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2007年公安分局政委述职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:2007年公安分局政委述职报告

2007年以来,我认真履行政委的职责,协助分局党委书记、局长带领全体民警,以队伍建设为轴心,以执法为民为主线,以改革创新为动力,以科技强警为支撑,以基层基础建设为重点,全面推进公安和队伍建设,较好地完成了党委、政府和上级公安机关赋予的各项公安保卫任务。现将1—8月份的述职如下:
一、以班子建设为龙头,努力打造过硬的治警环境
为建设过硬的班子,发挥表率带头作用,我们始终将班子建设放在首位,坚持领导带警,严于律警,按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求,切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设,不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力,以保证领导班子在学习、、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长,我主动配合班长的,找准自己的职责定位,自觉维护党委一班人的团结,补台不拆台,不讲索取讲奉献,不讲官位讲品位,形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会,组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题,制定切实可行的整改措施,并逐项逐件落到实处,完善各项规章制度,进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求,组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足,加强作风建设,不断创新,以适应新时期公安的需要,保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则,落实一岗双责,要求班子把队伍建设和业务同部署、同指导、同检查、同落实,两手抓两手都要硬,既加强了队伍建设,又促进了业务,确保了平安松山建设的顺利进行。
二、以素质强警为目的,努力打造过硬的公安队伍
按照队伍建设是根本也是保证的要求,强化队伍的组织、思想和纪律作风建设,保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度,开展经常性学习教育。今年以来,分局不断加强全体民警的政治、业务学习,以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动,坚持集中学习与自学相结合,规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位,基层以所队为单位组织民警学习。通过学习,提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力,树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识,确保了公安队伍抵御诱惑,经受考验,始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警,分局深入开展了大练兵活动,坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则,按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准,对全局民警分期分批地进行法律知识、业务、警务技能、警务战术培训。今年以来,共举办培训班六期,所有民警都参加了各方面的培训,切实提高了民警的政治业务素质和实战技能,夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难,充分调动民警的积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难,分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话,了解掌握民警的实际困难和思想动态,并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度,增加了民警的超时补贴。以真情暖警心,使思想政治更具有针对性和实效性。
三、以维护稳定为中心,努力打造过硬的治安环境
公安和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区大局,切实抓好打击、防范、管理、控制等,充分发挥职能作用。一是抓好打击破案。将打击锋芒对准杀人、抢劫、强奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪,组织警力破案攻坚,破获了一些有影响的大案要案,4起命案全部侦破,破获各类刑事案件880起,破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设,最大限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位,提高与违法犯罪人员的碰撞机率,加强对重点部位的安全检查,有效控制和防范案件发生。今年以来,共抓获现行违法犯罪人员79名,带破案件260余起。三是加强执法。我们结合“三考”的进行,加强法律知识学习培训,举办不同层次培训班四次,为提高授课质量,不仅安排本局业务骨干授课,还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评,严把案件质量关,把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关,严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题,确保执法的公平和正义。四是加强基层基础。分局把基层基础作为全局的龙头,由我主抓。成立了领导小组和专门办公室,制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的中找准了基层基础的切入

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