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供电公司纪检监察工作情况汇报

时间:2008/5/8栏目:工作汇报


文章标题:供电公司纪检监察情况汇报

一、公司情况及党群机构人员配置情况

南城县供电有限责任公司现共有职工402人,其中正式职工300人,农村电工102人。正式职工党员103人,农电工党员16人。2004年4月在上级的关怀下,正式成立公司党委,设党委书记一名,党委成员7名,下辖7个基层党支部,同年设置了公司党群办公室,在公司党委的领导下,负责党委的日常具体;同时2004年4月正式成立了公司纪律检查委员会,未单独设置监察室,纪检监察日常挂靠党群办;设纪委书记一名,纪检委员五名,纪检专职一名(党群办主任兼任);纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。

二、董事会、监事会构成情况

公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革,根据有关规定成立的,由于资产重组,董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任,董事成员:抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强;监事成员:抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。

三、纪委书记任免程序

纪委书记的任职是由公司组织研究提名,抚州供电公司党委考察研究产生候选人,经公司党员大会与党委委员同时选举产生,报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时,纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后,报上级党委审批。

四、公司纪委制定纪检监察程序,建立完善制度

(一)纪检监察程序:

1、信访程序;

2、案件检查程序;

3、案件审理程序;

3、执法监察。

(二)制度建立:

1、党风廉政建设和反腐败的总体要求;

2、严禁私设“小金库”的有关规定;

3、案件查处规划;

4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知;

5、中国共产党南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关人员与赌博活动的禁令

7、党风廉政建设和反腐败要点;

8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》实施办法;

9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准;

10、社会服务承诺服务细则;

11、关于改进作风的十项规定;

12、严禁以电谋私二十条规定;

13、行业作风建设违规处罚规定;

14、人员行政执法过错责任追究规定。

五、纪检监察围绕企业生产经营中心把效能监察贯穿于企业管理

2004年成立纪律检查委员会以来,公司的党风廉政建设和行风建设等日常得到正常运作,有了专人负责,使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用,真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“三个代表”重要思想为指导,按照中央和上级有关规定,紧紧围绕公司中心,认真履行职责,充分发挥纪检监察的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用,积极探索新方法、新途径,努力开创纪检的新局面,取得了一定成绩。

(一)大力开展教育,发挥教育的基础性作用

纪检监察的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高,行风建设明显好转,收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育,采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育,利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片,开展座谈活动;二是通过公司OA系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》(设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、动态、警钟长鸣等内容),开展专题教育;三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪会议,请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书,规范业扩程序,实现了社会形象和企业效益的双赢;四是结合以“四廉”为主题教育活动,参加网上知识答题、法律法规知识测试,使党员干部在思想上做到警钟长鸣,弘扬了正气,促进了公司党员干部思想素质的提高,增强了防腐拒变的能力。

(二)建立健全制度,完善监督制约机制,切实加强监督

1、建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度,对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋等

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