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县工商局纪检组长述职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:县工商局纪检组长述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

2000年3月提任***特区工商局副局长以来,在地区工商局党组和特区党委、政府的正确领导下,先后在该局协助党组书记局长陈华、董明、陈建华、徐世毅四届班子,根据局党组分工,我认真做好自己分管的,2006年7月26日,地局调任沿河县工商局纪检组长、党组成员,协助党组书记、局长王毅同志抓纪检监察、人事教育,联系城关和平工商所、车船管理所。始终坚持以邓小平理理论和‘三个代表’重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕服务地方经济重心和省、地工商局、县委、政府的决策部署,紧扣‘学党章、知荣辱、永葆先进性’,做了应做的,使纪检监察、人事教育、行风建设、法制建设、精神文明建设以及基层规范化管理和基层支部建设、个私经济发展等项都有新的突破性进展,圆满完成了目标。现报告如下:

纪检监察方面:为有效开展纪检监察,努力取得党风廉政建设和反腐败的新成果,近一年来,纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”(以干部队伍建设为中心、以制度建设、阳光作业为重点、具体指标安排到位、完成任务督促落实到位、监管对象服务到位),高扬“执政为民”的主旋律,千方百计地转变行政职能,拓宽服务领域,优化服务方式,打造服务型工商,坚持教育、监督、查办三管齐下,抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”,切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题,消除负面影响。

一是抓教育,筑牢思想防线。解决损害群众利益问题,关键在提高党员干部的思想觉悟,筑牢思想防线。推出正面典型,开展形象教育;用近几年来全国各地查处的违法违纪案件,以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时,结合沿河县委、县政府部署的“双进双献”活动,我积极以“体察群众疾苦”为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体人员分赴建权等村开展帮扶活动,从而使广大党员干部的理想信念更加坚定,马克思主义世界观、人生观和价值观树立更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题,把我们的定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。

二是抓治理,解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点,把治理“三乱”和搭车收费作为突破口,规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理,规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花中,我们按照黔工商明电[2007]1号关于再次重申办证、办照、办事纪律的紧急通知,为便民、利民、为民服务,严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊,并一律不收取公告费。严格推进‘阳光收费’工程,如有违反,将给予党政纪处分,并追究主要负责人员的责任。仅此一项,就为企业和个体工商户减轻负担13多万元,让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。

三是抓效能,解决不到位的问题。不断创新监管理念,提高监管效能和水平。一是进一步完善了机关、基层工商所首办责任大厅服务,继续深化首办责任制。在过去实行政务公开的基础上,我们严格按照《行政许可法》的要求,全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能,全部集中在一个大厅内办理,实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人,热情接待企业办事人员,一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料,按省局要求的‘三通’原则,对申请材料齐全,符合法定形式的一次办结。二是健全效能考评机制和激励机制。全面推行预约办事制、跟踪服务制、联系点制、企业联络员制和现时办结制。简化办事程序,简化办事手续,做到“集中受理,阳光作业,全程服务,限时办结”。三是处理安于现状,因循守旧,不思进取、作风懒散、效率低下、办事拖拉、推诿、自己不谋事、不干事、干不成事者,并对1人予以通报批评,4人限期改正。

四是抓制度,规范执法行为。继续坚持并不断完善,经过实践证明行之有效的制度规定,如绩效考评、行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节,分门别类地出台文件,建立健全规章制度,规范各项行政执法行为。

1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则,制定可操作的激励考核机制,推进市场监管和执法职能的到位。2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关,落实工商登记初审程序,使工商所通过初审和注册登记,进一步健全“经济户口”。3、是落实市场巡查责任制,建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制,全面实行动态跟踪监管。4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁


令》,抓好基层工商所建设,努力营造与生活和谐的环境。5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设,以制度管理促进基层的规范,促进人员素质的提高,把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。坚持把队伍教育与党风廉政建设结合起来、与充分履行职责、推动社会主义新农村建设构建和谐社会结来、与开展‘永葆先进、廉洁执法’、‘廉政文化建设’、‘工商所长代表工商所述职述廉’主题实践活动结合起来,全面推行‘一月一法测试、一月一案点评、一月小结’和一季一督查、一月一人一案的绩效新举措。

五是抓制约,完善监督机制。预防腐败,最有效的办法就是强化权力监督机制。为此,我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度,教育和督促党员干部树立公仆意识,正确行使人民赋予的权力,自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效,全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督,提高行政效率,推进依法办事、依法行政,把“一切为了让人民群众满意”作为各项的出发点和落脚点,切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。

六是抓责任,实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制,坚持党组统一领导,一把手负总责,纪检组长直接负责,监察室具体协调,各基层各负其责,依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理,分级签订责任状,把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,对《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所,建立科学严密的责任目标管理体系,按照“谁主管,谁负责”的原则,加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理,守好阵地,把好关口,严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用,按照党风廉政建设责任制的要求,督促各股室特别是基层工商所抓好范围的党风廉政建设和反腐败。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度,把“软”要求变成“硬”约束。

行风建设与精神文明建设方面:继续从“一切为了让人民群众满意”入手,创新思路,创新监管理念,狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会(社区)、建立消协“一会两站”42个,并举办培训班8期,培训人员300余人,现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评,而且在县民主评议行风测评中得了好的肯定,单位涌现了受地委、行署表彰2次,受县委、政府表彰11次,个人分别2人、7人,确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理第一名的好成绩。

市场规范化管理方面也得到了好评,特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得到了有效落实。为响应党委、政府号召,坚定不移地推进移民搬迁,党组每位成员,带队蹲点,深入基层第一线,协助政府及有关部门调研市场规划,帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置,做好个体、企业搬迁如何防汛期,避免生命受威、财产受损的思想,受到当地各级政府的肯定,认真开展了农资市场,食品、饮品市场,汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治,有力地打击了违法经营活动,末出现安全事故,有效地维护了广大人民群众的利益。

来到沿河县局,对于自己,是一个认识、学习、接受的过程,班子成员、干部、职工有许多优秀的地方,许多执政基础理念氛围浓厚较深,值得执着追求的地方,值得学习。学习是提高水平的基础,我将用事业不断激励自己加强学习,提高能力和水平。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,按照机关作风整顿“五风”的要求,克服缺点和不足,加强自已的世界观、人生观、价值观改造,与沿河工商干部一道,共同努力,当好经济卫士,把工商事业的发展推向前进,作出贡献。

谢谢大家。


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令》,抓好基层工商所建设,努力营造与生活和谐的环境。5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设,以制度管理促进基层的规范,促进人员素质的提高,把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。坚持把队伍教育与党风廉政建设结合起来、与充分履行职责、推动社会主义新农村建设构建和谐社会结来、与开展‘永葆先进、廉洁执法’、‘廉政文化建设’、‘工商所长代表工商所述职述廉’主题实践活动结合起来,全面推行‘一月一法测试、一月一案点评、一月小结’和一季一督查、一月一人一案的绩效新举措。

五是抓制约,完善监督机制。预防腐败,最有效的办法就是强化权力监督机制。为此,我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度,教育和督促党员干部树立公仆意识,正确行使人民赋予的权力,自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效,全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督,提高行政效率,推进依法办事、依法行政,把“一切为了让人民群众满意”作为各项的出发点和落脚点,切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。

六是抓责任,实行齐抓共管。①是抓好领导班子和领导干部的廉洁自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和现任追究制,坚持党组统一领导,一把手负总责,纪检组长直接负责,监察室具体协调,各基层各负其责,依靠全系统广大干部职工积极支持和参与的体制和机制。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理,分级签订责任状,把反腐倡廉与本职业务、行风建设和其他紧密结合,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导干部廉洁从政的各项规定,对《党政领导干部选拔任用条例》的贯彻落实情况加强检查和监督。②是指导和督促各股室特别是基层工商所,建立科学严密的责任目标管理体系,按照“谁主管,谁负责”的原则,加大对本系统干部职工特别是执法执纪人员的教育管理,守好阵地,把好关口,严防不正之风和腐败现象的发生。③是充分发挥纪检监察的组织协调作用,按照党风廉政建设责任制的要求,督促各股室特别是基层工商所抓好范围的党风廉政建设和反腐败。④是进一步细化了责任考核和责任追究制度,把“软”要求变成“硬”约束。

行风建设与精神文明建设方面:继续从“一切为了让人民群众满意”入手,创新思路,创新监管理念,狠抓乡镇消协分会和农村消费者投诉站及12315联络站建设。全面完成了全县22个乡镇、432个村委会、18个居委会(社区)、建立消协“一会两站”42个,并举办培训班8期,培训人员300余人,现已全面启动。这一举措不仅受农民群众的好评,而且在县民主评议行风测评中得了好的肯定,单位涌现了受地委、行署表彰2次,受县委、政府表彰11次,个人分别2人、7人,确保2005、2006年连续二年被地局评为工商行政管理第一名的好成绩。

市场规范化管理方面也得到了好评,特别是市场巡查责任制和行政执法责任追究制得到了有效落实。为响应党委、政府号召,坚定不移地推进移民搬迁,党组每位成员,带队蹲点,深入基层第一线,协助政府及有关部门调研市场规划,帮助洪渡镇、思渠镇、和平镇、淇滩镇的移民搬迁、安置,做好个体、企业搬迁如何防汛期,避免生命受威、财产受损的思想,受到当地各级政府的肯定,认真开展了农资市场,食品、饮品市场,汽车配件市场、成品油市场、粮食市场、文化市场、旅游商品市场等各类专项整治,有力地打击了违法经营活动,末出现安全事故,有效地维护了广大人民群众的利益。

来到沿河县局,对于自己,是一个认识、学习、接受的过程,班子成员、干部、职工有许多优秀的地方,许多执政基础理念氛围浓厚较深,值得执着追求的地方,值得学习。学习是提高水平的基

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