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党委政府机关创建州级文明单位汇报材料

时间:2008/5/8栏目:工作汇报


文章标题:党委政府机关创建州级文明单位汇报材料


XX乡位于县城东南部,地处哀牢山和XX山中部,位于大理、楚雄、思茅三地(州)的交界处,东接XX、XX两县,南连XX县,西界XX镇,北邻XX镇,是XX州的南大门。辖区国土面积252平方公里,境内最高海拔2790米,最低海拔1446米,乡政府驻地小河底,距县城50公里,国道214线和省道小普线呈“丫”字型横穿境内。全乡辖13个村委会,222个自然村,290个村民小组,居住着汉、彝、苗、傈僳、佤、纳西、回、布朗等11个民族。2005年末,全乡共有居民9561户,农业户8776户,总人口35720人,农业人口34799人,人口密度142人/平方公里;现有耕地面积28148亩,农民人均占有耕地0.81亩。2005年末,农村经济总收入8865.58万元,比上年增5.35;农民人均纯收入1414元,比上年增6.16;财政一般预算收入235万元,比上年增2.2;全年粮食总产量1138.46万公斤,人均占有粮318公斤。属典型的山区农业民族贫困乡,是全省506个扶贫攻坚乡之一。

XX乡党委、政府机关共有干部职工39人,其中党员31人,2003年被命名为第九批县级文明单位。近年来,在县委、政府的直接领导下,在上级部门的关心、指导和帮助下,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和认真落实科学发展观,按照“党建领乡、生态立乡,基础稳乡,科教兴乡,产业强乡”的发展思路,以科技进步为动力,狠抓发展这个党执政兴国的第一要务。坚持以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以建设高素质干部队伍为关键,以完善领导方式和机制为重点,以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础,全面加强党的基层组织建设,不断提高党的执政能力和领导水平。为巩固和提升文明成果,继续保持先进,努力学习,锐意进取,开拓创新,积极创建州级文明单位,成立由乡党委书记任组长,乡党委副书记、乡人民政府乡长任副组长,乡党委专职副书记、乡党委委员分管内务副乡长、宣传委员、组织委员、办公室秘书、团委书记、妇联主席为成员的创建领导组,始终把创建州级文明单位与各项有机结合起来,以创建促落实,以创建促发展,以创建促提高,使“文明单位”出活力、出战斗力,为“文明单位”增辉添彩。团结带领全乡广大党员干部和各族群众,努力实现全乡经济社会全面协调可持续发展。

一、强化学习提素质

党委、政府是中国特色社会主义事业的坚强领导核心。大力弘扬学习精神,大兴学习之风,对于探索新思想、开创新局面、再上新台阶,具有特殊的重要性和紧迫性,只有抓好干部职工的学习,才能提高为人民服务的能力和水平。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,创新学习形式,深化学习内容,提高学习效果,进一步转变观念、明确发展思路、创新发展模式、提高发展质量,切实把科学发展观贯穿经济社会发展全过程。把思想理论建设放在更加突出的位置,用发展着的马克思主义指导新的实践,不断增强学习的自觉性和主动性。努力把理论学习与理论宣传有机统一起来,着力回答群众普遍关心的理论问题和实际问题,着力克服在改革开放上的“怕”字,在经济发展上的“畏”字,在观念更新上的“旧”字,在为人出世上的“德”字;用科学理论统一思想、凝聚人心,调动全乡广大干部群众全面建设小康社会的积极性。

(一)不断加强学习,努力创建学习型机关。强化教育为本、科教兴乡的思想,鼓励职工积极学习,统一认识,积极行动,加强理论知识、业务技能的学习和培训。强化自身素质,以适应新时代的发展需求,坚持集体学习和自学相结合,营造良好的学习氛围,充分调动职工主动学习的积极性,养成勤学习、善思考的良好习惯,做到学有所获,学以致用。着力培养“知识型”人才、“复合型”干部,做到学习、两不误,不断提高职工队伍整体素质以及为民服务的能力和水平。强化职工的学习意识和学习能力,加强学习监督,注重学习效果,使职工掌握基本知识、基本理论、基本技能,不断优化知识结构。鼓励职工通过脱产读书、自考、函授等形式提高学历层次。在广大职工中基本形成了“常用知识勤学、业务知识深学、更新知识快学”的良好氛围。通过学习,干部职工的政治、思想素质和业务水平得到不断提高,服务意识不断增强,政治信念更加坚定。

(二)不断增加投入,创造良好的学习环境。努力改善职工的办公环境和学习环境,投资62万元,建成了积办公、娱乐、活动为一体文化站综合大楼,配置电脑8台,尽可能提供良好的学习、平台。同时,有选择地订阅学用结合的报刊、杂志,购买相关书籍供干部职工学习。

(三)开展丰富多彩的活动,狠抓思想政治建设。建立健全各种学习制度,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,经常开展爱国主义、集体主义和艰苦创业精神


教育,大力弘扬和培育民族精神,引导干部、群众牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。大力开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观宣传教育活动,切实加强和改进未成年人思想道德建设。大力抓好诚信建设,经常开展诚信教育和实践活动。领导干部率先垂范,严格要求自己,没有违反廉政有关规定的现象;干部职工遵纪守法,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动,无制造和传播文化垃圾的行为,无计划外生育。

二、突出重点促发展

按照社会主义市场经济的内在要求和运行特点,自觉遵循客观规律,增强预见性,准确把握经济运行中的主要矛盾,突出重点,突破难点,开拓创新,狠抓各项的落实。

实施项目带动战略,切实加大基础产业和基础设施建设力度,着力抓好交通、能源、水利、生态等基础产业、基础设施建设项目,固定资产投资较快增长,对经济发展的拉动作用明显增强。小集镇建设取得新进展。高度重视“三农”问题,用工业化的思路谋划农业发展,科学规划,加大投入,壮大基地,扶持龙头,农业产业化不断优化,农业市场化程度不断提高。粮食总产稳中有增,农业结构调整步伐明显加快,烤烟生产水平进一步提高,以生猪、肉牛为主的畜牧业产业化步伐稳步推进,泡核桃产业发展初具规模,茶叶产业发展取得新进展,劳务输出成为农民增收的新亮点。2005年,全乡种植烤烟6000亩,实现产值983.6万元;累计发展泡核桃8.48万亩,挂果面积达1.3万亩,其中:初果期9500亩,盛果期3500亩,实现产量350吨,产值280万元;茶园面积18000亩,茶叶总产73万公斤,产值1095万元。

实施“科教兴乡”战略,“两基”成果得到巩固和提高,办学条件明显改善。扶贫开发卓有成效。民政救灾救济和拥军优属扎实有效,各项取得新进展。积极推行农村税费改革试点,全面取消农业税,进一步减轻农民负担。农村信用社改革不断深化。积极推进行政管理体制改革,清理、减少和规范行政审批事项,政府职能转变加快。事业单位人事制度改革进一步深化,教育改革全面推进,医疗卫生体制改革迈出新步伐。坚持“打防结合,预防为主”的方针,狠抓维护社会稳定各项措施的落实,加大社会矛盾纠纷排查调处力度,落实矛盾纠纷排查调处责任制,社会热点难点问题得到及时解决;严厉打击各类刑事犯罪活动,落实社会治安综合治理各项措施,刑事案件和治安案件逐年减少;广泛开展“无毒社区”创建活动,禁吸戒毒成效明显,2004年2月,被州人民政府命名为“无毒社区”;全面落实安全生产责任制,及时消除各类事故隐患,杜绝重特大安全事故发生;创建“平安XX”试点活动取得明显成效,2006年初,被县委、政府命名为“平安乡镇”;“四五”普法取得较好成绩,依法治乡进一步推进。完善政策措施,创新方式,改善投资环境,按照“政府创造环境,企业创造效益”的方针,加大对外宣传力度,敞开乡门,欢迎一切外来投资,除国家明令禁止的投资项目外不设任何限制。成功引进投资300多万元的松脂加工厂一个,解决剩余劳动力43人;成功引进投资300万元的马街河小型水电站一个,即将建成投产。全乡呈现出经济发展、社会进步、民族团结、人民安居乐业的良好局面。2005年被省委组织部命名为“五好乡镇党委”。

三、凝聚力量促和谐

正确对待和处理好上级与下级、正职与副职、副职之间、领导与职工之间的关系,特别注意协调处理好平级单位之间扯皮和推诿的事情,认真开展好社会评议机关作风活动,严格执行县委、政府制定的提倡移风易俗,禁止大操大办的规定,努力做到风正、气顺、劲足,好事办实、实事办好。维护大局,努力把目标统一到党委的中心任务上来,统一到全乡利益和群众利益上来。

领导班子科学分工,确保每个班子成员都能有职有权地开展;班子成员之间相互尊重,相互支持,紧密配合,形成合力;认真贯彻落实党的民主集中制原则,始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序进行科学决策;坚持和完善人民代表大会制度,切实加强党对人大的领导,并支持乡人大主席团规范化建设,依法履行职能,保证人民当家作主,依法开展监督和法律监督;坚持重大问题听取人大、政协的意见,促进科学民主决策;班子与班子、班子内部分工明确,运作规范,加强沟通,相互协作;全面贯彻落实党的民族宗教政策;加强党对工、青、妇的领导,充分发挥工会、共青团、妇联、科协等人民团体联系群众的桥梁作用,2005年被县总工会评为“先进职工之家”。始终把群众利益放在第一位,重视解决好农村征地、房屋拆迁、林地、土地纠纷等群众关心的热点、难点问题。开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。以“五好五带头”为目标,进一步实施“云岭先锋”工程,积极开展“三个一”创建活动,即:建立了一个标准的党支部活动阵地,设立了一个先进性教育活动宣传专栏和创建了一个党员科技示范基地,党的凝聚力、战斗力和号召力得到增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥,建立健全保持共产党员先进性教育活动的长效机制,并认真落实党风廉政建设责任制;加强领导干部特别是党员干部廉洁自律,建立和完善教育防范机制,完善监督机制,连续两年被县委表彰为党风廉政建设“先进集体”;实现干群关系和谐发展,人心思进蔚然成风。强化诚实守信的首问首办责任制、领导接待日、服务承诺等服务机制,激励和促进机关干部重心下沉,搞好文明服务,对来访人员做到了“一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯清茶解渴、一个满意答复”,着力塑造文明服务型机关形象,门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义作风明显好转。进一步严肃纪律,转变机关作风,各项更加高效务实。

在服务基层中,进一步密切党群干群关系。全体职工动真情,真扶贫,扶真贫,积极深入地开展扶贫,多年来,帮助挂钩联系的村“两委”出谋献策,制定发展规划,理清发展思路,协调生产、建设物资,尽力帮助解决贫困群众生产生活中遇到的困难和问题。结合保持共产党员先进性教育活动开展和“云岭先锋”工程的全面实施,扎实开展好“百名贫困党员致富工程”,采取“一对一”结对帮扶,积极为贫困户想办法、出主意,帮助他们依靠科技,通过诚实劳动摆脱贫困,走向富裕;春耕大忙季节,安排职工进村入户,开展“听民意、访民情、办实事”活动,了解民情,指导生产,解决问题。2005年,全乡遭遇了罕见的雪灾和持续3个月之久的旱灾,粮烟生产受到严重影响,根据这一情况,党委、政府牵头,及时号召动员大会,要求广大干部职工牢固树立抗灾夺丰收的思想,积极组织广大干部职工开展捐资助困活动,帮助受灾群众度过了难关;“六一”期间,深入挂钩联系的村看望慰问困难学生,给他们带去了慰问品和慰问金,使广大儿童度过了一个快乐有意义的节日,营造了关心儿童、尊重儿童的良好氛围;“助残日”期间,全体职工捐钱捐物,深入挂钩联系的村看望慰问残疾人,给残疾人送去了温暖和希望,鼓励他们自强、自立、自尊、自信、自爱,增强了他们与困难作斗争的信心和决心。

四、夯实基础促稳定

始终坚持“上严格要求,生活上关心爱护”的原则,在严格要求的同时,重视和维护职工的个人利益,尽可能帮助职工解决碰到的困难,关心人、爱护人、尊重人、发展人,化解矛盾、理顺情绪,使每位同志都能心情舒畅地投入。切实解决广大职工关心的热点、难点问题。强化政务公开,使政务公开成为凝聚职工力量的纽带;积极帮助职工子女就业;搞好职工代表大会;对困难职工和离退休人员进行走访慰问;积极开展“我为XX发展献计献策”活动,构筑新型交流机制,广开言路,集思广益,为领导决策献计献策;积极改善职工生活环境,改善食堂、庭院卫生、组建党员职工活动室。保持职工队伍稳定,促进和谐单位发展。

五、文明创建激活力

加强新闻

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