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×领导干部在民主生活会自我剖析报告

时间:2008/7/23栏目:述职报告


        

  

  

  民主生活会汇报材料

  通过“三个代表”重要思想的学习,认真对照胡锦涛总书记指出的党员干部中存在的十个突出问题,深刻剖析了自己的思想、学习和工作,找出了自己工作学习中存在的问题和不足,认真分析了存在问题的主要原因,有针对性的制定了下一步措施,努力提高自己,以时刻保持共产单元的先进性,为党旗增光添彩。

  一、存在的问题及问题存在的根源

  1、政治理论学习抓的不紧,主动性较差

  对理论知识的学习不够积极主动,特别是近一段时间以来,对十六届三中全会文件、“三个代表”的重要思想的学习不够深入,标准不高,仅仅局限学习的数量,对质量要不高,对十六大提出的全面建设小康社会缺乏深刻的领会,对“三个代表”重要思想的精神实质理解不够深刻,从而造成在行动的落实上存在偏差;存在着强调工作太忙的主观多,发挥主观努力少的现象,学习缺乏钻劲、挤劲;存在着浅尝辄止、不求甚解、虚造漂浮的现象;存在着被动学习、忽视质量的现象;存在着三天打鱼两天晒网、敷衍了事的现象,;存在着重工作任务的完成,轻政治学习的错误认识。

  究其原因,一是,客观上各类事情比较琐碎,能够坐下来静下心来看书的时间比较少,但还是主观上有轻政治学习的错误认识,因而在行动上也就自己原谅自己,放松自己。二是,对政治理论学习的重要性没有从思想上引起足够的重视,缺乏积极主动学习的动力和热情。

  下一步,我决心转变对理论知识的学习不够积极主动的糊涂认识和错误做法,认真学习和实践“三个代表”重要思想,自觉用科学的理论武装头脑,指导行动,更好的掌握党的基本知识,增强党的意识,积极学习宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,树立科学的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念,自觉抵制各种错误思想,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致,在大是大非面前旗帜鲜明,立场坚定。

  2、改革创新意识不强,在转变工作作风、扎实工作方面存在着差距

  设计院作为集团公司首批改制的内部经济实体,尽管我们在体制改革和内部经营管理上取得了一定的成绩,但深层次的问题还较多,改革之路才刚刚起步。我作为设计院的总工程师,主要分管技术管理和监理公司的工作,在协助院长做好设计院改革方面所做的工作还远远不够,或多或少地存在维持现状的思想,缺乏改革的锐气和勇气,有瞻前顾后的现象,改革创新的意识还有待进一步提高。特别是在加强内部管理、设计把关、设备管理的建章立制方面抓的不深不透,各专业间的组织协调工作抓的不好。如:由于近几年基本建设工程量特别大,在设计任务极其繁重,图纸量大的情况下,对一些局部的设计问题把关不严,图纸存在着很多尺寸碰漏等;对监理工作抓得不深不细,措施不够得力,思想不够解放,安排布置多了,深入实际解决问题少了,工作作风不够扎实,因而没能牢牢抓住监理工作的主动权,致使今年工程一开工就暴露出了工作不规范,程序执行不严格,标准掌握不严,内部管理制度和管理体系不健全等问题,给工作带来了一定的被动。

  存在上述问题的原因:一是,今年的基本建设任务重,合格的监理人员缺乏;二是,改革创新意识差,适应不了矿区飞速发展的形势需要;三是,没有从繁杂的应酬中解脱出来,迈开双脚到群众中去,到实际中去,深入调查研究,工作缺乏针对性,看似整天忙忙碌碌,实际成效不大。

  今后,对于设计业务,搞好技术把关、技术服务设计,在技术管理的深度和细度上开需要进一步的加强。对于监理公司的工作,要进一步解放思想,加大改革创新的力度,充分利用目前集团公司大发展的机遇,使设计院和监理公司尽快发展壮大。

  3、理想信念有所淡漠,在如何处理好工作学习与理想信念的关系上存在模糊认识

  通过第二阶段的学习深刻领会到,共产党员先进性最基本的引起就是要首先树立共产主义远

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