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区地税局创文明单位情况汇报

时间:2008/5/8栏目:工作汇报


文章标题:区地税局创文明单位情况汇报

我局现有干部职工XX人,其中党员干部占73,具有大专以上学历人员占78%,是一支充满活力和具有战斗力的队伍。机关内设七个股室,下设六个基层税务分局、二个税务所、一个稽查局,负责辖区十个乡镇300多户企事业单位和1600多户个体户的地方税收以及养老保险费、失业保险费、工会经费、残疾人基金的管征。三年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,紧密结合税收行业特点,扎实开展精神文明创建活动,取得了三个文明建设的全面丰收。
一、领导班子坚强
多年的经验告诉我们:一项能否取得成功,关键在领导,关键在领导的思想认识,关键在领导的重视程度。实践证明:创建文明抓与不抓,效果必然不一。正是基于这一基本认识,三年来,我局班子始终坚持把精神文明创建摆上重要的议事日程,思想上高度重视,把它作为一项系统性、综合性的工程来抓;作为增强干部队伍凝聚力、向心力、战斗力的一项来抓;作为调动、激励干部斗志的力量源泉来抓;作为“内增素质,外塑形象”打造“诚信地税”的一项形象工程来抓。
(一)强化组织领导,形成上下联动。三年来,我局班子坚持把文明创建列为“一把手”工程,做到领导抓、抓领导,一级抓一级。2003年7月,区局领导班子充实后,我局及时对原创建领导小组作了调整,成立了以局班子成员的领导机构。各基层分局、所也相应成立了小组,这样上下联动,形成了主管领导亲自抓、分管领导具体抓、职能股室主动抓、其他股室协助抓齐抓共管的局面,为精神文明创建提供了有力的组织保障。
(二)加强理论修养,提高领导水平。制定和完善了局中心组理论学习制度、领导干部自学制度、党组成员党课授学制度等,促进了自身理论学习建设,今年按照党员先进性学习教育活动的要求,坚持政治理论学习制度,增强班子成员的政治鉴别力和政治敏锐性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致,班子成员自觉在中认真贯彻执行党的路线、政策和各项税收政策法规,从学习中增强理论修养,提高领导水平。
(三)建立“一岗双责”,明确责任。三年来,我局着力建立“一岗双责”负责制,层层签订文明创建责任状。各单位负责人既是税收行政管理的第一责任人,更是精神文明创建的第一责任人,层层分解任务,做到“人人身上有担子,个个心中有目标”。要求各级领导干部按照分工抓创建、细化内容抓落实、量化标准抓进度、制订目标抓达标,使创建逐步铺开,全面推进。
(四)周密计划部署,构建创建体系。对文明创建认真制定方案,科学安排,周密部署,做到年初有计划、年中有动作、年终有。把文明单位创建活动与组织税收收入、绩效考评、行风评议一起研究部署,一并检查考评,切实把文明创建溶入到税收业务的方方面面。积极拓展文明创建空间,让广大干部感受到文明创建的丰硕成果,并形成自觉行动,积极参与投身到文明创建的滚滚的洪流当中。
二、成效显著
几年来,我局紧紧围绕省、市局的思路,以组织收入为中心,以规范管理为抓手,认真抓好队伍建设,促进税收征管水平上新台阶,取得了良好的经济、社会、人才效益。为秀屿区经济和社会各项事业的发展作出应有的贡献。
(一)经济效益。税收收入连年完成和超额完成了地方党政和上级局下达的任务。2003年我局组织各项收入XX万元,比增1342万元,增长25.3。其中:税收收入XX万元,比增932万元,增长23.3,完成省局税收收入全年计划XX万元的109.78。县区级收入XX万元,比增985万元,增长26.48;2004年组织各项收入XX万元,比增1776万元,增长26.7。其中:税收收入XX万元,比增1488万元,增长30.1,完成省局税收收入全年计划XX万元的119.04。县区级收入XX万元,比增1368万元,增长29.08,完成县区级全年计划XX万元的114.58;今年,截至12月22日止,组织各项收入XX万元,比增2434万元,增长28.9。其中:税收收入XX万元,比增1813万元,增长28.2,县区级收入XX万元,比增1879万元,增长30.9,预计全年完成县区级收入XX万元。
(二)社会效益。在文明创建上,我局获得省级“模范职工之家”的称号,基层单位中XX分局荣获省级“巾帼文明示范岗”称号;XX分局2003年8月通过省级“青年文明号”验收;XX分局被XX省地方税务局评为2003至2004年度文明单位;我局2003-2004年度被XX市局评为全市地税系统文明单位;2003年被XX市地方税务局评为机关效能建设先进单位;2004年被XX市委市政府评为第九届文明单位;2003-2004年我局被XX市地税局评为行风建设先进单位,2002-2004年在XX区18个非重点参评单位中连续三年取得


了第一名的好成绩。2005年效能建设被省地税局确定为9个基层效能建设联系点之一,党风廉政建设被区政府确定为6个联系点之一,2005年3月行风评议在全区21个部门中被区政府评为第一名。监察效能被市局作为规范化建设单位进行经验介绍推广,并被区纪委作为先进典型在全区推广。
(三)人才效益。三年来我局培养了一批干部,有8位干部走上了领导岗位,其中有三位干部提拔担任了副科级领导,全局被各级各部门评为先进,授予各类荣誉称号计有63人次。局长XX2003年5月被XX市总工会评为“XX市劳动模范”,2004年被XX省总工会授予XX省“五一”劳动奖章;税政股股长XX2004年被区团委评为“十佳青年卫士”、2005年被XX市总工会评为“XX市劳动模范”。
三、道德风尚良好
(一)思想教育,常抓不懈。在学习的内容上,力求紧贴形势,突出理论学习。今年在保持共产党员先进性教育活动中,我局党总支组织党员通读了《保持共产党员先进性教育读本》、十六大报告和新《党章》;在学习的时间上,坚持每周一下午政治学习,几年来雷打不动,形成铁的制度;在学习的形式上,不拘一格,有邀请专家上讲座、有选派干部参加读书班,有联系实际撰写调研文章,今年还邀请省税务学校的专业教师,从仪容、表情、举止、服饰、谈吐以及待人接物等六个方面,为区局全体员工进行了基本的礼仪规范培训;在学习的制度上要求有签到、有会议记录、有读书笔记。通过学习坚定了广大干部的理想信念,增强了献身地税的决心。
(二)树立典型,弘扬正气。我局组织了“身边先进事迹报告会”和积极参加省地税局开展的“十佳岗位标兵”评选以及“一帮一,一对红”等活动,在坚持开展正面教育的同时,注意运用一些反面典型,强化对干部的思想教育,以激励先进,鞭策落后,营造“学先进、讲先进、赶先进”的氛围。同时进一步加强思想政治,提出了加强和改进我局思想政治的“六个工程”。即:“人人参与工程”、“文体带动工程”、“动态预警工程”、“真情感动工程”、“青年创业工程”和“典型教育工程”。我局还组织学习《公民职业道德建设实施纲要》,培养干部的良好道德情操,做到爱国爱乡爱人民。

(三)文明共建,回馈社会。三年来,在积极创建行业文明的同时,努力将精神文明创建拓展到农村、部队、企业,通过税民、税军、税企共建,达到互帮互学、互促互进“双赢”的效果使其成为改变机关面貌、改进机关作风﹑推动队伍建设的重要载体。
1.开展税民共建,树立公仆形象。共产党来自于人民,根植于群众。XX地税能有今天,全靠当地政府的正确领导、全区人民的支持。喝水不忘掘井人。XX地税在各项事业取得突飞猛进的同时,始终不忘人民,始终把老百姓的冷暖牢记在心。几年来,我局不忘回报社会,回报群众,仅三年内,全局上下通过“一日助”、“一助一”等活动,就向当地残疾人、困难户、老革命、孤老寡户捐款捐物达20000元。局领导班子还分别与XX乡XX村挂钩。每月进村入户1-2次,掌握农村经济发展的第一手材料,解决农村民间纠纷等热点、难点问题。其中为XX乡XX村村路建设,捐资5000元,并组织全体学教人员下村劳动修筑路基。为XX村兴建教学楼,修筑致富路,向省财政厅争取回资金XX万元,受到该村村民的赞誉。我局的党员干部还与XX小学结对子,并与2名贫困学生主动“攀亲”,每学期为他们交纳学费及购置一些学习日用品,帮助他们的家庭度过难关,为下一代的茁壮成长出力。另外,我局还利用税收优惠政策扶持XX企业有限公司的发展,解决当地残疾人就业200多人。
2.开展税军共建,探索双拥。我局税军共建起源于98年初与原XX武装部建立共建单位,几年共建活动与相互支持,双方获益非浅。2003年7月我局被区委评为军民共建活动先进单位。为了扎实把共建活动引向深入,我局及时地把学习“三个代表”重要思想纳入共建内容,赋予共建活动新的内涵,并签订了“共学”活动协议,建立了学习联系会议制度,先后开展了“互上一堂课、举办一次心得体会演讲会、召开一次学习讨论会、组织一次走访慰问贫困户活动,互办一件实事、组织一次实地打靶活动”等“六个一”活动,双方通过共学互教、共建互益、共创互促,共办实事,既促进了学习实践“三个代表”重要思想成果的转化,也增添了军民共建活动的内容,受到了XX市委、军分区领导的肯定。三年来,我局积极与XX驻岛部队进行共建,开展双拥,架起了税军之间的友谊,开辟了精神文明创建新天地。2003、2004年“八一”建军节前,我局在经费相当紧张的情况下,先后共挤出资金10000元,支援驻岛部队开展营房建设,同志们都有着一个共同的心愿:“再苦也不能苦子弟兵”。
3.开展税企共建,构筑征纳桥梁。服从、服务于经济发展大局,是地税的着眼点,为此我局上下牢固树立了税收源于经济的思想,支持和促进日常,注意深入企业,开展调查研究,宣传税法,用好用足税收各项优惠政策,做好促产增收这篇文章。三年来,我局先后对辖区内10家财务管理比较薄弱的企业,采取派员驻厂重点指导企业建帐建证帮扶措施,健全财务制度,加强生产成本核算和经营管理,促使企业生产、经营有序健康发展;运用税收优惠政策,对辖区内符合减免税规定等5家福利、乡镇集体企业,及时上报审批办理税收减免税3000多万元,让企业有充裕资金投入再生产,壮大经营规模,增强企业的市场竞争力;提供流通经营信息,为企业搭桥引线寻销路,抓质量、促品牌;协调银行为企业解决生产性贷款,协助企业解决生产经营上的资金周转困难的问题。利用税务部门接触面广、联系点多的优势,消除资金雄厚的老板对开发区投资项目徘徊观望态度,引导民间资本投资兴办第三产业,促进我区经济的快速发展。扩大税银一体划缴面,全区划缴面达88。对XX没有指定银行网点,着手推行税邮一体划缴。同时在XX分局窗口与XX银行协商推行POS机划缴。做到切实方便纳税人
四、科教文体发展
为了更好地争创省级文明单位,我局以建“三个基地”为阵地,发挥其在引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观及丰富干部职工生活、弘扬地税光荣传统等方面的作用,进一步推进地税机关文化建设。
(一)思想教育基地。把思想教育基地办成干部谈心、交心精诚团结的场所,办成干部学先进、学典型、比贡献、比成绩的场所,办成干部开展批评与自我批评,讲民主、讲大局的场所。三年来,我局先后分二批轮流对全局干部进行了为期十天的全封闭式军训,增强队伍组织纪律性,做到作风严明讲政治。此外,先后利用的“五一”、“十一”假期,组织全局人员前往XX革命根据地接受革命传统教育,做到永葆青春不忘本。2003年6月27日我局开办XX区地税局党支部业余党校,加强和改进党员的思想建设、组织建设和作风建设,采取“请进来,走出去”的做法,主要通过自学、听辅导课、观看录像教材、参观学习、专题讲座等形式,着重从政治方面、思想方面、业务方面、文字方面等进行教育培训,着力提高干部队伍素质。业务党校采取“支部搭台、党员唱戏”,要求股级以上干部上台讲座,不断完善干部考学、述学、评学等制度,促进业余党校的理论学习落实。自业务党校开办以来,已上讲座29人次,考试8场。
(二)教育培训基地。三年来,针对我局

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