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开拓三区任党支部书记履职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:开拓三区任党支部书记履职报告

履职报告
***、男、1970.6.7出生,中国共产党党员,大专文化,2006年9月前任综采四队工会主席,2006年9月27日调到开拓三区任党支部书记,自担任支部书记以来,在公司党委的正确领导下,在班子成员团结协作和帮助下,我认真学习、勤奋,本人的政治理论、思想素质、业务水平有了很大的提高,圆满完成了上级交给的各项任务,现把有关情况作如下汇报:

一、抓队伍建设,提高职工队伍素质

1、做好思想政治,为职工办实事。作为基层的党支部书记,在搞好各项管理的同时,半年来,我有空就下井,抽时间就到各队班组和工人交朋友,虚心向他们学习技术,了解生产工艺流程,与他们谈人生、谈理想、谈生产、谈未来、谈国家大事,也谈个人小事。通过畅谈,了解职工的疾苦,了解他们的思想动态和心声,对症下药,化解职工的思想负担,让他们放下包袱、轻装上阵,愉快地投入到生产中去。发现问题及时解决,把职工好的想法、做法、建议及不满带回去,进行宣传、向上反映,做好公司领导联系了解职工的桥梁,尽力为职工解决实际问题,把思想政治的“虚”变为“实”。如:我区职工徐华,患胃穿孔住院治疗,我作为书记便亲自去医院探望;职工张英勤是生产骨干,腿部涨肿,不能上班,住院治疗,区长和我又到医院去探望;职工刚德平妻子患尿毒症,我带着工会主席亲自去探望,并对这些困难职工进行救助和补助,一年来我探望职工58次,把支部的温暖送到每个职工的家中,增强了党支部的向心力和凝聚力。

2、积极开展各种活动,提高职工队伍素质。为了提高职工文明素质、活跃职工文化生活,增进干部职工之间的友谊,促进企业精神文明建设,创建文明单位。一年来,我和其他班子成员一起,组织开展了“党员上安全岗”活动,“安全生产月“活动,“创建学习型党支部”活动,“党员岗位立功”活动。利用元旦、春节,五一等节日,为增加职工对安全知识、技术、操作规程的学习,我区党支部积极筹办“安全知识有奖答题活动”“职工现身说法”活动。每一项活动的开展,都倾注了我和同事们的大量心血,提高了职工的素质,促进了区科队伍建设的良好发展,达到了预期的目的,受到了上级领导和广大职工的一致称赞。

二、抓好党建创新,扎实做好完善组织、党员发展,

1、为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,根据公司党委意见,结合本区实际,2007年完善党支部组织建设,增补了支部委员,更换了党小组长,完善了活动制度和考核制度,增强了组织影响力,增大了组织活力。在充分发扬民主,坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展的原则指导下,2007年共发展入党重点积极分子3名;发展预备党员2人;预备党员转正2人,写入党申请书5人。发展了党员,壮大了党员队伍,为党组织输入了新鲜血液,激发了青年职工的入党积极性和积极性。

2、创建学习党支部和学习型区科,建立培训基地。07年以来,开三党支部针对本区党员的实际特点,开展了党员读书自学活动,一是组织党员集中学习、讨论交流和典型带动学习,学习了党章和先进性教育,提高了党员的自身素质。二是建立了学习培训基地,针对本区钻车、侧卸司机少的问题,在井下-850风压机硐室建立了钻车、侧卸培训基地,举办了每期10天的培训,共举办两期,为本区培养出20名钻车、侧卸司机,解决了钻车、侧卸司机缺少的问题;三是针对机电青工较多,技术薄弱,在井上会议室建立了培训基地,制作了模拟配电盘,让青工在业余时间,随时可以进行模拟操作,并组织了技术比武,提高了青工技术水平。

三、结合生产实际,党支部发挥了较好的作用

1、创建“高标准、模式化”达标掌。07年以来,我区将高标准、模式化管理当作重点来抓,全面推行了模式化管理,在模式化管理中,开三区党员充分发挥党员的先锋模范作用,开展党员岗位立功活动,党员们一面党员一面旗帜,精细管理,规范操作。如共产党员王艳海发现井下的牌板由于放炮冲击,牌板歪歪斜斜,他上井后画出图纸,做了牌板卡子,解决了牌板不规整的难题。在全体党员的带动下,人人上标准岗、干标准活,每进一米尺,达标一米窑,实现了高标准作业,07年一季度公司在-850东大巷召开了模式化现场会。

2、改进管理模式,单孔进尺破百米。为提高进尺速度,开三党支部组织党员积极献计献策,针对实际提出改进方法,改变过去两掘一喷为三掘一喷,由原来每日响两次炮,改为响三次炮,加快了循环节奏,达到快速队破百米水平,提高效率百分之三十三。

3、配落实公司要求,搞好手指口述。我区党支部为使手指口述得到有效落实,积极编写各岗位的手指口述内容,利用安全活动、班前会反复的向广大职工示范灌输,让每名职工都熟练掌握手指口述内容

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