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行政运行改革及政府职能转变情况汇报

时间:2008/5/8栏目:工作汇报

展观念不够坚定;乱罚款、乱收费、乱摊派等侵害企业利益的行为仍然少数存在;门难进、脸难看、事难办问题还没有得到全面解决;办事拖拉、推诿扯皮现象还会时有发生等。这些问题我们将在下一步中认真进行研究解决。同时,近期,我们还将着重抓好以下三个方面的:

一是加快行政审批“两集中、两到位”改革步伐。深入调研学习省内外行政审批“两集中、两到位”改革经验和做法,结合我县实际情况,进一步创新办法、创新举措,全面推进以“两集中、两到位”为主要内容的行政审批改革。理顺中心机构设置,依据行政服务中心实际承担的主要职责任务,结合我县投资服务中心建设,设立县行政服务中心和管理机构,行政服务中心管理机构具体负责组织、指导、协调、管理、考核、督促进驻单位和人员开展行政服务。调整审批职能配置,整合县直各部门内部股室职能,将部门行政审批职能向一个股室集中,统一设立“行政服务处”,并进驻县行政服务中心办公,全权代表后方单位行使行政审批权限。认真审核进中心行政许可事项,对全县具有行政审批职能单位的审批项目进行全面排查梳理,审核确认,按照在淮海经济区和省内审批项目最少、审批时间最短原则,明确进入中心项目。完善审批服务制度,借鉴其他县(区)先进管理经验,结合我县“一枚公章”生效制和收费“一卡清”制度,进一步修订完善县行政服务中心内部运行、管理、服务等规章制度,规范审批服务行为,提高审批服务质量和效率。

二是加快乡镇机构改革步伐。根据省关于乡镇机构改革试点有关政策要求,结合××实际,我县拟对全县×个乡镇和×个社区的党政机关和事业单位进行乡镇机构改革。合理设置乡镇机构,严格控制行政编制,从紧把握乡镇领导干部职数,确保乡镇党政机构编制设置符合上级要求。合理设置乡镇事业单位,严格控制事业单位编制,科学设置乡镇事业单位岗位,确保圆满完成乡镇事业单位编制设置任务。打破乡镇界限,实行分岗设卷,严格竞岗人员考试考核,并根据竞岗得分按岗位从高分到低分确定上岗人员。对照相关政策规定,结合我县乡镇实际,认真细致做好乡镇行政机关人员和事业单位人员分流,确保社会稳定。按照改革前后事业单位人员不同情况,不断完善不同类型事业单位人员的养老保险和医疗保险。对改革后乡镇机关上岗人员,将严格按照《中华人民共和国公务员法》实行管理;对乡镇事业单位上岗人员,将实行全员聘用制和人事代理制,严格考核奖惩。

三是认真开展企业经营环境专项整治活动。在县直各部门中深入开展自查自纠,从严要求,并结合部门实际,查找问题,发现问题,解决问题。深入开展民主评议政行风和“评、查、树”等活动,改进和完善评议方式方法和考评标准,推动部门和行业转变行风,改善服务,提高效率。进一步整顿和规范行政执法部门执法行为,解决部门利益至上,“中梗阻”和“四乱”问题。集中时间,重拳整治对企业的乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查行为,从严整治影响和损害经济发展软环境的违纪违法行为,努力营造亲商、助商、护商良好氛围。建立健全破坏软环境举报制度,由经济110牵头,对有关部门和个人违纪违法问题进行严肃查处,切实维护企业合法权益。



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