检验中心主任个人述职报告

检验中心主任个人述职报告

文章标题：检验中心主任个人述职报告

上午好！区委区政府试行改革组建的检验中心已成立两年了，现在，我把两年多来自己的思想、情况及中心的发展状况作一汇报，请予审议。
一、履行职责情况
2003年10月检验中心成立后，我受命从油田调至区里负责筹建检验中心，担任中心主任。检验中心是全省第一家整合单位，成立这样一个集医学卫生、动物疫病检验、理化分析等多种学科、多种检测类别为一体的综合检验机构，这在我省是一个独特的创新和大胆的尝试。我深知责任重大，担子的沉重，两年多来我兢兢业业，一丝不苟的全身心的投入了这份深爱的，取得了可喜的成就，没有辜负区委区政府的重托，将中心建成了一个队伍团结向上，业务精益求精，充满活力且奋发向上，探索进取的有战斗力的集体。
回顾两年多来的，主要有以下三个方面：
1.重视人才，跨入标准实验室
检验是我的本行，但领导这样一个综合性的检验机构对我是一个全新的挑战。我深知“良好的开始是成功的一半”，中心的起步十分重要，制定一套完善的运行机制是保证这个新单位向前发展的根本。因此，在筹建时我做了大量的调研，通过参观及理论学习，酝酿构建了一套合理利用人才、资源及中心运行管理的长效机制。

首先将中心按专业划分为理化室、微生物室、动检室和办公室四个科室，将原各单位重复的检验项目合而为一，将原有闲置设备修缮后充实到新的分析项目中，避免了一些大型、较贵重的先进仪器重复购买，使人力、物力资源达到优化配置，资源高效利用。在近200个检验项目中为确保岗位协调有度，我一方面积极引进人才，去年吸收了七名大学生，为中心专业分析水平的提升奠定了基础；另一方面将人员合理分工，为每位员工都分配几个检验项目，每个检验项目也有几个人共同负责，充分发挥了每位员工的能力。只用了一年的时间，便完成了这个从无到有的建设。

在管理上我采用CNAL/AC01：2003《检测和校准实验室准则》的标准建立实验室质量管理体系。在区委区政府的大力支持及全体员工的共同努力下，我中心顺利通过国家实验室认可委员会国家实验室认可和辽宁质量技术监督局省级计量认证，并于次年即2005年11月通过包括食品、水、健康体检等七类113个扩充项目，为检验中心的壮大发展打下了坚实的基础，搭起了长远的构架。认可后我中心的检测技术均执行国家或行内标准，数据真实、科学、准确，具有了法律效力，检测报告在国内、国际市场都通行有效。而中心动检室更成为目前辽宁省唯一一家通过认可、拥有双证的动物疫病检验实验室。

2.学习教育，抓管理建章立制

为保证检验结果的质量，迅速提升整体的专业技能，在中心成立时便一手抓建设，一手抓人员的技术培训。一是积极为他们创造外出学习的机会，两年来共计60余人次2000多学时到北京、沈阳、大连、青岛等地接受培训；二是聘请专家讲学，介绍经验。中心多次聘请大连进出口检验检疫局、大连产品质量监督检验所、辽宁省动物防疫站等地专家来我中心讲解实验室认可基本知识、质量体系文件、动物防疫及实验室操作等内容；三是组织内部业务学习，将周五定为“中心学习日”，采用职工轮流主讲、其他员工发问的形式，充分调动了员工的学习积极性，形成了自我教育、自我管理、自我提高的新机制；四是实施定期考核制度，检验员工对实验原理、检测标准的理解及操作手法的准确与否。我很欣喜的看到，全体员工无论在理论知识还是在实际操作上都较两年前有了长足的进步。

在抓好职工业务水平的同时，我对员工的态度及作风也高度重视。规定严格执行上下班签到制度，制订了请销假制度和迟到早退上班时间违规处罚条例，有效防止了迟到早退，上班溜号，不假自走以及上班时间进行娱乐活动等不良现象，为中心成为有活力，奋发进取的集体做好了制度上铺垫，使全中心干部职工精神焕发，人心思干，有力促进了各项的顺利开展。2005年2月，中心被区政府评为区“先进集体”。前些天，我中心又被评为市“先进集体”。

3.严谨认真，为兴区和社会发展做贡献

在要求为客户提供优质服务的同时，我特别强调员工们要注重检验结果的准确。我带动全体检验及质控负责人员从接样、处理、实验、判定到最终报告的出具，层层都经严格的把关，杜绝不当操作，绝不让小失误酿成大祸端，树立中心对外形象和拓展中心声誉，坚持以中心质量手册为核心，坚决贯彻“科学管理、认真检验、公正正确、服务至上”的方针，两年来成绩斐然，多次高效的完成我区各职能部门以及企业委托的任务。2005年，我中心总计开展分析测试项目113项，共出具检验报告2346份，但从未接到一份质疑检验结果的准确性的投诉。

2004年4月，我带领中心有经验、业务能力强的技术人员对紫园小区直接饮用水重新制定了

监测计划，建议并协助物业中心重新制定了杀菌剂加药周期和加药量，将杀菌剂的用量降至最低。在依然符合直饮水和生活饮用水要求的前提下，不仅节省了水处理的日常维护费用，也有效的降低了有机氯代谢物对人体的危害，且在直饮水游离余氯的指标判定上，结合专业理论知识提出了我们自己的判定标准。

食品品质缺陷可导致消费者本身发生急性或慢性疾病，甚至可能造成消费者后代健康隐患，食品安全问题已引起人们的强烈关注，区委区政府历来高度重视。中心成立后我与各科室主任共同商定了食品安全方案，发挥技术优势，对农业种植、养殖的环境，水、土、肥料、农药、饲料、兽药等以及此后的加工、储存、运输、销售等各个环节均作出相应检测方案，确保我区食品安全。2004年底，检验中心启动兴隆台区科技局委托的科研项目绿色食品检测系列之一《盘锦市生态系统中有毒有害元素的分布规律研究》，2005年10月又启动绿色食品检测系列之二《兴隆台区生态系统中农药残留分布规律研究》，这两项已高质量的通过科技局的验收。中心即将启动系列之三有关兽药残留的研究。我们以期通过这些所得的大量检测数据得出一定规律，为市民健康消费把好关，同时也良好的执行与体现了区委区政府建立服务型政府，造福于民的思想。

二、思想作风建设情况

我分管的涉及范围广，日常很忙，但从未放松自己以及员工对政治理论的学习。两年来，我在学习、加强思想建设上下了不少工夫，取得了一些效果。

一是自身的理论学习。上任以来，我深入地学习了邓小平理论、“三个代表”、十六大报告及保持党员先进性等政治理论，学习了党章和共产党员生活准则，于2005年12月加入中国共产党。我在学习中注重理论联系实际，加强运用马克思主义方法观察事物、判断形势、分析问题的能力，增强原则性，提高廉洁自律的自觉性，树立正确的世界观、人生观和价值观，多为人民办好事、办实事，在有限的财力内多为职工谋福利，定期开展座谈会关注职工要求，如购置洗衣机及体育设施，在每位员工生日时献送礼物，组织人员探视病号等等，多方面关心职工，创造温馨的环境，增强中心的凝聚力。可以说，这两年来是我参加后从事政治理论学习时间最长，内容最多，收获最大的时期。通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么”的问题有了更明确的认识，理想信念更坚定了，思路更清晰了，干劲觉得更足了。

二是员工的思想道德建设。我要求办公室做到不定期宣读国家重大政策，开展先进性教育学习，响应中共中央提出的建设节约型社会的号召，力所能及地做到节约生活资源、办公耗材等。在长期的熏陶下，员工们尤其是党员、团员们都体现出了高思想、高觉悟、高素质，认真负责，多次积极组织公益活动，如大型义务献血、资助贫困学生等。今年四月，我中心团支部被评为区“先进团集体”，并被区团委推荐送往市团委参评市“先进团组织”。

三、存在的问题和今后努力方向

可以说，这两年来我个人及中心都作出了一定的成绩，但依然存在的问题也不少。首要问题是人员的专业技能还需提高和巩固，中心大部分职工的学历不够，知识也比较陈旧，有的甚至专业不对口，而检验是需要深厚的理论知识和熟练的专业操作为基础的；二是由于中心成立时间不长，知名度远远不够，而检验行业的竞争越来越强烈，我的危机感很强烈。

因此，我认为目前特别需要加强的，在内部大力提升员工的专业理论知识及专业技能，对外加大宣传力度。将中心的重点放在保障兴隆台区的食品安全上。下一步我们将对兴隆台区时常上水果，蔬菜等食品定期抽样检测，并在中心网站上公布检验结果。通过严谨的，我们将对市民对全区的生态环境有所了解，知晓自己的生态环境，增加全民参与意识，提升生活质量，为兴隆台区人民乃至社会作出应有的贡献。

最后，非常感谢区委区政府以及各相关部门这两年多来对我的信任与支持，我定会不负众望，再接再厉，做出更优秀的成绩。谢谢大家。

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