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电信公司党风廉政建设与生产经营双目标管理自我检查报告

时间:2008/7/23栏目:自查报告


        

  市监察室:

  接到市**纪检组纪检[2005]**号文件关于做好2005年“双目标”管理自查、检查工作的通知后,我局十分重视,立即行动,统一部署,按照党发[2004]**号《关于市电信企业党风廉政建设与通信生产经营责任制双目标管理实施办法》文件要求,认真开展了自查、考核工作,现将具体情况汇报如下:

  一、完成“双目标”管理总体情况

  党风廉政建设责任制目标管理六大项22条,标准分为100分,自查得分为97分。

  扣分:1、政治理论学习自觉性不够扣1分;

  2、因人员紧,生产任务重,基层单位思想政治工作深入细致不够扣1分;深入基层调查研究不够扣1分。

  通信生产经营责任制目标管理工作五大项19条,标准分为100分。自查打分情况待明年1月份确定后上报。

  通过认真开展双目标管理工作,局党总支今年“七一”被县工交系统党委授予“先进党组织”称号,县文明办对我局进行了初步检查,认为我局各项指标基本符合市级文明单位的标准,已上报计划明年创建市级文明单位。

  二、具体体现在以下10个方面的工作:

  1、 抓党风廉政建设,促进通信发展。

  党的十六大报告中指出:“坚决反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。”“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,形成防止和惩治腐败的合力。”胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上强调,当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作,必须与时俱进,创新体制。在“七一”讲话中指出:“我们要正确认识和妥善处理党在改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政遇到的新情况新问题,以改革的精神加强和改进党的建设,不断提高党的领导水平和执政水平,增强拒腐防变和抵御风险能力。”充分认识反腐倡廉工作的重大意义,把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。因此,一年来,我局始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为保证完成通信生产任务和保持省级文明单位,重建县、市级文明电信系统的重要工作来抓。一是坚持一把手负总责,一级抓一级,层层抓落实;二是落实“一岗双责”,从领导到部室(中心)、分局坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,认真贯彻落实双目标管理责任制。我局先后制订了“双目标”管理责任制和制止奢侈浪费的一系列管理办法。如:招待费管理、差旅费管理、物资采供管理、机动车耗油管理、公免电话和职工住宅电话管理等办法和规定。年初与分局长、职能部室负责人签订了“双目标”管理责任书。同时,对通信生产目标任务进行了分解,并坚持随时检查、督促、通报、考核兑现,从而有力地促进了“双目标”管理工作的落实和目标任务的完成。

  2、加强干部管理,发挥职能部门作用。

  企业中层干部、班组长是企业管理、通信生产的中坚力量和骨干。优化其结构,加强其教育和管理是落实“双目标”管理的重要保证。近年来,局党总支坚持在干部配备和使用上严格按德、能、勤、绩、廉进行考核、选拔、任用。对新提拔的中层干部采取试用一年跟踪考核。一年试用期满、考核合格者予以正式聘用。对离任干部进行离任审计。坚持每年一次民主评议干部等制度。使干部的思想素质、工作作风、管理水平不断提高。

  3、坚持做好深入细致的思想政治工作,并能坚持在部室(中心)、分局设立“政工员”,形成网络,把思想政治工作做到班组、岗位和个人,把思想问题解决在基层,坚持每年度表彰一批思想政治工作先进集体和先进个人,使思想政治工作有位子。如文明单位档案20卷中,其中思想政治工作就占了5卷。在政治理论学习方面,要求中层以上干部坚持每周学习不少于半天,班组每周学习不少于2小时,并及时督促、检查,在季度检查中,有两个单位学习无记录,各扣单位负责人50元的绩效工资,进行口头批评,有效地促进了学习制度落实。

  4、坚持了党风廉政教育制度。采取有针对性和分层次进行经常性的教育方法。今年对中央纪委二次全会和省纪委四次全会及市公司召开的纪检监察会议精神都及时组织党员干部学习,并认真贯彻落实。对新入局的青工开展培训,进行党的宗旨、理想、光荣传统和先进典型教育。今年全国兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,我局也积极响应,组织广大职工进一步深入学习“三个代表”重要思想,让“三个代表”融入每个职工心中。8月初,我局利用双休日,组织在岗各级管理人员、退休退养党员干部60多人次,观看省委组织部制作发行的《“三个代表”专题讲座》、《“三个代表”的实践者》电视系列片和《郑培民同志先进事迹报告会》电教片,并开展了讨论,总支书记宋念学同志在讨论中结合企业经营形势讲解学习体会和努力方向。同时,要求大家要向先进人物学习,人人争当“三个代表”的具体实践者、执行者,收到了良好的效果。

  5、局领导带头执行廉洁自律的各项规定,狠

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