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县委办副主任个人整改方案-范文

时间:2008/6/3栏目:工作计划

这次中央决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是中央着眼于在改革开放和发展社会主义市场经济的历史条件下,使我们党与时俱进、始终保持先进性、加强执政能力建设而作出的战略决策,具有十分重大的意义。自2月初参加县委办公室保持共产党员先进性教育活动以来,我认真学习了中央和省市县关于开展保持共产党员先进性教育活动的一系列重要文件,系统地学习了《中国共产党章程》、《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论执政党的建设》中的必读篇目,认真做好读书笔记,积极撰写心得体会。通过学习,我对新形势下保持共产党员先进性的重要性、紧迫性以及什么是共产党员的先进性、如何保持先进性有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养,增强了党性修养,强化了宗旨意识,净化了思想灵魂,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了第一阶段的学习教育目的。进入分析评议阶段后,我对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和县委办公室保持共产党员先进性的具体要求,主动与办公室其他领导、分管或联系的局、室的同志进行了深入的谈心交心,征求他们的意见和建议。在支部组织生活会上,我全面总结了近年来自己在思想、工作和作风等方面的情况,检查剖析了存在的问题,认真进行了党性分析,开展了批评和自我批评,并提出了今后的努力方向。针对本人存在的问题及表现,现制定下一步整改指导思想、目标及措施。
  一、指导思想
  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,对照《党章》及新时期保持共产党员先进性基本要求,牢记组织和领导重托,认认真真学习、扎扎实实工作,忠于职守,不辱使命,围绕中心,服务大局,从思想上深入切实解决自身存在的突出问题,达到提高素质,锤炼党性、服务群众,促进工作的根本目的,以个人实际行动体现共产党员先进性,为做优做强县域经济做出自己的贡献。
  二、存在问题
  1、思想上有待于进一步提高。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感;不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
  2、学习上有待于进一步加强。一是学习的自觉性、主动性不强,平时自己较少自觉主动地抽出时间进行系统、深入地学习,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。二是学习的深度不足,没有象抓工作那样下功夫学习,一些报纸、杂志和文件等仅停留在看标题、读题目上,走马观花,轻描淡写,没有去深入钻研,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,而没有去很好地斟酌酝酿。三是联系实际不够好,运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际工作问题,往往只停留在经验上,没有认真地潜下心来创新思维,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。
  3、工作上有待于进一步强化。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作效果不明显;不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,有时会等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。对督查工作认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作,没有很好地抓好决策的督促检查,也没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,缺乏果断和胆量。
  4、服务上还有待于进一步增强。对“服务是天职”的思想体会得不深不透,还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做得还不是那么令人满意,小成即满。觉得自己只是一名办公室的副职也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。[next]Ub>


一、总则
  1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化,是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。从公司建设之初就下大力气推行企业形象战略,培育具有我公司特色的企业文化,对于实现我公司的发展目标,培育团队精神、进取精神、创新精神,增强公司的凝聚力、感召力,增强员工的荣誉感、自豪感具有重要的意义。
  2、公司企业文化建设的指导思想是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想为指针,以公司的发展目标为先导,以形成共同的理想、信念、价值观和行为规范为核心,以培育开拓精神、创新精神、团队精神和争先精神为灵魂,以提高素质、塑造形象为关键,以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业文化建设注入、渗透到公司的各项工作中去,推动公司两个文明建设的全面发展。
  3、公司企业文化建设的主要内容是建立并形成具有公司特色的三大识别系统,即:理念识别系统、视觉识别系统和行为识别系统。
二、建立理念识别系统
  理念识别系统包括确定公司发展目标、公司精神、经营理念。
  1、公司发展目标是
  创建一个以人为本、科技先导,素质精良、管理科学,安全可靠、环境和谐,效益一流、持续发展的现代化企业。
  2、公司的经营理念是:
  忠于股东、忠于企业、忠于职守,追求公司价值最大化。
  3、公司的企业精神是:
  同创卓越 共谋优势
三、建立公司的视觉识别系统
  公司的视觉识别系统是企业文化建设的关键环节,包括统一公司的用色、用字,设计制作司旗、司徽,在一切可能的地方均使用统一制作的用品用具等等。
  建立视觉识别系统,主要是设计并推行《蒙华海电公司形象识别手册》。
四、建立公司的行为识别系统
  公司的行为识别主要是通过制订《蒙华海电公司员工手册》,规范员工的工作行为,包括站、坐、行姿式,处理业务的规范,接人待物的要求等等,通过行为识别系统的统一建立,达到树立公司良好形象的目的。

蒙华海电公司发展目标
以人为本、科技先导素质精良、管理科学安全可靠、环境和谐效益一流、持续发展

蒙华海电企业精神
同创卓越 共谋优势

蒙华海电经营理念
忠于股东 忠于企业 忠于职守 追求公司价值大化

公 司 宣 言

1、追求卓越 创造未来
2、行卓越管理 创最佳效益
3、未来尽在创造中
4、一切尽在创造中
5、创新是我们的灵魂
  效益是我们的生命
6、蒙华海电——卓越到永远
7、创造使人杰
  开发让地灵
8、珍惜创业每一天
9、我们牢记昨天
  我们苦干今天
  我们笑迎明天
10、昨天已是历史
  明天即将到来
  那么今天呢?
11、蒙华海电——象年轻的太阳真诚又活泼
  象永远的琴弦坚定而执着
12、蒙华海电——在您的关爱下走来
  向您的期待中走去
13、岗位是追求幸福的场所
  工作是创造价值的源泉
14、蒙华海电——挑战极限
15、识才、育才、爱才、用才、聚才
16、蒙华海电——珍惜每一天
17、自立、自省、自律、自强
18、视奉献为天职
  变创造为乐趣
19、同心、诚心、热心、爱心
  信心、恒心、用心、关心
20、蒙华海电——步步为赢
21、更高、更快、更严、更好
22、心雄万里 脚踏实地
23、挑战极限 超越自我
24、求大道坚定执着
  凌万物不改本色
25、精明、精干、精神
  精通、精细、精确
26、大干、实干、苦干、巧干
27、每一天都来之不易
28、蒙华海电———创造每一天
29、奉献今天就是创造明天
30、您的价值在于奉献
31、蒙华海电——快乐是您家
32、让我们创造快乐
33、蒙华海电——永远年轻
34、共求卓越 同创未来
35、别让今天成为明天痛苦的回忆
36、爱股东 爱公司 爱岗位
37、忠于股东 忠于公司 忠于职守
38、公司价值最大化——我们矢志不渝
39、携手著华章 同心向未来
40、同创佳绩 共享快乐
41、互信、互爱、互助
  自尊、自立、自强
42、让我们共建一个全新的企业
43、每一天都是挑战
44、蒙华海电——您施展才干的摇篮
45、自强不息心不卑
  奋斗不止情不傲
46、今天不努力 明天徒伤悲
47、这里需要职业意识、竞争意识、生存意识
48、取信股东 服务社会 造福人类
49、为股东 为社会 为人类 我们奋斗不息
50、热情 真诚 信赖 合作
51、素质精良 管理科学
  质量先进 安全可靠
  效益一流 环境和谐
52、励精图治 埋头苦干
  追求卓越 创造未来
53、体现新精神 追求新境界
  创造新业绩 塑造新形象
54、抓住世纪良机 建设达标电厂
  输出绿色能源 创造最佳效益
  推行现代管理 培育先进文化
  锤炼过硬队伍 塑造一流品牌
55、让安全之树常青
56、质量——我们共同的立足之本
57、弘扬鲁班精神 强化品牌意识
  推行现代管理 建设达标电厂
58、安全为天 质量为本
  效益第一 品牌至上
59、同创卓越 共谋优势
60、忠于股东、忠于企业、忠于职守,
  追求公司价值最大化
61、讲拼搏、讲奉献、确保达标投产
  抓安全、抓质量、实现既定目标
62、讲大局、讲奉献、确保达标投产
  抓安全、抓质量、塑造全新品牌
63、按期达标投产 我们用心保证
  提升品牌形象 我们全力创造
64、把困难踩在脚下,成功相伴我们
  把责任牢记心间,胜利属于我们
65、全力以赴兑现如金承诺
  精益求精打造时代品牌
66、真抓实干夺取达标投产全面胜利
  精诚合作实现工程建设历史跨越
67、为确保按期达标投产而拼搏
  为实现历史性跨越而奋斗
68、达标投产务期必胜
  塑造品牌志在一搏
69、争分夺秒 苦干实干
  增光添彩 尽职尽责
70、同心创达标投产业绩
  携手著文明施工华章
71、让每一个角落充满热情
  让每一项工作充满创新
  让每一份奉献充满收获
  让每一位员工充满快乐
72、为了更好,我们奋斗不息、探索不止
73、让平庸远离我们
  让创造相伴永远
74、整合信念、寻求认同
  提升人格、创造卓越
75、付出你的全部努力,你就会获得荣誉感、自豪感、安全感和成就感
76、我们倡导——
  志在必得的团队精神
  永占潮头的创新理念
77、造就公司的核心竞争力
  培养员工的核心创造力
78、分享成功的喜悦,只需分享一个信念
79、创建真诚共同体
  锤炼核心竞争力
  培育共同价值观
  塑造现代荣誉感
80、真心沟通
  真诚合作
  真正创新
  真情奉献
81、位虽卑永不敢忘忧国
  言虽轻并不悔进忠言
  力虽单必不惜倾全力
  境虽安万不可泯思危
82、以文化人
  以情感人
  以诚待人
  以德育人
83、我们需要——
  精致的策划
  精明的指挥
  精细的落实
  精诚的合作
  精彩的结局
84、每个人都是创业者
  每个人都是创新者
  每个人都是创造者
  每个人都是创意者
85、更安全、更文明、更高效、更有竞争力

[next]"三个代表"重要思想的科学体系,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际的统一。
  2、加强学习,提高素质。学习是工作和做人的需要,是充实能量,提高素质的需要,学习也是终生的任务。为此,我要坚持不懈、持之以恒地加强学习,切实提高“学习力”。要端正学习态度,树立良好的学风,把学习作为自身内在的追求,坚持不倦;要坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则,首选突出政治、政策、法律、经济类知识,以及适应新形势下的办公室工作能力的培养;要不断提高自身个体的综合能力,包括组织领导能力、驾驭工作的能力,不断强化理论素养。
  3、振奋精神,改进作风。要保持良好的精神状态,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求,深化思想和工作作风建设。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作;要善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;要善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;要善于从政治、全局的高度认识事物;要善于根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。
  4、牢记宗旨,搞好服务。要时刻牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点,提高办事效率,最大限度地满足人民的需要。要以良好的精神风貌接待来办事的群众,耐心解答群众的疑问,绝不让"门难进""人难找""脸难看""事难办"的现象在自己身上发生。牢记"人民群众才是创造历史的英雄"的重要观点,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富群众工作经验,把为人民服务落实到我们具体工作的每一个程序中。同时,办公室既是参谋部,也是作战部,它还发挥着“原料车间、生产车间、总装车间”的作用,要充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用,弘扬干事、提速、高效、责任的工作氛围,通过管理促提高,把办公室建设成能打硬仗,打胜仗的队伍。
  5、开拓创新,勤奋工作。党和人民的事业,是由无数具体工作推动的。党的各项事业的发展,离不开每一个共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力。作为一名党员领导干部,不仅要在思想觉悟上比普通群众要高,更要在工作上争创一流。要在其位,尽其心,负其责,干一行、爱一行、成就一行;要三省吾身,看到自己的不足,查找自己的差距,始终保持清醒的头脑,永不自满,永不气馁、永不懈怠;要以宽广的眼光观察世界,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作,要有一种敢为人先的精神,不安现状,不甘平庸,不惧困难,从而打开工作新局面;要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,争创一流业绩,把办公室建设成学习型、服务型、务实型办公室。[next]
  6、廉洁奉献,诚心整改。在办公室工作就要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身,规范自己的言行,始终体现模范和表率作用。我知道,要整改存在的问题,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。因而,我将真诚地面对大家提出的各种意见,并从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受大家的意见和建议,解决问题,使自己得到更快地进步。
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