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二00五年贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结

时间:2008/7/21栏目:个人总结


        文章标题:二00五年贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结

2005年,我们财税部门根据《中国共产党**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定,对照《**县乡(科)级单位2005年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容,狠抓党风廉政建设责任制的落实,使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下:

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制:

(一)建章立制,严格执行;明确分工,责任到位。

一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一由办公室负责接待,认真执行一次一票一卡制度,坚持标准接待,在财务上单独列接待费用项,并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上,定期开展清产核资工作,建立财产管理档案;在财务管理上,健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度,可搭车决不再派车,保证成本最低化;车辆实行定点维修,维修与结算分离,修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数,接受群众监督。此外,我局还建立权力制约机制,进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上,以ISO9000为标准,完善“以纳税申报为基础,以社会化税收保障网络为保证,集范文搜网-www.fwsir.com互联网最大文秘资源网中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上,建立健全内外两个方面的权力制约机制,推行“预算、执行、核算、监督”四分离,职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上,有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。

二是明确分工,落实责任。为了加强党风廉政建设,明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任,根据《中国共产党**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡(科)级单位2005年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神,制定出《关于印发〈2005年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》,明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时,我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上,局党委书记与各科室(分局)、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,然后,按照确定的目标和职责,党员向支部、个人向科室(分局)税务所分别签订廉政建设目标责任书,将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级,一级管一级,一级向一级负责的齐抓共管体系,建立了责任追究制度,全面落实了拟任干部党风廉政“一票否决”制。

(二)组织学习正反两方面的典型,积极树立财税新的形象。

一是组织观看《立党为公,执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午,我局结合开展保持共产党员先进性教育活动,组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记——梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。

二是组织干部观看电教片。7月22日下午,组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪——肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录,将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析,对党员干部进行警示教育。

(三)贯彻落实好上级有关党风廉政建设的指示精神。

一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容,全面详细的装置在电子触摸屏上,并在受理承办财税事宜时,给予一次性告知,让客户尽量少走往返穿梭式的“怨枉路”。

二是邀请有关教师上党课。先后邀请**大学教授、**大学教师、市财政干部学校教师、县委党校教师、县纪委宣教室主任等前来给财税干部上《小企业会计制度》、互联网知识、《财政违法行为处罚处分条例》、《当前中国发展背景分析》、《职务犯罪问题的预防对策》等教育课。通过培训教育,来促进干部队伍整体素质的提高。

三是认真组织学习县委、县政府《关于加强机关效能建设工作的若干规定(试行)》精神,切实改进机关作风,提高工作效率,促进依法行政,推动财税事业的健康发展。

四是组织干部认真学习《**县惩治和预防腐败体系实施细则》,自8月初县委办印发《实施细则(征求意见稿)》后,根据要求,随即认真组织学习、讨论《实施细则》精神,并作出部署,要求将《实施细则

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