“十一”和重阳节之际开展了对老干部的走访、慰问活动;三是根据上级的要求,为每名老干部办理了“优惠卡”,方便他们的生活,使他们真正体会到了党组织的关怀和温暖。

  10、做好临时人员清理的善后工作。对在清退工作中的遗留问题,我们坚持原则,认真细致地做好思想工作,采取多种措施,搞好善后处理。

  11、根据市委、市政府相关部门的文件精神,广泛组织开展了各类活动。一是认真组织开展了“五型”机关的创建活动;二是组织开展了《江泽民文选》、《思想再解放、发展再提速、工作再落实》征文活动;三是组织开展了建设和谐xxx、建设社会主义新农村系统活动。

  (二)切实加强教育培训工作

  1、高起点筹划2007年度的教育培训工作。一是根据我局2007年工作思路,在征求各方面意见建议的基础上下发教育培训计划,分别制定了xxx系统2007年教育培训工作意见、xxx市2006-2008年教育培训规划,明确了培训目标、对象、内容、形式、时间及主办单位等。

  2、抓好业务培训。在认真制定计划的基础上积极抓好组织落实工作,今年以来,组织和配合全局系统开展各类业务培训7批次,参加培训人数达700余人次。一是配合信息中心完成了计算机应用知识培训工作,对全局156名干部进行了轮训,进一步提高了计算机应用水平;二是配合办公室组织完成了27名文秘人员培训班;三是配合xxx系统培训,参训人员达200余人次。

  3、组织开展了各类政治理论学习。利用每周五的固定理论学习时间,组织学习了《公务员法》、树立社会主义荣辱观、《把信送给加西亚》、建设社会主义新农村、建设“五型机关”、《干部教育培训条例》、构建和谐社会、《江泽民文选》、《思想再解放、发展再提速、工作再落实》及廉政教育和政务礼仪培训等内容,使广大干部的政治理论水平进一步提升;其次是组织好各级班子中心组理论学习活动,如组织党组中心组日常理论学习、学习党的十六届六中全会精神、组织参加市委党校开展的远程教育等,为提高各级班子成员及党员干部的理论水平,指导国税工作,构建和谐国税打下了坚实的基础。

  4、做好参加xxx考试工作。

  5、抓好关于网上教育培训管理软件上线前的各项准备工作,做好全员数据录入、资料审核、数据导入和试运行等各项工作,为顺利实现2008年初开始的全省xx系统全员教育、培训、考试夯实基础。

  (三)大力抓好文明创建工作。

  今年是文明单位创建的申报升级年,局党组十分重视,明确指出申报创建省级最佳文明单位。在创建过程中,我们一是提高认识,统一步调,攀登新的文明高峰。制定出了近期创建目标及《文明创建工作五年规划》,动员全局干部,提高对文明创建工作的再认识;在组织领导上继续执行文明创建“一把手”负责制,并与各级领导续签了“文明创建责任状”,从而加大了文明创建的领导力度;二是增加投入,加速发展,促进三个文明的共进。我们把三个文明一起抓摆在突出的位置。在抓好物质文明的同时,我们量入为出、紧缩开支,把有限的资金用在单位的基础设施建设上、解决干部的福利待遇上;三是发挥职能,优化服务,塑造良好的国税形象。如:抓好xx服务,使我局的文明氛围更加浓厚;服务经济,招商引资工作有了新成效;服务社会,形象得到充分展示;四是以人为本,加强队伍建设,干部素质有了新提升。五是开拓创新,与时俱进,提高创建工作的效率。我们始终把推进改革作为完善工作机制,激活干部队伍,提高文明创建工作效率的重要举措。六是完善机制,为创建活动提供制度保证。如建立了明确科学的管理机制、规范有序的工作机制、扎实有效的激励机制、严格有力的监督机制、切实有力的保障机制。

  (四)抓好党务工作。围绕局党组对机关党建工作提出的各项要求,不断加大机关党建工作创新力度,切实做好“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”这篇文章。一是重视和加强党员发展工作,不断为党组织充实新生力量,今年共为5名新党员办理了转正手续,上报入党积极分子7名,新发展预备党员2名;二是抓好党员的教育和管理工作,常年开展各种形式的党员教育、培训,开展各种形式的党建文娱活动,提高了党员的综合素质;三是做好党费收缴工作。

  (五)做好领导交办的各项工作。一是先后在今年年初、年底分别对正常的晋级和晋档工作进行了调整,共完成了450人次的晋级、晋档工作;二是加强档案管理,利用半年时间,对xxx所有干部的档案进行了重新整理、归档,保证了查阅方便快捷、档案安全保密;三是做好人员调整工作。机构调整后,对人员分单位进行了重新统计、编排,对人员名册进行重新整理,使人员基本情况信息准确详实、管理有序;四是抓好公务员年度考核报表的统计、上报工作;五是认真做好领导交办的各项工作。

  二、存在的问题

  尽管我们做了一些工作,取得了一些成绩,但与市局党组的要求还有差距,还存在一些不容忽视的问题。

  1、教育培训有待加强。重视业务培训,对干部政治理论学习抓得不够紧或时紧时松,干部综合素质还需进一步提高;教育培训形式单一,没有创新。

  2、工作作风不深入。深入基层调查研究做得不够,特别是对于乡镇分局的工作情况、队伍建设情况、干部思想状况了解不够。

  3、干部管理不到位。在完善和落实干部管理制度方面力度不大,如对干与不干、干好干坏一个样的问题仍然没有彻底解决,不利于调动干部工作的积极性。

  三、2008年度工作规划

  2008年人事教育工作总的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,树正气、讲团结、求发展,进一步加强各级领导班子建设,深化人事制度改革,创新人事管理机制,加大教育培训力度,实施人才兴税战略,紧紧围绕税收中心工作,为开创xxx事业新局面提供坚强有力的组织保证。

  1、进一步搞好教育培训工作。继续加强“五员”培训工作,如继续举办中层干相关知识培训班;xxx培训班;计算机知识培训班;xxx应用知识培训班;抓好干部日常教育学习及党员教育、培养工作。

  2、抓好干部的作风建设。一靠教育、二靠制度,着力解决国税干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题,努力在作风建设上有新改进、新气象。

  3、以创新体制、健全机制为中心,加强人事管理制度建设。当前和今后一个时期,人事工作的创新,要从进一步改革干部人事制度、建立健全干部选拔任用和管理监督机制入手,围绕实现干部工作科学化、民主化、制度化的目标,遵循于人激励、于法严格、于事简便的基本要求,着眼于形成择优选用、严格监督、有效激励。适时推行干部能级管理。按照上级局的统一布置,积极推行分级分类的能级管理,切实解决干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样的问题,提高干部的工作积极性。

  4、以提升素质为重点,全面加强人事部门自身建设。xxx事业的蓬勃发展既给人事工作提供了广阔的舞台,也对各级人事部门和人事干部提出了新的更高的要求。因此,加强自身建设,树立开拓进取的饱满精神和深入扎实的良好作风,是完成干部人事工作各项任务的重要保证。要紧紧围绕xxx工作的全局,充分发挥参谋和助手作用,为xxx事业发展提供有力的组织和人才保证。要努力把人事部门建设成为学习型部门。大力提倡刻苦读书、勤于思考、贵在自觉、贵在坚持的精神,通过采取举办不同类型的培训班、学习班、专题研讨班等形式,营造浓厚的学习氛围,提高学习的效果。

  5、加大三个文明的创建力度。2008年度是新一轮的文明单位申报命名年。我们持之以恒,再加措施,勇攀高峰,按照我们的既定目际,在争创省级最佳文明单位之后,力争在2008年底再申报国家级文明单位,为xxx部门争取更高的荣誉。

  6、做好《公务员法》的落实工作。《公务员法》将在2008年全面实施,为了更好的执行公务员法,人事教育部门要首先学好这一法律,掌握其精髓;其次是要组织好全系统人员的学习,必要时要组织多期不同形式的培训班,推动《公务员法》在xxx系统的落实。

  7、做好各项日常工作。认真负责地抓好xxx系统人员管理、调配、劳动工资、任免、奖惩工作;落实人事教育有关统计报表、材料的编审工作、离退休人员的管理工作、人事教育档案资料的管理工作;重视和加强党务工作,规范党组织建设;加大思想政治工作力度,努力构建和谐xxx。

  8、切实加强基层领导班子建设。一是对各基层单位领导班子及中层干部进行年度考核工作;二是召开各基层单位民主生活会,诚恳地征求他们对各项xxx工作的意见和建议,为党组科学决策提供依据。

  9、认真做好老干部管理工作。

  10、完成好领导交办的各项工作任务。

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