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县总工会精神文明工作总结

时间:2008/5/6栏目:年终总结

2004年精神文明创建工作总结  

        一年来,县总工会在县委和市总工会的正确领导下,在县文明办的指导下,以开展培育和弘扬地域精神为目标的精神文明创建活动为契机,以提高干部素质为重点,以争先创优为着力点,坚持“渗透、结合、贯穿”的原则,积极引导机关干部立足本职工作,改进工作方法,提高服务质量。通过全体机关干部的共同努力,取得了显著的成绩,得到了县委、县政府和市总工会的充分肯定,树立了新时期工会工作者的新形象。

  一、领导重视、责任到人、强化机制、全面提高

  县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结的领导集体。一是注重理论学习。加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。领导班子成员坚定社会主义信念,注重用科学的世界观、方法论武装自己的头脑,不断提高班子的议事决策能力。二是坚持民主生活会制度。县总领导班子坚持每季度召开一次民主生活会,开展批评和自我批评。坚持重大问题集体讨论、民主决策,充分听取班子成员的意见,形成团结协作、务实高效的工作作风。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行,率先垂范,时刻用《党章》严格要求自己,以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为,不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政,做到自警、自省、自励,树立了良好的公仆形象。为创建工作顺利开展,班子成员亲自组织制定创建工作计划及实施方案。

  根据工作要求,在原有创建文明单位领导小组的基础上,进行了调整充实,及时成立创建文明单位工作领导小组,建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程,贯穿全年工作的始终,提出把创建文明单位工作作为载体,统揽各项工作,形成了一把手亲自抓,主管领导分线督察,科室负责人为具体负责人的管理机制。为了狠抓落实,我们把精神文明建设工作落实到工会的各项工作中去,落实到机关干部、学习和生活的各个方面,使县总工会上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。

  二、狠抓三大教育,全面提高机关干部队伍整体素质

  以人为本,重在建设,为了提高机关干部队伍的整体素质,我们把工作的着力点放在提高人的思想道德素质、科学文化素质、业务素质及培养“四有”新人上。  

  1、狠抓思想政治教育。县总工会建立了中心组、机关、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次,机关干部坚持每周五集体学习1次,机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“三个代表”重要思想、两个条例、《宪法》、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论知识。认真贯彻了“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》,结合县总工会精神文明创建的实践,有针对性地加强机关干部的思想道德建设,广泛开展理想信念教

育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。教育机关干部牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨,牢固树立公仆意识、服务意识、文明意识,杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象,对来机关办事的基层干部和职工做到笑脸相迎、热情周到的服务,办事讲实绩、求效率,树立了新时期工会工作者的新形象。

  2、充分发挥党支部、共青团的作用,及时组织一些生动活泼的思想教育活动。一是加强思想道德教育。我们坚持开展以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德教育,鼓励教育机关干部无论在岗位上还是在社会上都做个好干部、好公民;教育机关干部支持和关心未成年人思想道德建设教育,引导机关干部作为家长要以良好的思想道德修养为子女作出表率;大力弘扬“团结拼搏、诚信文明”的地域精神,提高机关干部对优质服务意义的认识,进一步树立优质服务的观念,增强干部队伍的凝聚力、战斗力。组织机关干部学习《公民道德建设实施纲要》,教育机关自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。我们把《文明公约》、《道德行为规范》、文明用语等打印在纸上人手一份,使机关干部时常学习,自觉遵守;

  二是开展了公民道德实践活动。今年,我们继续开展了“三管六不”(既管好自己的嘴,不说粗话、脏话,不随地吐痰;管好自己的手,不乱扔杂物,不损坏公物;管好自己的脚,不横穿马路,不践踏草坪)活动。通过开展这项活动,机关干部都能做到举止端庄,语言文明,礼貌待人,时时处处展现了机关干部应有的良好形象和精神风貌。根据县里要求开展了“讲卫生、改陋习、树新风”和“规范执法、文明服务”活动。我们制定了实施方案,把《公民行为规范十不准》和《文明用语二十条》,印成宣传板,挂上了墙,让机关干部经常看到,促进了干部自觉讲文明、讲礼貌、讲秩序。

  三是开展了经常性精神文明创建活动。为更好地开展精神文明创建活动,我们精心设计载体,开展了各项活动。在建党83周年,组织机关干部观看了中央党校、辽宁党校的关于党的知识专题讲座、反腐倡廉的警示教育片,组织机关干部到县总工会帮扶的贫困户家打扫卫生、干农活,并给他捐衣、捐物50多件,从理论和实践上提高了干部职工的道德素养。组织学习了新时期当代工人楷模许振超、李斌等同志的先进事迹,更加坚定了机关干部工发扬艰苦奋斗的作风,诚心诚意为人民群众谋利益的坚强信念。利用五一、五四、七一、十一等节日,举行形式多样的庆祝、纪念活动,如成功举办了“庆三八”情系姐妹、奉献爱心演讲比赛、举办了盘山县“兴达杯”庆五一职工卡拉OK比赛、“五四”征文、《纲要》颁布三周年知识问答、机关干部跳绳、跳绳比赛等各种文体活动,使大家在活动的同时,增强了对祖国、对工作、对生活的热爱,陶冶了道德情操。四是加强机关环境整治。坚持机关干部卫生清扫轮流制度,每天都有1名机关干部负责室内外卫生清扫。我们对机关办公室内外的办公用品和自行车摆放提出了要求,做到清洁整齐。机关干部还栽培了大量花卉,美化了环境,使我们的办公环境得到了净化、美化、绿化,改善了办公环境,提高了机关干部的工作热情和办公效率。

  3、抓继续教育与业务教育。为了提高机关干部的整体文化素质与业务水平,县总工会给时间、给机会,积极鼓励干部参加继续教育培训学习。县总机关共有3人参加本科学习,2人参加研究生学习,现都已毕业和结业。另外,我们还注重对机关干部进行各类业务培训,给每名干部提供外出培训学习的机会,还结合工作实际学习了《工会法》、《集体合同法》等法律法规知识

,组织机关干学习计算机应用知识。通过学习培训,现在机关干部的业务水平和理论水平有了很大的提高,今年机关干部平均每人记学习笔记近3万字,写体会文章4篇,理论文章1篇,调查报告1篇,现在每人都能熟练地运用电脑,工作效率大大提高。

  三、以精神文明建设促进工会日常工作,全面提高工作效率和质量

  文明创建工作与日常工作是辩证统一的,抓好文明创建工作,能够更好地促进各项工作的开展,抓好日常的各项工作,也丰富了文明创建工作的内容。我们以培育和弘扬盘山地域精神为契机,以“四型机关”和软环境建设为载体,结合工会工作实际,按照县总工会年初提出的“五个创新与发展”工作目标,扎实稳妥地做好工会各项工作。一是积极组织广大职工开展群众经济技术创新活动。据初步统计,到目前,全县职工在技术攻关、技术改造、推广新技术等方面,共创经济效益600多万元;在全市职工技能大赛上,我县代表队获得个人和团体第一名;在盘锦市第四届河蟹文化活动中,取得1个第一、3个第二、2个第三的好成绩;二是大力开展是“送温暖”和促进再就业工作。

  今年,县总机关筹措资金6万余元,走访慰问特困职工、特困劳模262户。在爱心助学活动中,帮助了30余名大学生圆了大学梦。在开展的“五个一”活动中,为联系的13名困难职工解决生产、生活资金达2000多元。我们还成立了困难职工援助中心,该中心自5月份成立以来,已救助特困职工30余人。对980户困难职工建立了档案,实行微机化管理。在促进再就业工作中,我们积极开展“四送一助”(即送信息、送政策、送技能、送岗位,助创业)活动,建立职介所1个、培训基地2个、安置基地3个,培训下岗职工800多人,安置600多人,超额完成了市总下达的工作任务。成功举办了用工洽谈会,在用工洽谈会上,准备用功信息80余条,找来用工单位14个,涉及用工岗位20多个,有下岗失业人员60余人前来求职洽谈,洽谈成功率在40%以上。帮助职介所与外商联合搞手工艺品制作,举办培训班6期,培训人员达170人(次),从事羽毛工艺品制作和手工刺绣鞋垫的达80余人。三是强化了基层工会组织建设。

  按照全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓。我们8月在酒厂召开了私企建会现场经验交流会,还采取了机关干部包乡、包镇和工商部门合作等措施,下去指导私企建会。今年指导私企建会23家,推进了私企建会的工作进程。四是加强了职工队伍建设。按照省总的要求,大力实施了“知识武装工程”活动,在企业中开展创建“十百千”学习型企业、班组、职工的活动,并以文件形式下发了活动的实施方案;在职工中广泛开展了向新时期当代工人许振超、李斌的学习活动;在全县广大职工中开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立新功”的大讨论活动,开展了“树信心、强本领、做贡献、保振兴”的主题教育活动,进一步把广大职工的思想统一起来,精神振奋起来,提高了职工队伍整体素质。五是积极做好宣传工作。我们充分发挥宣传工作的喉舌作用,再现工会工作的新成绩,塑造工会的良好社会形象。

  突出了以宣传工会战线各类先进典型为主要内容,宣传工会工作成果。我们与市电视台、市报社、市有线电视台、市电台、县电视台、县电台、县报社等7家新闻媒体,先后宣传了国家、省、市级劳动模范及下岗创业业带头人的先进事迹11件次;我们在省职工报发表稿件5件,市、县新闻媒体共发表稿件14件,向市总报送信息16件。六是继续开展“争先创优”活动。我们在机关继续开展了争创先进

部室活动,在机关干部中开展争当先进工作者活动,提出了在全市争一流,在全省创先进的工作目标。

  通过努力,2003年,县总工会被省总评为先进单位、县总工会被县委、县政府授予“四型机关”建设先进单位、被县文明办评为文明机关;党支部被评为红旗支部;王宝宽主席被省总工会授予先进工作者称号,马红光副主席被市总授予市“五一”劳动奖章称号。成绩已成为过去。我们要以过去的成绩为动力。在2005年要继续与时俱进、开拓创新,争先创优,大力培育和弘扬地域精神,进一步抓好各项制度的完善工作,规范机关的工作秩序,提高服务质量,以制度建设推进机关作风建设,为实现县第十次党代会提出的建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的目标而奋斗!

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