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镇团组织建设创新工作经验汇报材料

时间:2008/5/8栏目:工作汇报


文章标题:镇团组织建设创新经验汇报材料

  近年来,__区团组织建设成为镇团委中的重点,在团区委的正确领导和镇党委的精心指引下,结合镇青年团员特点,按照“项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设”为基本模式,大力推进基层团组织建设创新,促进了基层团组织的规范化发展,增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,提高了镇共青团整体水平。
  一、方法创新——项目化
  1、项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效。

  认真学习领会上级团组织和镇党委的重要文件和中心,充分掌握“上情”;同时,深入基层开展调研,了解青年团员的思想动态和生活需求,充分掌握“下情”。在此基础上,结合我镇实际情况,综合各种因素,衡量自身实力,拟订切实可行的计划,务求实效。

  2006年,镇团委结合全区青年就业工程的创刊“青年致富导读”。初以关于农业种养殖知识为主,附带一些电脑知识和家用常识。起到了一定的宣传服务作用,但效果不明显,也没能发挥务实作用。

  2007年,团委针对“青年致富导读”刊物向广大青年团员征求意见、建议,认真对征求上来的意见和建议进行归纳和汇总,并上年度中的经验,扩大刊物的信息承载量,更准确更快捷的服务青年。

  (1)继续为广大农民提供各种种养殖专业知识,及相关农林、防虫防害信息作到及时、准确、有效,从而提高刊物的可信度和知名度。

  (2)将帮助青年就业、致富,提高创刊理念和宗旨的高度,把提供就业、求职信息作为刊物的重点新栏目来建设。主要依靠镇就业服务所提供的招聘信息,配合征集上来的择业者信息,搭建企业与社会的人才交流平台;与社会青年管理相结合,建立社会青年就业档案,将定期登载的就业培训信息及时传递给社会青年,免费提供培训,提高社会青年素质,促进社会青年就业,维护社会治安稳定。

  (3)发挥榜样带动作用,加载我镇青年致富经验交流专栏,定期登载我镇优秀青年致富典型事迹,引导和鼓励青年创业致富、就业增收。

  (4)倡导青年志愿服务,发挥青年团员生力军作用,加载我镇青年志愿服务队活动动向,为广大青年参与志愿服务提供信息途径,为08年奥运会作出贡献。

  2、项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”

  在已经形成的项目中,不乏短期的活动型项目,但活动的效果好、反映强烈,有向长期发展的潜力;说雷锋叔叔三月来、四月走,每年的3月5日我镇都会开展义务服务活动,效果都非常好,但一年一次不能满足群众需求。06年我镇成立的青年志愿服务队就将义务服务做长做久,逐步作成日常(各村团支部书记兼电脑技术咨询员),不仅将团组织做了宣传,也将义务服务做到了实处。

  有的活动只涉及某特定行业青年人群,有推广价值;有的活动由于时间短,只浮于表面,还有进一步深化的必要,这些活动的长期、广泛、深入的开展对于团组织建设有着深刻的影响。

  前几年,我镇团委在企业团组织中开展了青年联谊活动,主要目的在于为企业未婚青年牵线搭桥,活动得到了广大的企业青年的热烈响应。但活动只限于部分特定行业的青年参与,如:恒聚公司未婚男青年多,中学未婚女教师多,两个单位开展了联谊活动,虽然受到了欢迎,但凭借一两次联谊活动是很难达到活动的目的的。

  今年在镇党委、镇工会的大力支持下,我们将扩大联谊活动的规模,并定期或不定期的开展联谊活动,尽我们所能为未婚青年男女创造条件,解决问题。

  二、机制创新——企业化

  1、加强干部培训,提高整体素质、实行项目责任制(目标)。

  (1)岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键,也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团力量,增强基层团组织的生机与活力,06年底以大学生担任村干部助理为契机,根据区委组织部和团区委联合下发的“关于大学生村干部助理兼任团支部书记的意见”文件要求,经镇党委研究同意,我们对全镇27个村团支部书记或副书记进行了调整和任命。

  (2)岗位培训。为提高新任团干部能力,明确团干部(特别是团支部书记)在基层团组织中应发挥的作用,镇团委对新任团干部进行了多次培训,并成立以大学生村干部为主的“青年志愿服务队”,深入基层了解青年需求,明确自身责任,以及学习相应的团的知识和团组织的方法,在实践活动中迅速的成为各村青年的领头人、名副其实的团干部。

  镇团委要求各村团支部书记根据实际开展,每半年上报一次半年计划,实行项目责任制,且每次活动必须有


详细的信息反馈或活动,并根据信息反馈情况考核项目完成情况。

  2、完善制度,提高服务质量,实行百分考核制

  为了保证上级团组织的精神和部署能够及时、准确的传达到基层团组织,并得到及时、准确的反馈,我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织联络制度”。

  信息报送制度,主要确保基层团组织及时反馈和基层青年需求信息及时上报;基层团组织联络制度,主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流,定期召开基层团干部联络组会,听取基层团干部对镇团委的意见和建议,并及时传达、部署下一步具体。

  在团区委、镇党委指导和关注下,镇党委组织部将团组织列入了“各村支部书记百分考核制度”,极大的促进了我镇村级团组织建设和发展。镇团委根据“镇百分考核制度”的分值,制定了“各村团支部考核制度”,规范和提高了基层团组织的效率和质量。

  三、非公经济团组织建设——市场化

  1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展

  党政领导的支持是团组织开展的前提。共青团是党的助手和后备军,因此,团组织只有在党的领导支持和指导下,才能更好地开展。在非公有制经济组织建团实践中,我们把团委的、设想、计划、进展情况及时向党委汇报,争取党委的支持与指导。镇党委对共青团十分重视,多次听取共青团汇报,并对共青团给予具体的指导,为我镇团委在非公有制经济领域中建团开辟了平坦的道路。

  在我镇最大企业恒聚油田化学剂有限公司建立团总支时,镇党委更加高度重视,首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记,再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建,使180名团员青年的管理纳入了正轨。

  “服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷,围绕企业中心发挥团组织作用,变被动为主动,积极想办法、多思考,围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等,开展形式多样的活动,充分发挥团组织生力军和突击队作用,使企业领导认可我们的,支持我们的活动。

  2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”方法引导企业青年联合建团

  市场经济讲供求关系,团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建,以企业管理系统为依托建组织配干部;在没有条件也没有能力建团的企业,我们常识打破单位限制,以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。

  03年我们尝试在集贸市场建立流动团支部,各个商户的青年回归团组织生活后,不仅积极参与镇团委活动,丰富了生活,也为集贸市场营造了文明经商的良好氛围。

  今年,我们计划以“兴趣小组”形式建立团组织,目前已经确定以全区“和谐杯”乒乓球比赛为契机,建立镇乒乓球协会,而后成立团支部。

  以上是我们在中的几点体会,团建创新是个全方位多层次的系统工程,“创新”还需要我们在实践中深入探索和研究,并在团区委和镇党委的领导下,朝着健康的方向稳步发展。


《镇团组织建设创新经验汇报材料》来源于网,欢迎阅读镇团组织建设创新经验汇报材料。8Fn



详细的信息反馈或活动,并根据信息反馈情况考核项目完成情况。

  2、完善制度,提高服务质量,实行百分考核制

  为了保证上级团组织的精神和部署能够及时、准确的传达到基层团组织,并得到及时、准确的反馈,我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织联络制度”。

  信息报送制度,主要确保基层团组织及时反馈和基层青年需求信息及时上报;基层团组织联络制度,主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流,定期召开基层团干部联络组会,听取基层团干部对镇团委的意见和建议,并及时传达、部署下一步具体。

  在团区委、镇党委指导和关注下,镇党委组织部将团组织列入了“各村支部书记百分考核制度”,极大的促进了我镇村级团组织建设和发展。镇团委根据“镇百分考核制度”的分值,制定了“各村团支部考核制度”,规范和提高了基层团组织的效率和质量。

  三、非公经济团组织建设——市场化

  1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展

  党政领导的支持是团组织开展的前提。共青团是党的助手和后备军,因此,团组织只有在党的领导支持和指导下,才能更好地开展。在非公有制经济组织建团实践中,我们把团委的、设想、计划、进展情况及时向党委汇报,争取党委的支持与指导。镇党委对共青团十分重视,多次听取共青团汇报,并对共青团给予具体的指导,为我镇团委在非公有制经济领域中建团开辟了平坦的道路。

  在我镇最大企业恒聚油田化学剂有限公司建立团总支时,镇党委更加高度重视,首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记,再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒聚团总支的建立大大加强了我镇基层团建,使180名团员青年的管理纳入了正轨。

  “服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷,围绕企业中心发挥团组织作用,变被动为主动,积极想办法、多思考,围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等,开展形式多样的活动,充分发挥团组织生力军和突击队作用,使企业领导认可我们的,支持我们的活动。

  2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”方法引导企业青年联合建团

  市场经济讲供求关系,团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建,以企业管理系统为依托建组织配干部;在没有条件也没有能力建团的企业,我们常识打破单位限制,以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。

  03年我们尝试在集贸市场建立流动团支部,各个商户的青年回归团组织生活后,不仅积极参与镇团委活动,丰富了生活,也为集贸市场营造了文明经商的良好氛围。

  今年,我们计划以“兴趣小组”形式建立团组织,目前已经确定以全区“和谐杯”乒乓球比赛为契机,建立镇乒乓球协会,而后成立团支部。

  以上是我们在中的几点体会,团建创新是个全方位多层次的系统工程,“创新”还需要我们在实践中深入探索和研究,并在团区委和镇党委的领导下,朝着健康的方向稳步发展。


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