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局办公室副主任述职报告

时间:2008/5/6栏目:述职报告


文章标题:局办公室副主任述职报告
各位领导、同志们:
  我从事办公室的已有数个年头,办公室的是“日计有余,岁计不足”,每天看起来忙忙碌碌,年末回想却总觉得没有做什么值得一提的大事。因为在办公室主要从事的是服务,比较琐碎、繁杂,难以归纳、出令人称道的成绩。下面,我就任局办公室副主任、政策法规处副处长以来的、思想、学习情况向各位领导和同志们做个简要的汇报:
  一、积极适应新的岗位,努力实现“四个转变”
  局机关机构改革后,转变了职能,调整了处室,精简了人员。我虽然没有调换部门,但岗位发生了变动,所承担的也发生了变化。由过去单纯地从事具体到担负一定的领导责任,从过去承担单一的文秘到分管文秘、政策法规、信息化建设等综合性,明显感觉到肩负的担子重了,承受的压力大了。新的、新的任务,促使我不得不认真思考如何尽快转换角色,调整心态,以尽快适应新的岗位。我个人一年多来所做的,主要体现在努力实现“四个转变”上。
  (一)从偏重事务性向搞好综合协调转变
  办公室无小事,小事即大事,事事不能马虎。把办好事务作为一项基础性的,力争每件事都要办好。这是我从事办公室以来对自己的基本要求。调整岗位以后,我逐渐发现整日陷于事务之中,制约了为领导提供参谋服务作用的发挥。为此,今年在进一步办好事务性的基础上,首先把积极为局领导出谋献策作为的重点,力争发挥好参谋、助手作用。去年10月,省政府进行政府审批制度改革,要求各厅局在原有审批职能的基数上精简40。文件下发后,我和办公室的同志克服种种困难,组织各处室对我局原有的各项审批职能进行了全面清理,在此基础上写出清理意见和报告供局党组审定,并与省审批制度清理办等有关部门积极协调,最终省政府同意了我局的意见,原有全部审批职能得以保留。今年1月和4月,省审批制度清理办组两次来我局检查验收,均对我局的清理和贯彻落实表示满意。今年4月和5月,省政府分别下发文件,要求在全省推行“行政执法责任制”和行政机关“政务公开”制度,根据文件要求,我先后起草了我局的《行政执法责任追究制度》和《关于进一步推行政务公开的实施意见》两个文件,经党组讨论议定后下发执行。今年9月,中办17号文件下发,根据上级要求和局领导的指示,起草了我局贯彻落实中办17号文件的初步意见,分别报送上级有关部门。
  对于下级单位报送的部分文件,也根据文件中提出的要求,按照局领导的指示,提出解决问题的具体意见,供局领导决策参考。
  这一年多来,通过参与一些重大政务,较好地发挥了为局党组、局领导当好参谋、当好助手的作用。
  (二)从简单传递信息向综合性处理信息转变
  以往,为了保持信息渠道的畅通,来什么信息就向领导报什么信息。使得一些信息价值不大,影响了信息的效用。今年,我要求文秘人员进一步扩大信息来源,切实保证信息的质量,努力开发高层次的信息。坚持每月编发《局大事记》,并及时收集各类重要活动的文字、图片资料。每年编发各类信息、快讯、简报材料20多份,
  今年,省委、省政府加大了发展文化产业的力度,因此各类调研和报送材料的任务比往年急剧增加。全年为新闻出版总署、省委、省政府、省政协等上级部门报送各类综合信息材料10多份。今年,中央和省内许多部门及领导同志来我局视察的次数也比往年,撰写、整理了多份汇报材料及会议信息材料,较好地完成了各项信息任务。
  (三)从被动服务向主动服务转变
  为领导服务、为部门服务、为下级单位服务、为群众服务,是办公室的主要任务。但是,这些服务往往存在着一定的被动性和滞后性。尽管主要原因是由于办公室职能的从属性和服务性所造成的。但形势的需要以及领导和其他部门的要求,使得我们的必须变被动为主动。经过认真思考,我认识到,办公室的被动性是相对于领导而言的,而领导每一个时期都有每一个时期的重点,每一个领导又都有其独特的习惯和思维方式。因此,我要求文秘部门的人员围绕领导中心和重点,按照领导习惯的方法和思维方式去研究问题,承办事项,力争变被动服务为主动服务。
  对于为部门服务,为基层单位服务,也设法做到主动性、超前性。为适应我局机构改革后加强行政管理职能的需要,今年7月,联合省政府法制办在局机关举办了一期新闻出版、版权行政执法培训班,局机关全体人员全部参加培训,并统一换发了新的行政执法证。今年9月,韶山宾馆不服湘潭市新闻出版局的行政处罚,向我局提出行政复议。通过积极协调,圆满解决了这起纠纷。11月,南县、沅江等地新闻出版局与当地工商行政部门发生行政执法主体冲突,通过多次协调,使此事得到妥善处理。我国12


月加入wto以后,省政府即要求各厅局对改革开放以来的所有文件进行清理。考虑各业务处室年终比较紧张,为了减轻各处室的压力,通过与省清理办等部门协调,同意我们暂只清理以省版权局名义下发的文件,目前此项已经完成。
  通过以上一些服务性,使我进一步认识到,只要增强的预见性和创造性,完全可以做到主动服务,甚至[“大 秘 书”还有更多精彩文章等着您!]是超前服务。
  (四)从传统化管理向科学化管理转变
  办公室要跟上时代的发展,必须用新的观念和现代化的手段来更新和代替传统的管理模式。只有实行科学化管理,才能进一步提高办公室的质量和水平。一年多来,在这方面所做的主要是健全规范,提高效率。在局办公室原有各项规章制度的基础上,进一步加以完善和健全。草拟了新的《公文处理办法》,对文秘综合、督促检查、信息调研、机要保密、文件校印等作出了规定,使办公室文秘一切按制度办、按原则办、按程序办。
  办公室机要、综合部门全年共接收各类文件近6000份,发文近300件,没有发生大的失误。我局公文的规范性历来做得较好,最近几年更是精益求精,受到了省委办公厅和省政府办公厅的表扬。
  此外,还制定了办公室岗位责任制,确定了文秘、政策法规、信息化建设的总体目标和主要任务,并进行分解量化,做到事事有人管,人人有专责,办事有准则。
  二、加强学习,努力提高政策理论水平和实际能力
  新的时期,新的形势,新的岗位,使我认识到必须时刻加强学习,才能适应办公室的需要。一种新知识就是一种新视野,一种新眼光。办公室的需要掌握综合型的知识,需要既懂政治,又懂经济,既懂管理,又懂市场的复合型人员。这一年多来,我首先加强了政治理论学习。认真学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要论述以及江泽民同志在建党70周年大会上的讲话和党的十五届六中全会的决议,并撰写了《依法治国与以德治国的历史思辩》等理论文章。其次,加强了管理知识、办公室业务知识的学习。今年分别参加了省委办公厅、省政府办公厅、省直工委组织的公文处理、政策法规培训班。在局领导和各位同事的大力支持下,今年完成了博士研究生阶段的学习任务。除完成博士论文的写作之外,之余,还做了一些理论研究,全年共发表理论研究文章6篇。
  在局党组的正确领导下,由于局办公室全体同志的共同努力和其他各处室的大力支持,一年多来我们所做的得到了上级有关部门肯定。我局先后被评为全省信息化先进单位和全国新闻出版系统普法先进单位,局政策法规处被评为全省普法先进单位,我本人也被新闻出版总署评为全国普法先进个人。前不久,与其他同志一道代表我局参加省直机关公务员依法行政知识竞赛,在初赛中战胜其他57个参赛对手以第一名的成绩闯入决赛,并在最终的决赛中获得第一名。
  三、中存在的不足
  尽管取得了一些成绩,但认真反思,觉得自己的中还有一些地方不尽人意。一是创造性不够,有求稳怕变的思想。二是主动性仍显不够,职能作用没有充分发挥。三是思想解放不够,在管理方式方法上仍显得较为封闭。当然,这有客观上的原因。今年的临时性太多,审批制度改革、推行行政执法责任制和政务公开制度以及规范性文件的清理、政府公众信息网的建设、行政执法培训、换证等等,一天到晚忙于应付。尽管有这些客观上的因素,但终究还是主观上的原因,主要是在办公室时间长了,固守原有方式,习惯于按经验办事等等。
  今后,我将努力克服以上不足之处,进一步加强学习,以政治强、业务精、作风正、素质高作为自己的奋斗目标,努力成为一名优秀的公务员。
  以上是我任局办公室副主任、政策法规处副处长以来、思想、学习情况的简单汇报,请各位领导和同志们批评指正。
  谢谢大家!

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