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稽征审计科副科长述职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:稽征审计科副科长述职报告


由于组织的信任,我于*年*月起从**所副所长(主持)职位调任分局审计科副科长。二年来,在分局领导和省局有关处室的领导下,在相关科室的支持及基层所站的配合下,分局内部审计进展顺利,成绩显著,有力规范了财务管理和征收程序,加强了内部管理,较好地履行了审计科副科长的职责,本人也先后被评为2006年度省厅纪检监察先进个人、分局先进者。现将任职两年来的思想、情况,向组织作如下述职。

一、思想情况

(一)以提高自身综合素养为基点,为有效开展审计打下了良好的基础。古人曾经说过:大树要长得高,必先加固它的根基;水要流得远,必定要疏通它的源头。因此,本人深深地知道,要做好审计,作为科室负责人必须强根固本,不仅要有良好的品德素养、扎实的专业功底、勤奋的态度,而且要有大局意识、责任意识、和谐意识。这就要求自己应加强学习。两年来,本人深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观和建设和谐社会等党的创新理论,用新的思维武装自己的头脑。为履行纪委委员职责,还自觉学习了党风廉政建设理论知识。在提高自我思想觉悟的同时,强化了审计专业知识及征收法规的学习,通过各种形式的学习,现在明显觉得自己看问题的角度越全、思维更新,处理中的问题更成熟。

(二)从规范审计行为入手,建章立制,制订了一部基层内部审计工规范文件。从调任分局审计科开始,就感觉由于分局一直无相关审计制度,致使审计程序不全、目的不明、权责不分,审计未充分发挥应有的作用,本人结合分局财务征管实际,以局开展的“规范管理年”活动为契机,根据有关法规,起草并制订了《吉安分局内部审计规范》,经分局领导审定后,以吉安稽征字〔2006〕42号文下发,在审计内容、重点、审计程序、职责、奖惩规定上作了详细规定,使分局审计有规可循,有规可依,在制度建设上走在全省的前列。每年年初,我还根据上年审计开展的情况,制订具体的审计计划。使全年稳步有序推进。随着制度的实行和审计计划的落实,分局的审计逐渐走向制度化、规范化。

(三)以规范所站财务、征收行为为审计重点,形成合力,开展了多次联合大检查。为加大审计力度,全面掌握基层所站的财务、征收管理情况。本人组织或协助监察室、稽查科等职能科室开展了多次财务征收情况大检查。

一是积极有效地开展了一次离任审计。2005年7月起,本人组织了近年来审计对象最多的一次领导责任离任审计,在时间紧、任务重、人员少的情况下,根据分局领导的要求,较好地完成了这项任务,审计结果客观公正,针对审计中发现的普遍的、突出的问题,及时下发了《情况通报》,针对规费征管上的“寅吃卯粮”,压款不及时入帐,票据使用不规范,挪用赊欠规费,征收标准不统一,经费方面存在经费普遍超支、挤占经费严重、业务收入核算不规范、资产管理不合规等问题,提出了19条审计意见,并建议分局采取9条措施,下发到各所、站,10月份又对各所、站整改情况进行了通报,11月份对截止2005年6月30日的各所、站经费节超情况进行了通报,通过以上跟踪落实,17条意见得到落实,2条部分落实,取得了明显的成效。

二是2006年6月份根据吉交稽征纪字〔2006〕5号文件精神,与分局监察室一道对分局8个所站进行了一次执纪守法专项审计。审计重点从是否存在私设“小金库”,是否存在违规报帐,是否存在侵占相对人利益问题,是否存在奢侈浪费等四个方面入手,查出违规报帐2.57万元,侵占相对人利益2万元,部分所站有奢侈浪费行为,招待费开支大、变相发放个人收入等问题,提出了加强罚没收支监管,对招待费等专项开支实行预算控制,制止并退回侵占相对人的利益,加强个人收支管理等建议使执纪守法专项检查落到实处。

三是深入开展了规范规费征收行为的专项审计。结合“整顿所站作风”及“抓作风、促效能、创事业”主题实践活动,与稽查科、监察室共同开展了一次微机外车辆清理整顿。微机外车辆一直是稽征部门征收难点、薄弱点,也是漏洞。这些车辆的存在扰乱了正常的缴费秩序,造成了公路规费的直接损失,也是产生种种经济违法违纪现象的温床。我们从内部资料入手,通过在交通运管所、交警车管部门调查摸底,内部核定,发现了176辆微机外车辆,然后深入各所查阅缴费资料,核算欠费情况,再联合稽查科一同追缴,共追到规费46.88万元。同时提出法院强制执行、入户、建立手工台帐、定期监督等五项建议,规范了“三费”征收行为。

(四)利用审计专业优势,进言献策,充分发挥“参谋、预防、服务”三项功能。两年来,特别是去年本人积极参与分局组织的各项党政,从加强财务、征收管理的角度提出一些建议,并担负相应的;积极参与纪检

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