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吸取外地经验加速我市经济社会发展

时间:2008/5/8栏目:调查报告


2007年*月*日至*月*日,我们**市委党校中青班和乡科班学员先后到山东济南、泰安、潍坊、青岛、烟台、威海等地进行了考察,感受到山东省经济社会发展之快和这些城市各具特色的发展思路,潍坊的农业产业化,寿光的蔬菜博览会,青岛的工业化和城市化,泰安的人文旅游业,南山村的新农村建设,无不显现出山东经济社会快速发展的良好态势。然而给我留下印象最深的是一句话,一位教授给我们说,你们来考察学习,千万不能照抄照搬,主要是学观念、学思路、学方法。在山东考察学习的这十几天,我深深地感受到山东省的干部发展意识之强、发展思路之清、发展观念之新、发展眼光之远、发展措施之多,山东人敢想、敢干、会想、会干、能干事、干成事的精神,是我们最应该学习和借鉴的。
  一、“三根黄瓜”成就了中国“蔬菜之乡”
  在潍坊的第一堂课上,农学博士刁家连在讲到潍坊市如何发展农业产业化时,给我们讲了一个真实的故事,他说,全国人都知道,中国的蔬菜在山东,山东的蔬菜在潍坊,潍坊的蔬菜在寿光,这些都应该感谢一个人,山东寿光市三元朱村党支部书记王乐义。1978年春节,王乐义的表弟从辽宁大连打工回家带回了三根新鲜黄瓜,也许换成我们就是感觉黄瓜新鲜、好吃,最多会问一问这黄瓜是怎么来的,但王乐义第三天就到辽宁大连瓦房店找到种植大棚黄瓜的韩永山。在经历了一番曲折后,王乐义终于用真诚打动了韩永山,并邀请韩永山到寿光给农民讲解大棚种植技术,但当时没有一个农民愿意试种。于是王乐义召集全村十多名党员开会,商量决定由党员干部先试种。当年,这十几名党员每亩大棚黄瓜收入达到2.4万元。第二年,全村人都种上了大棚黄瓜,如今,整个寿光都在种植大棚蔬菜。2006年,寿光市蔬菜面积达到80万亩,建成了全国最大的蔬菜市场,蔬菜成为全市最具竞争力的特色产业。试想,如果王乐义当初畏难而退,会有今天的蔬菜之乡吗?虽然种大棚蔬菜的人很多,但未必人人都能干成,王乐义却干成了,靠的是什么,靠的是发展意识,靠的是敢想、敢干、会想、会干、能干事、干成事的精神。
二、没有人文古迹和自然景观的旅游名城
  山东旅游业发展的非常好,但令我触动最深的不是拥有中岳泰山的泰安,也不是依山傍海的青岛,而是一马平川的潍坊。
  潍坊市没有像济南、泰安那样的人文古迹、自然风光,更没有像青岛、威海、蓬莱等地依山傍海的人间仙境。但是,潍坊市却提出了要建中国优秀旅游城市的目标。在当时,可能大家都在想,人家济南有大明湖、趵突泉,泰安有泰山、岱庙,青岛有崂山、大海,潍坊凭什么建成旅游城市。但潍坊人却并不这么想,他们本着没有条件创造条件也要上的精神,另辟蹊径,开发出贴近自然生态环境、具有回归自然感受、科技示范功能的农业观光旅游模式,同时借助国际蔬菜博览会、世界风筝博览会两个平台,硬是建成了中国优秀旅游城市,每年吸引着几百万游客前来旅游观光。
  三、敢于率先发展,敢于争创第一的典范
  目前,潍坊有很多个中国第一,甚至亚洲、世界第一。这些都是潍坊人敢提高目标,敢谋大思路,敢干大事业的成功典范。潍坊市是农业产业化起步较早的地区之一,80年代,潍坊还是以种植粮食为主,全市几乎都种粮食,自1979年至2006年。先后进行了五次产业结构调整,每次结构调整都紧跟国家政策,真正做到了与时俱进。1995年,率先在全国提出并实现了农业产业化,如今已形成了以诸城为代表的贸工农一体化模式,以寿光为代表的市场拉动模式,以安丘为代表的品牌产品出口带动模式,以寒亭为代表的一乡一业、一村一品模式,以高密为代表的种养加模式,以奎文为代表的城市旅游观光模式,以昌邑为代表的农科教模式,以昌乐为代表的肉羊模式和农业高科技走廊模式。潍坊市把蔬菜做成全国第一,建成了全国最大的蔬菜市场,每年的国际蔬菜博览会吸引了上百万人;把小小的风筝做成世界第一,建成了世界风筝都;潍坊市委党校做为地级党校,建成了中央党校三个科研基地之一和清华大学农业产业化培训基地。潍坊人用实际行动向世人表明,谋事在人,成事更在人,人是决定性因素。
  四、几点思考
  通过考察学习,我深深感受到我们**同山东的差距,这些差距是全方位的、多层面的。有些是有形的差距,有些是无形的差距,有形的并不可怕,怕的是我们的思想意识、作风的差距。我们常说,思路决定出路,思路一旦确定,干部就是决定因素。因此,我们一定要学习他们的思想观念、发展思路、作风、干事方法,为干好本职,促进**发展打下坚实基础。
  一是转变观念,勇于发展。去年8月,市第三次党代会提出,用三年时间提前完成“十一五”奋斗目标,到2010年再翻一番,把**建设成为富裕、文明、和谐、在全疆有较强影响力的工业城市。有一部分人就认为,这个目标太高,任务太重,很难实现,畏难情绪很重。但我们想一想,我们**欠发达地区,


和这次去的地方比,差距至少在十年以上。与天山北坡经济带的其他城市比,我们也处于落后地位。如果我们再畏手畏脚,按部就班的发展,我们如何追上别人,甚至赶超别人。我们面对现实,必须承认自己落后,但只有暂时的落后,没有永远的落后。市委提出的奋斗目标并不是不切实际的,而是通过深入客观的调查研究、深思熟虑确定的,虽然目标有些高,但是只要我们直面困难,抢抓机遇,咬定青山不放松,心往一处想、劲往一处使,就可以实现各项目标任务。坦率地讲,全面完成市委制定的各项目标,我们面临的困难很多。但是压力就是动力,我们要把挑战困难作为前进的动力,把谋发展的重点聚焦到破解难题上,越是困难越向前,唯有这样才能引领**跃上更高的发展平台。机遇总是和困难同在,抓住一次机遇就能成就一番事业,错失一次机遇就会落伍一个时代。
  二是转变作风,勤于发展。目前,我们**市按照“突出特色抓产业,围绕市场调结构,依靠科技创品牌,改善设施促增收”的思路,提出了“四区一线”发展战略,非常切合我市实际。但思路确定之后,我们的只是做了一半,还有更重要的一半就是靠我们干部狠抓落实。英国大文学家狄更斯说过一句话,我们面前什么都有,我们面前什么也都没有,如果我们努力,付出比别人多的心血和汗水,就什么都有,反之,我们什么都没有。我们要一步一个脚印,扎扎实实做好各项。我们要带着感情去干,千万不要再“拿起筷子吃肉、放下筷子就骂娘”。一味的怨天尤人,一味的按部就班,一味的畏首畏尾,那样,只会使自己处于落后地位。特别是我们干部尽职尽责的问题,要通过全方位的深入考核和考核成果的全面运用,从组织上、纪律上形成完善的机制,对不正确履行岗位责任,部门平庸,管理涣散,干部队伍精神不振,在促进部门和加快**发展的实践中没有建树的干部,必须采取组织措施。今年以来,我市狠抓干部队伍作风建设,召开专题会议并下发党政机关作风建设的相关制度,对干部作风建设提出了明确的要求,同时,成立4个督查组对全市干部作风进行督查,并形成了干部督查长效机制,在督查过程中,对违反暂行规定的干部进行了严肃处理。通过一段时间的整顿,我市干部作风有了明显好转。
  三是转变方法,善于发展。当前,经济转轨社会转型,决定了我们干部必须时刻把握时代发展的脉搏,把自身锤炼成为引领发展的中坚力量,这些都建立在提高自身素质和能力的基础上,而提高素质和能力则必须不断地学习。要向书本学,向实践学,通过学习使自己不断创新思路,做到与时俱进,勇于超越。要对政策信息快速反应,抢占发展先机,做到善于运用政策,创造性地执行政策。要学会抓住“中心”,提高效率,推动整个快速发展,千万不能“眉毛胡子一把抓”。要注重细节,从小事做起,从点点滴滴做起。要求同存异而不求全责备,充分尊重群众的首创精神,在实践中大胆地试、大胆地闯。要灵活不麻木,不能用僵化的老眼光看新问题,用过时的老办法办新事情,要善于研究新情况,有一股见缝插针的钻劲韧劲。要机动善变,挖掘一切可用的社会资源,抓住一切能够把握的机遇,推动**发展的车轮步入快车道。
  当前,**的经济社会发展正面临着前所未有的大好机遇,我们一定要本着人人都是**发展的参与者,人人都是**的建设者的主人翁精神,切实转变作风,牢固树立强烈的发展意识,牢固树立强烈的机遇意识,牢固树立强烈的争先创优意识,牢固树立为人民服务的宗旨意识,为**的经济社会又好又快发展做出自己最大的贡献。


和这次去的地方比,差距至少在十年以上。与天山北坡经济带的其他城市比,我们也处于落后地位。如果我们再畏手畏脚,按部就班的发展,我们如何追上别人,甚至赶超别人。我们面对现实,必须承认自己落后,但只有暂时的落后,没有永远的落后。市委提出的奋斗目标并不是不切实际的,而是通过深入客观的调查研究、深思熟虑确定的,虽然目标有些高,但是只要我们直面困难,抢抓机遇,咬定青山不放松,心往一处想、劲往一处使,就可以实现各项目标任务。坦率地讲,全面完成市委制定的各项目标,我们面临的困难很多。但是压力就是动力,我们要把挑战困难作为前进的动力,把谋发展的重点聚焦到破解难题上,越是困难越向前,唯有这样才能引领**跃上更高的发展平台。机遇总是和困难同在,抓住一次机遇就能成就一番事业,错失一次机遇就会落伍一个时代。
  二是转变作风,勤于发展。目前,我们**市按照“突出特色抓产业,围绕市场调结构,依靠科技创品牌,改善设施促增收”的思路,提出了“四区一线”发展战略,非常切合我市实际。但思路确定之后,我们的只是做了一半,还有更重要的一半就是靠我们干部狠抓落实。英国大文学家狄更斯说过一句话,我们面前什么都有,我们面前什么也都没有,如果我们努力,付出比别人多的心血和汗水,就什么都有,反之,我们什么都没有。我们要一步一个脚印,扎扎实实做好各项。我们要带着感情去干,千万不要再“拿起筷子吃肉、放下筷子就骂娘”。一味的怨天尤人,一味的按部就班,一味的畏首畏尾,那样,只会使自己处于落后地位。特别是我们干部尽职尽责的问题,要通过全方位的深入考核和考核成果的全面运用,从组织上、纪律上形成完善的机制,对不正确履行岗位责任,部门平庸,管理涣散,干部队伍精神不振,在促进部门和加快**发展的实践中没有建树的干部,必须采取组织措施。今年以来,我市狠抓干部队伍作风建设,召开专题会议并下发党政机关作风建设的相关制度,对干部作风建设提出了明确的要求,同时,成立4个督查组对全市干部作风进行督查,并形成了干部督查长效机制,在督查过程中,对违反暂行规定的干部进行了严肃处理。通过一段时间的整顿,我市干部作风有了明显好转。
  三是转变方法,善于发展。当前,经济转轨社会转型,决定了我们干部必须时刻把握时代发展的脉搏,把自身锤炼成为引领发展的中坚力量,这些都建立在提高自身素质和能力的基础上,而提高素质和能力则必须不断地学习。要向书本学,向实践学,通过学习使自己不断创新思路,做到与时俱进,勇于超越。要对政策信息快速反应,抢占发展先机,做到善于运用政策,创造性地执行政策。要学会抓住“中心”,提高效率,推动整个快速发展,千万不能“眉毛胡子一把抓”。要注重细节,从小事做起,从点点滴滴做起。要求同存异而不求全责备,充分尊重群众的首创精神,在实践中大胆地试、大胆地闯。要灵活不麻木,不能用僵化的老眼光看新问题,用过时的老办法办新事情,要善于研究新情况,有一股见缝插针的钻劲韧劲。要机动善变,挖掘一切可用的社会资源,抓住一切能够把握的机遇,推动**发展的车轮步入快车道。
  当前,**的经济社会发展正面临着前所未有的大好机遇,我们一定要本着人人都是**发展的参与者,人人都是**的建设者的主人翁精神,切实转变作风,牢固树立强烈的发展意识,牢固树立强烈的机遇意识,牢固树立强烈的争先创优意识,牢固树立为人民服务的宗旨意识,为**的经济社会又好又快发展做出自己最大的贡献。

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