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文化局书记述职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:文化局书记述职报告

   200X年,我主持党内;分管政工、人事、计划生育、目标管理;协助局长抓全盘和各项中心。现将一年来的向组织述职。

我作为党组书记,肩负党的重任,深感责任重大,尤恐失职。因此,满腔热情做事,光明磊落做人,竭诚全力,不想碌碌无为。注重团结局党组一班人,抓大事、议大事、管大事、做大事。注重配合局长,支持局长,各项争创一流。去年我局在全市目标管理考核中荣获第一名,今年各项又有新的喜色、新的进展。一年来,本人具体做好了以下几个方面的:

一、坚持以德服人,着力做好思想政治

坚持以德治政,以德服人是做好政治思想的前提。在政治上、上、生活上要高标准、严要求。谦虚为怀,以诚待人,以德服人,正正堂堂做人、认认真真做事。我注重党性、良心,看重人格、人品。注重诚信、正直,以人为本,与人为善。尊重领导,团结同志,关心部下,体贴下属。在严于律纪的同时,着力抓好全局的思想政治。今年,电影公司40多名退休人员因养老保险问题,集体上访到局里,我与局长热心接待,请来社保所宣传讲政策,做好了40多人的思想;剧团今年演出一时滑坡,发不出工资,老同志要集体上访,我迅速赶到剧团做好他们的,把问题处理在萌芽状态。

一是坚持抓学习,用科学理论武装人

入春以来,围绕县委“整顿干部作风”和“四树四为”集中教育活动等内容,结合本局实际情况,拟定学习方案和规划,认真组织全局干部职工学习讨论,开展自查自纠,强化整改规范。切实转变全局干部职工的作风,为广大群众服务。为扎扎实实地开展活动,分别成立了以我和局长为组长或指导员的领导小组。对局直各单位也相应地成立领导小组。并由党组派员巡查局直各单位的“干部作风整顿”和“四树四为”活动开展情况,局领导和局直单位干部职工个个写学习心得,人人做学习笔记,我和陈局长分别撰写了论文2-3篇,班子成员的剖析材料和学习心得都写得认真、深刻,查摆自己存在的问题和不足。局党组还发放了意见征集表,在广泛收集和听取群众的正确意见的基础上,认真进行整改。

在“整顿干部作风”和“四树四为”集中教育活动中,我们党组充分发挥局机关中心学习领导小组的职能作用,每月的1号为中心组集体学习时间或备课时间,每月的15号为局班子学习时间,每月的30号为局机关全体人员和三级单位班子成员学习时间。通过学习,大家切实转变了作风。今年有5名同志主动向党组织申请入党。各党支部“三会一课”制度也得到了健全,民主生活会有声有色,有时还请来了县纪委领导参加班子民主生活会,坚持动真的,来硬的,切实解决班子中存在的不足和问题。使文化局领导班子,更加团结、更加务实。

二是开展理想教育以多种活动形式启迪人

今年结合“四树四为”和“树组工干部形象”活动。局党组积极开展“下访月活动”,群众要上访,干部就要下访。局党组和三级单位班子成员,深入一线开展理想教育活动和谈心活动。慰问活动,走访活动。农历24日过小年,局党组组织局机关和三级单位副股级以上干部及家属,集体欢度节日,并进行联欢。春节前夕,我与陈局长带队,带着温暖,带着盛情,走访慰问文化系统的特困户和特困党员户,大年初一我同局长也顾不上休息,到图书馆看望正在开放的一线人员,同他们一起在岗位上欢度春节。九九重阳节,组织召开老同志座谈会,使退休的老同志感到组织的温暖。“七一”期间组织全局党员外出参观革命圣地,重温入党誓言,激发了大家为党的事业奋斗终身的激情,为全局干部职工树立正确的人生观、价值观,起到了开导作用。一年来,坚持从我做起,从班子做起,做过细的思想教育,经常深入一线与同志们屈膝谈心,疏导民心,净化民风,促进。

二、树公仆精神,努力做好人事管理

人事是原则性很强的,也是服务性。干部职工,进编、调动、评优、调资、职评、生育等都要严肃认真,又要口勤、手勤、脚勤。只有树立公仆意识,才能办好事,解决好群众的切身利益,但办事又必须把握政策尺度,既要严格执行政策,又要照顾干部职工切身利益。有时为一个人的人事问题,我和人事干事要来回跑几趟,今年局机关和下属单位50多人的调资,无一人疏漏。不合政策的硬要加工资,本人坚持原则,不怕得罪人。五个到龄退休人员,手续及时按政策办理。军转干部待遇问题多次反复调节进行合理解决,无一人到政府上访。为了做好经常加班加点,不分节假日,全年我坚持出满勤,同时,节假日还加班超勤71天。就连自己患上胆吸肉和肾内错构瘤,也顾不上及时检查和手术。

三、突出重头戏,大力抓好计划生育

计划生育是国策,又是一票否决的。我们把计划生育作为重头戏,列入了局党组的

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