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市水政水资源办公室工会工作汇报

时间:2008/5/8栏目:工作汇报


文章标题:市水政水资源办公室工会汇报

认真做好工会促水政水资源全面开展

**市水政水资源办公室于2000年9月成立工会组织,现有工会会员17人。工会入会率达到100%。几年来,在市总工会和办公室党支部的正确领导下,我办工会充分发挥民主参与、民主管理及职工大会的作用,针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕中心,服务大局,充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用,工会班子坚强团结,勤政廉洁,注重自身建设,坚持业务和创建活动两手抓,建立了有利于加强工会建设及发挥职工积极性的运行机制。积极引领广大职工积极投身到水政水资源中去,出色地完成了上级部门下达的各项任务和目标,并取得了良好成绩。现就我办工会几年来的汇报如下:

一、党政领导的大力支持是做好工会的前提和保证。

我办党政领导十分重视工会,工会主席作为党支部委员和办公室行政管理领导小组成员参与全办重大事宜的决策。办公室党政领导积极支持工会,定期召开联席会议听取工会汇报,对工会独立开展的政务、财务公开监督、民主测评等给予支持和指导。并且及时解决工会中遇到的问题和困难。积极协调有关关系,调整安排。几年来,在工会经费拨付和上解、工会干部培训、职工慰问、定期体检、女职工孕期保护、文体活动等方面都予以了大力的支持和帮助。并且要求工会委员会以自治区“模范职工之家”为标准,全面、规范地开展创建。从而极大地推动了工会的顺利开展,促进了“职工之家”的建设。

二、落实职工大会制度,充分发挥工会参与管理和监督职能。

为切实落实职工大会制度,我办工会于2006年12月依法召开了市水政水资源办公室二届三次职工大会,会议听取并通过了办公室主任***同志作的《办公室行政的报告》、听取和通过了工会主席***同志做的《2006年度工会和2007年度工会安排的报告》。会议还研究通过了《关于开展水政监察能力建设》、《关于争创自治区文明单位》的决议。并对先进者和“三八”红旗手进行了表彰和奖励。会议还针对职工提出的有关提高职工福利待遇、大力开展文体活动两个提案进行了研究,根据我办实际提出了解决方案。目前这两个提案均已得到了解决。

二、建立健全政务公开制度。认真落实政务公开。

为加强我办政务公开,根据职工的建议和上级工会的安排,我办新制定了政务公开监督检查考核制度、政务公开制度实施方案。推行全办“十公开”、“三不准”制度,对“三重一大”的问题(重大决策、重要干部任免、大资金的使用)等群众关心的问题进行全面的公开。在全市范围内聘请了5名行风义务监督员,2007年,全办共有政务公开栏15个,已累积公开25次,主要对重大措施、大额资金的使用、财务收支计划、各科室电话费、职工的考勤、取水审批、取水计划定额、地下水位变化等群众和社会比较关心的问题和情况进行了公开。

四、结合业务,开展劳动竞赛,努力提高职工的政治思想及业务能力。

近年来,我办工会结合水政监察能力建设、精神文明单位创建活动,广泛开展业务技能竞赛活动,按照内强素质,外树形象的要求,大力组织职工开展岗位练兵、优质服务活动。在全单位,先进帮后进,后进赶先进的良好风气蔚然成风。

在全办职工的共同努力下,2005年我办被市机关工委评为优秀五好党支部;2005年被评为“州级文明单位”,2007年,我办水政监察能力建设通过自治区水利厅验收,这是自治区第一个按新验收标准通过自治区验收的单位,水政监察走在了自治区的前列。2005-2006年我办被**市总工会授予“女职工文明示范岗”、模范职工之家、“先进工会”等荣誉称号。

五、认真落实有关法规,关心职工生活,维护职工合法权益,

真正为职工办好事,办实事。

根据上级工会组织的安排,我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度,工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望,尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定,解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况,关心职工身体健康,我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况,作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外,为解决职工远的特殊性给生活上带来的不便,根据性质与季节,工会为每个职工补贴适当的误餐补助,据统计,全年平均补助伙食费800元。按照有关规定,每年都为职工发放高温费。结合我办业务特点,在每年冬季业务相对较少的情况下,按照有关规定安排职工享

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