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建设局党风廉政建设工作总结

时间:2008/7/21栏目:个人总结


        文章标题:建设局党风廉政建设工作总结

认真贯彻落实十六大精神,全面实践“三个代表”重要思想,不断推进党风廉政建设各项决策、部署、要求的贯彻落实,确保城建城管各项任务的圆满完成,是我局2004年落实党风廉政建设和反腐败工作的中心任务。为确保工作质量,年初局党组在认真分析我局纪检监察工作形势基础上,突出“三早”、“三抓”(“三早”:早研究、早计划、早布置;“三抓”:抓教育、抓制度、抓监督。)使上半年党风廉政建设和反腐败工作有了个良好的开端。
一、抓教育预防,筑起拒腐防变的安全堤。
我们始终认为,对党员群众进行党风、党纪和拒腐防变教育,提高广大干部、群众政治素质和廉政意识,是防止腐败现象产生的根本途径。新春刚过,我们就把制定教育计划放在工作的首位。把党风廉政教育与开展十六大学习、保持共产党员先进性、“立党为公,执政为民”教育,学习郑培民先进事迹等活动结合起来,围绕党风廉政建设的关键性问题,积极开展理想信念、服务宗旨、遵纪守法、公德道德、从政行为等主题教育,以读书会、学习会、专题教育、观看录像、参加知识竞赛、参观学习等方法,搞活教育形式,组织专题学习3次,并已布置学习调研活动。由于工作计划周密,克服了以往零敲碎打,缺乏延续性、连贯性、层次性的教育现象,能更进一步提高认识,统一思想,确保党风廉政建设责任制落实。

二、抓制度落实,促进权利的制约和监督。

加强权力的制约和监督,是防止干部、职工蜕变和产生腐败现象的主要措施。按照年度党风廉政建设责任制和反腐败工作要求,我们根据领导班子、机构人员、工作职能调整的实际,从重新调整完善领导机构、实施细则、责任分工,落实机关科室、部门勤政廉政责任状,完善工程项目建设责任状等。并在继续做好抓实、抓细、抓好、深化的同时,突出抓了“四联”:一抓“联责”。把党风、政风、勤政廉政作为目标责任制内容摆进了考核内容,与党政工作一起部署,一起检查,一起考核;二抓“联系”。设立了“廉政帐目登记册”和科室纪检联系人制度,实行分级管理,责任到人;三抓“联督”。成立了区、局、基层多位一体,交叉监督网,并把勤政廉政与纠风工作相结合,行风监督员实行交叉监督,局还建立工作通气会、督查会制度。设立了举报电话、投诉箱;四抓“联查”。严格日常工作中的勤政、廉政管理,严格按照勤政廉政要求,对重要岗位实行双人管理,党组成员联系制,全面执行错案责任追究,局先后制订和完善了21项机关内部管理考核制度,并正在着手编制政务公开系列手册,完善了一牌三表等制度。

三、抓查办追究,实现从严治政,严肃执法的总目标。

认真查处各种违法违纪现象,是惩治腐败的重要手段。今年,随着局纪检组的成立,我们加大了这项工作力度。纪检组在完善组成人员的同时,进行了责任分工,明确了工作纪检和工作制度。建立了重点部门、岗位人员谈话制度,每周工作检查制度和每季分析汇报制度。我们把这项工作作为扎实做好反腐败工作的大事来抓,按照早警觉、早入手、早查处的“三早”要求,上半年先后受理96666作风投诉3起,群众意见反映多起,我们都进行了一一查证、落实,既纠正了问题,又澄清了事实,也保护了干部群众。目前尚未发现明显违法违纪行为。我们还开展廉政谈话7人次。较好地构筑了拒腐防变的堤坝,促进了稳定发展。

四、抓行风建设,促进党风廉政建设水平的全面提高。

把行风建设与党风廉政建设紧密结合,通过行风建设推动勤政廉政工作,是今年党风廉政建设的一项重要任务。因此,今年行风建设主要在突出一个主题,落实“五个抓好”上下功夫。突出一个主题就是提高工作效能这个主题。落实“五抓”就是抓重点部位、部门工作,抓工作管理平衡,抓虚实结合,抓监督查办,抓整改提高。具体做好四项工作。

(一)严格制度管理,强化服务质量的提高。要根据科技城建设的实际和要求,在梳理的基础上,建立健全各项规章制度。完善关键岗位的岗位职责和文明服务行为规范,建立人员流动去向牌,重新编制政务公开工作手册,落实服务人员AB制、首问责任制和投诉责任体系。健全内部督察机构,建立岗位考评、考核和奖惩制度,实行末位挂牌警告制度。切实做到以制度管人、管事,确保内部监督的制度化、经常化,完善激励和约束并举的制度建设,使服务更规范、更标准。

(二)以创满意单位活动为动力,积极开展“争创”活动。继续推进和深化机关创满意单位活动的开展。要在认真总结、分析去年创建工作的基础上,找差距、学先进、抓整改,进一步改进和完善各项工作,积极开展争创满意科室和“先进工作者”评选活动。全面落实“四个一”要求(把为民服务作为第一职责,把为群众办实事作为第一追求,把群众呼声作为第一信号,把群众满意作为第一标准)。

(三)选好载体,积极营造行风建设良好氛围。要以

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