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集团公司工会2005年工作总结

时间:2008/5/6栏目:年终总结

集团公司工会2005年工作总结

  新的时代,新的要求,赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会,应继续坚持“以经济建设为中心”,认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想,培养全新的工作理念,在总结以往工作经验的基础上,开拓创新,牢牢把握企业发展建设的大局,以全新的工作思路,指导工作实践的升华,使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。

  一、发挥工会工作效能,开展特色活动,增强企业经济发展的助推力。

  “十五”期间,是XX集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地,争取更大辉煌的关键时期。隶属于XX公司的XX发展总公司如何按照XX集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针,实现与XX集团公司协调同步的发展,是摆在XX发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此,作为一级工会组织,必须紧密围绕企业的生产经营工作,结合企业的现实,有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想,每当企业不同阶段的生产经营目标确定后,我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要,我厂进行了质量知识抢答赛,赛中职工争先恐后,表现出了现代人尊重知识,奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企业的发展,我厂还开展了行业认证工作,全厂职工全心协力一起过质量关,掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神,加强生产现场管理,使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化,我单位于9月份进行了“6S管理”工作,改善了生产秩序,为职工创造了良好的生产环境。

  为了能更好地配合微发完成装机任务,在与厂党政班子共同研究决定后,由工会组织牵头,开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动,在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中,职工干劲十足,想办法,挖潜力,充分发挥主观能动性,通过这项活动,增强了职工的效率意识,质量意识。与此同时,节约了能源、降低了成本,提高了企业内部各环节间的服务质量和团结协作的能力。更重要的是,在活动中职工的集体主义精神得到了极大的发扬。当职工依靠自己的努力为企业创造出丰硕的经济成果时,他们的腰包也鼓起来了,更加激发了他们勤奋工作,积极向上的工作热情。企业的主体是职工,职工群众在企业的发展壮大中起到很重要的作用,所以增强职工对企业发展的危机感、责任感、参与感应当是我们工会工作的目标之一。当我们通过自己的工作越来越迈向这个目标时,心里的兴奋是无法比拟的。

  为了丰富职工的业余文化生活,在企业党政的支持下,我们通过一些健康向上寓教于乐的文体活动,使职工在紧张的工作之余,获得轻松和愉快,增强了企业的凝聚力。我厂相继举行了元旦扑克赛,“五四”环城跑,乒乓球比赛,台球健身比赛,而且为了认真学习贯彻“三个代表”的重要思想,迎接中国共产党第十六次全国代表大会的胜利召开,全面展示XX人深化改革,创新发展的雄心壮志,进一步激发公司职工立足本岗,求实创新的工作热情,弘扬XX公司与时俱进的发展精神,我厂职工参加了“与时俱进兴我XX”的职工演讲比赛,振奋和激发了职工的士气,进一步促进了企业“两个文明”建设的蓬勃发展。为了庆祝“十六”大的胜利召开,我厂还参加了集团公司组织的迎“十六”大舞蹈比赛,比赛前演员们不怕苦不怕累,认真练习,互相帮助体现了团结友爱的精神。

  二、从提高企业竞争能力入手,搞好企业经济科技创新,增强企业的经济实力。

  我们的企业是非国有经济,从诞生之日起,就是完全靠自己在市场中奋力拼搏而生存与成长的。应当说,是走过了一条非

常艰难的发展之路。回顾以往,由于企业科学技术的不断进步为经济发展提供了强大的动力,但市场竞争是残酷的,在这种激烈的市场竞争面前,要求我们的企业必须以市场为导向,把自己的产品做大,做强。这就需要我们不断地进行经济科技创新,并把经济科技创新的成果转化为现实的生产力。促进企业经济发展的实质性跨越。基于这样的指导思想,我厂对全厂职工分类进行岗位培训,从而提高职工的工作技能,提高产品质量,提高生产效率,增强企业的竞争力。在设计创新方面,我厂设计工装和模具图纸及修理改造模具共约500套。

  设计的创新带动了工艺、操作等方面的创新活动。同时促进了产品质量的提高,不仅满足了集团公司的配套生产,而且增加了企业的经济效益。“人类社会的发展,就是先进生产力不断取代落后生产力的历史进程”,企业的进步又何尝不是如此呢。在这个过程中,更值得一提的是,职工群众的劳动技能和创造才能得到了充分的发挥,他们在实现劳动成果最大化的同时,个人的利益与创造价值取向也得到了进一步的展示。这可能就是“充分发挥他们的积极主动性创造性,始终是我们党代表中国先进生产力发展要求必须履行的第一要务”在我们具体工作中的一种体现吧。在管理创新方面,首先是在原有管理工作的基础上,重点从降低成本入手,完善了产品检验制度,材料采购、验收、保管、发放、在制品管理办法等,增收节支,堵塞漏洞,使部分费用支出比上年同期有所下降。

  支出的减少就是效益的增加,这是人所共知的。但这种看似浅显的认识后面,必定有大量的艰辛的科学的管理工作来支撑着这种认识的实践。早在改革开放之初,改革开放的总设计师邓小平就曾强调指出:“党员干部要着重抓紧三个方面的学习:一个是学经济,一个是学科学技术,一个是学管理”,新形势下的工会干部当然也不能例外,只有具备较高的经济、科学技术、管理方面的知识才能卓有成效的开展好工会的各项工作,使其成为企业经济发展的动力支撑,因为任何有效率的群体工作要想达到群体目标,就必须重视管理工作的实效性。任何一项有实效性的工作,都会产生相应的回报。由于我们重视了企业的经济技术创新工作,不但形成了新的经济增长点,使经济发展有了后继能力,而且产品的创新开发又直接推动了“半壁江山”设想的实现。到目前为止,我厂开发了468曲前、曲后,气门油封等100多种新产品,并开始为4G1批量供货,扩大了产品的市场占有率,增强了企业发展的后劲。经济科学技术创新活动给我们企业注入了新的活力,我们将把它作为企业发展的不竭动力,让它在发展先进生产力的过程中发挥重要的作用。

  三、创造良好的企业文化氛围,强化职工的整体素质教育,是新时期工会工作的重要环节。

  马克思主义从根本上反映了先进的生产力,它本身就是先进文化的代表。先进文化反映着先进生产力的发展要求,并为先进生产力的发展和社会全面进步提供精神动力和智力支持。江总书记在“七一”讲话中指出:“社会主义现代化事业是物质文明和精神文明相辅相成、协调发展的事业。在当代中国,发展先进文化,就是发展有中国特色社会主义的文化,就是建设社会主义精神文明。”总书记精辟的阐述为我们指明了企业文化建设的方向。而加强企业文化建设的最终落脚点,就是培养造就一批“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍,树立一种催人奋进的企业精神,使之成为企业发展的凝聚力与向心力。

  为了完成这个历史史命,企业工会工作的任务是艰巨的。在这方面,我们把提高职工的文化知识,职业道德水平及政治思想素质结合起来。首先,从职工的思想政治教育入手,会同党政班子共同研究制定职工的思想建设规划。思想教育的主要内容是通过各种有益活动的开展进行爱国主义、集体主义、社会主义和爱岗敬业及职业道德教育。针对我厂女职工特别是年青母亲多的特点,在“六.一”节前夕,我们开展了母子心连心活动。通过

这项活动圆了年轻母亲因“六.一”不放假,却也能与子女团聚的梦并增强了女工为祖国培养合格人才的责任感。我单位还在三八节前夕开展了“提高职工素质,增强安全意识”抢答比赛,使职工进一步认识到了安全的重要性。为

  了引导职工发扬艰苦奋斗,厉行节约的精神,工会还经常进行厂史教育,教育职工在工作中注意勤俭节约,增产降耗,从一点一滴上降低成本提高企业效益。同时,工会组织还利用板报宣传这块阵地对职工进行科技创新、提高质量和一些健康有趣等文化知识方面的宣传。所有这些,我们都把它看作是思想素质教育的一种手段。决不轻易放过一个死角。社会上一度盛行“FLG”的歪理邪说,我们进行了坚持唯物主义,反对封建迷信和伪科学的教育,提高了职工辨别是非、抵御侵蚀的能力。通过思想教育和文化素质教育,职工的整体素质有了相应的提高,主人翁责任感得到了增强。在职工中形成了发展企业是职工自己的事业,只有企业兴旺发达,职工才会富裕幸福的思想认识,从而激发了职工以企业发展为己任,为企业经济腾飞而团结奋斗的生产热情。从主观上明确了自己的主人翁地位,出现了说主人话,办主人事的良好氛围,奠定了企业发展的“人本”基础。

  四、关心职工,保障维护职工的合法权益,增强企业的向心力。

  工人群众是企业“两个文明建设”的主力军。他们的安危冷暖必然反映在实际工作实践中,江总书记在“七一”讲话中指出:“各级领导干部时刻都要把人民群众的安危冷暖放在心上,关心群从疾苦,努力为群众办实事,办好事。”作为一级工会组织,更应当把江总书记的讲话落在实处。首先从职工的生产安全入手,我们开展了“安康杯”竞赛活动。竞赛的主题是“安全第一、预防为主、保障稳定、促进发展”。主要是依据“谁主管谁负责”的安全生产原则,贯彻“安全第一、预防为主”的方针,从关心职工的人身安全出发,重点进行安全教育与培训工作,确保百日安全无事故,杜绝死亡事故的发生。充分利用板报,大幅标语等宣传活动,在职工的思想中常敲安全生产的警钟。在XX区“119”消防宣传日活动中,我单位用挂横幅、设立板报、宣传站的形式宣传安全防火工作。从措施保障上要求上岗的工人必须熟知本岗位安全生产相关的知识,遵守安全上岗的有关规定。领导干部要做好督促检查、指导等工作。为了消除安全生产中的隐患,机电室利用节假日对所有设备进行检查维修,在此基础上做到经常性的设备常规检查,及时排故,清除隐患,给职工以安全感,使职工“高高兴兴上班来,安安全全回家去”。

  在关心职工个人、家庭、生活方面,我们主动关心职工的生活,感知冷暖,只要是职工中发生的婚丧嫁娶等事,我们的领导肯定有人到场,使职工从中感受到企业的关怀。单位定期对困难职工进行家访。今年帮助与走访困难职工20余次,找职工谈心280余次,帮助困难职工解决实际问题10余次。我们严格执行女职工的“三期”保护,使职工体验到了“家”的温暖,领导的关怀,企业的厚爱,使职工对企业产生了由衷的亲和力。在维护职工的民主权利方面,我们通过“建家、创先、争优”活动的开展,把职工参与民主管理的条款列入其中,并付诸于行动,开展提合理化建议活动,领导干部与职工对话解决问题8次,使他们感受到了自己在企业发展中的份量,坚定了他们发展集体企业的信心和决心。我厂还对全厂职工进行对企业满意度调查,增强了职工的主人翁精神。以上是我厂工会全年以来开展的工作,但与兄弟单位比起来还有些差距,我们将向兄弟单位学习,取人之长,补己之短。我们的体会是:一是工会工作离不开党政的支持,多年以来,我们一直坚持党对工会工作的领导,由于有了党的领导,保证了职工思想教育的正确方向,由于有了行政的大力支持,保证了职工的民主权利,维护了职工的正当利益。特别是物质方面的支持,使工会工作开展起来得心应手;二是开展好工会工作必须有一个团结务实、思想开放、勇于创新的工会班子,这样工会工作才能在促进企业发展与维权办事上协同并进,出现良好发展的局面。

  今后,我们将继续努力,以大胆探索和科学求实的工作态度,突出“三个代表”的思

想特色。按照江总书记“七一”讲话的思想内涵,研究新情况,解决新问题,把“三个代表”思想贯穿于工会工作的始终,创出新时期工会工作的新路子,在上级工会的领导下,紧密围绕企业的两个文明建设,把工作做得更实际,更有特色,推动企业各项工作全面发展。
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