您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 工作计划 >> 正文

2004年组织工作要点(街道)-范文

时间:2008/6/3栏目:工作计划

4>

2004年组织工作要点

2004年全街道组织工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和市、区两级党建工作会议精神,紧紧围绕区委提出的“实施赶超战略,实现跨越发展”的目标,按照“整体推进,重点突破,提高水平,争创一流”的思路,突出加强党的执政能力建设这条主线,大力加强领导班子和干部队伍自身建设、基层组织建设、党员队伍建设,积极培养选拔典型,充分利用典型带动,以点带面,努力开创全街道组织工作的新局面,为建设富强美丽的新银雀提供坚强的组织保证。

一、进一步抓好干部培训,加强领导班子和干部队伍建设

1、制订完善的学习制度,全面提升街道领导班子的整体素质。通过开展领导班子成员集中教育整顿和年度内各项专题学习活动,把我们街道领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实、开拓创新、干事创业、群众满意和拥护的领导集体,使每个班子成员都树立起正确的人生观、价值观,真正能够担负起全街道改革、发展、稳定的重任。

2、加大集中培训学习力度,进一步激发机关干部的工作热情。机关干部队伍是贯彻执行党工委、办事处决策的主力军,是街道领导班子与村居干部群众沟通的主要桥梁,因此搞好机关干部队伍建设是建立改革、发展、稳定大局的最根本保证,年度内将通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训,全面提高机关干部的服务水平和机关效能。把机关干部队伍建设成为团结务实、分工协作、上下协调、坚决贯彻党工委、办事处决策、领导和群众都满意的统一整体。

3、建立培训考核机制,着力提高社区、村干部工作的整体水平。年度内,建立完善的培训考核机制,全面提高村居基层干部的执法水平和贯彻街道党工委、办事处决策的能力,增强他们“为官一任,造福一方”的真本领。

4、学习总结老干部管理经验,努力做好老干部工作。老干部是我们工作经验的知识宝库,是我们经济发展的巨大财富,他们的今天就是我们的明天,善待他们就是善待我们自己。因此在新形势下,我们一定要学习总结老干部管理的新经验,落实好老干部的政治待遇,切实解决好“两费”问题,安排好退休干部的生活待遇,建立健全完善的保障机制。

二、以“升级进档”工作为总抓手,全面做好基层党组织的建设工作

1、深入开展升级进档管理工作,不断提升村级组织建设的整体水平。进一步健全完善升级进档管理工作的监督机制、考核机制、奖励机制和利益机制。突出抓好后进村居的集中整顿和先进村居的示范带动。年内将对职业化会计进行综合考核。对协调不力、作用发挥不好的重新进行调整;对业务不强、不能胜任的给予解聘;对缺职的进行公开招考。加大监管力度,不断提高村级财务管理工作水平。对班子战斗力不强,两委班子成员配合不够和谐的单位,加大教育力度,促其理顺关系,落实责任,进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力,争取年底使所有基层党组织建设工作都能进档或升级。

2、扎实开展“三级联创”活动,增强争先创优意识。区委4月份将对首批“五个好”村级党组织和群众满意站所进行命名表彰,我们要抓住这一契机,通过自查考核,查漏补缺,增强争先创优的意识,进一步提高基层党组织建设工作的水平,同时全面把握、共同推进,按照活动要求努力争创区、市两级表彰命名的“五个好”街道党工委。

3、大力推进“百村帮扶整治”工程,使后进村尽快脱掉落后帽子。一是积极配合区帮扶组对后进村的帮扶工作,认真总结经验,在第一年的基础上,继续加大帮扶力度,尽可能地增加集体收入;二是扎实开展好“双强共扶”活动,促进“百村帮扶整治”工程的深入开展。协调东苗庄、前岗头、陆王庄、西苗庄四个强社区对小姜村、城前村、枣沟头镇的东风村和东河南村四个弱村的帮扶工作,以强带弱共同发展。

4、积极探索新思路,努力提高社区党建工作的新水平。结合社区实际,走出去学习,坐下来研究,积极探索社区党建的新思路,大胆改革,敢于创新,调整充实社区工作人员,增加社区服务项目,提高社区服务质量。进一步加强对在职党员、流动党员和直管党员的管理力度,充分发挥社区党组织的作用,全面推进社区党建工作。

5、以创建“五个好”企业党组织活动为载体,认真抓好企业党建工作。对己建立党组织的企业,进一步搞好规范化、制度化建设,努力争创市委表彰命名的“五个好”企业党组织。对未建立党组织的企业,要加大培养的力度,积极引导他们尽快成立党组织,不断提高企业党组织的建设水平。

三、以开展“保持党员先进性教育活动”为载体,进一步提高党员队伍素质

1、切实加强和完善党员的教育管理工作。按照上级党委的部署要求,有计划、有步骤地开展“保持共产党员先进性教育”活动,积极探索党员教育管理工作的新办法、新途径,认真做好民主评议党员工作,加大对不合格党员的处置力度,保持党员队伍的先进性。

2、认真做好发展党员和后备干部的培养工作,继续按照“五制”管理的要求发展党员,注重在民营企业带头人、优秀青年致富能手和社区、村的先进分子中发展党员。按照社区(村)书记、主任一职一备的要求,加大后备干部的培养力度,解决社区(村)干部后继乏人的问题。

3、积极搞好村居党员干部现代远程教育的党员电教工作。逐步建立远程教育管理机构,配齐配强管理操作人员,搞好业务培训,筹集资金,重点抓好终端接收站点建设,年内社区(村)接收站点达到全街道行政村的60%,建立健全管理和使用制度,充分发挥远程教育网络作用。

四、加大宣传力度,全力培养和发展典型,充分发挥典型的带动作用

充分利用电视台、报纸、杂志等各种媒体宣传各项工作的经验、做法,在实践中注重培养和发现典型,以点带面,逐步推广,全面铺开,全面推进各项工作整体水平上台阶。

下页更精彩:1 2 3 4 下一页