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市劳动和社会保障局局长履职情况的考察报告

时间:2008/5/8栏目:工作汇报

动保障改革的重要内容,加强管理,加大监察力度,切实保护了劳动者合法权益,维护了社会稳定。一是加强了劳动合同的管理,到2003年底全市国有、集体企业劳动合同签订率达到了94;私营企业达到74.2,个体工商户达到61.6。二是加大了劳动保障监察力度。2002年以来共检查用人单位8923户,补签劳动合同3.24万份,追回抵押金2.88万元,补缴养老保险费1133.6万元,纠正各类违反劳动保障法律法规行为666起。
(四)密切联系群众,努力为群众办实事、办好事
那音太同志努力实践“三个代表”重要思想和以人为本的理念,密切联系群众,关心困难职工和弱势群体。针对我市退休职工反映强烈的突出问题,如43元生活补贴费、8元书报费和95年以前离退休职工遗属生活困难补助费等问题,那音太同志十分重视,多次深入基层了解情况,并根据国家有关政策,提出了解决问题的思路和具体措施,为市委、市政府决策提供了可靠依据,使这一多年遗留下来的问题终于得到解决。为困难、关闭等企业职工解决了参加医疗保险的问题。他十分关注拖欠农民工工资问题,要求全局干部要站在体现执政为民、以民为本的高度帮助农民解决拖欠工资问题。去年以来,纠正了拖欠农民工工资案件303起,为农民工追回工资659万元,受到了农民工的赞誉。
(五)勤奋敬业,廉洁从政
那音太同志具有较高的领导、决策、组织和协调能力。思路清晰,措施得力,能创造性地开展。具有很强的事业心,热爱劳动保障事业,对认真负责,一丝不苟,对局里的各种文字材料都要亲自把关,有时亲自动手起草材料,经常加班。务实,作风扎实,注重深入基层调查研究,善于学习,勤于思考,特别重视对法律法规和业务知识的学习,上有新思路,新举措。光明磊落,为人正直,待人热情,胸怀宽广,勇于批评与自我批评。能坚持民主集中制原则,使劳动和社会保障局的班子成为团结向上、有凝聚力的集体,能按照干部廉洁从政的有关规定严格要求自己,严于律己,廉洁奉公,具有艰苦奋斗,勤俭节约的良好作风。
三、不足之处
方面:社保基金短缺的问题仍然比较突出;劳动监察相对薄弱;局属事业单位整体作用的发挥有待进一步加强。
个人方面:主要是对劳动和社会保障的法律法规政策需要进一步系统地学习研究。
四、几点建议
(一)要加强对就业和再就业的领导,进一步贯彻落实好国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业的通知》等政策,努力创造更多的就业岗位,加大职业培训力度,实现培训与就业的相互促进。
(二)积极推进社会保障体系建设,完善各项政策,努力扩大参保范围,提高基金征缴率。进一步完善养老保险制度,确保养老金按时足额发放。进一步健全医疗保险制度,强化医疗保险基金监管。进一步健全完善失业、工伤和生育保险制度。继续推进企业退休人员社会化管理服务,努力提高服务水平。
(三)加大劳动监察力度,强化和规范劳动合同的管理,加大对违反《劳动法》等法律、法规行为的查处力度,加大对拖欠职工特别是农民工工资问题的查处力度,切实保护劳动者合法权益。
(四)加强基层基础,使局属各事业单位职能配置更加科学合理,健全完善服务功能。积极创造条件,千方百计为参保企业和人员提供更加快捷、方便的服务。

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