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机关工委书记2008年个人述职报告

时间:2008/7/23栏目:述职报告


        文章标题:机关工委书记2008年个人述职报告


2008年,在区委、区政府的领导和区直机关各部门的大力支持下,努力学习,勤奋工作,认真履行岗位职责,带领部门工作人员较好的完成了各项工作任务。具体情况是:
1、加强学习,不断提高思想政治素质和业务能力。首先是加强自身的理论学习。重视政治理论学习,坚持把学习政治理论放在突出位置,并作为全面贯彻落实区委、区政府指示要求的重要前提,认真安排学习内容,重点学习了党章和胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述,尤其是对党的十六届五中、六中全会以及省、市、区党代会精神进行了比较系统的学习领会,积极参加集体组织的学习讨论,按时完成学习笔记;注重党务知识和时事政治的学习,结合自身工作实际,认真钻研机关党建工作新思路、新途径;加强法律、法规的学习,有计划、有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》以及《党员领导干部廉洁从政手册》等内容,不断丰富知识面,更新知识结构。其次是认真组织工委成员及部门同志的理论学习,做到年度有计划、有安排、有检查、为区直机关各部门做出示范、做出表率。

2、勤奋工作,积极完成各项工作任务。一是加强了机关党员干部的学习教育工作。认真制定教育方案,明确区直机关学习教育任务,并针对不同阶段,不同对象科学合理的安排教育内容,坚持落实学习教育制度,采用经常性教育与专题教育相结合的方法,不断增强学习教育的效果;二是积极组织开展扶贫济困工作,2008年度,先后多次组织开展捐赠活动和献爱心一日捐等扶贫济困送温暖活动,共为特困群众捐款4万余元,衣被1000余件,同时,还组织区直机关的党员干部开展了“一帮一”、“一助一”结对子送温暖活动,并以支部为单位为24为残疾人家庭建立了帮扶制度,定期上门看望慰问,把政府的关怀和组织的温暖送到残疾人家庭。三是积极推行区直机关党建工作目标管理责任制,将机关党建工作的各项任务纳入目标管理考核内容,与所属的18个基层党支部签订了《蚌山区直机关党的基层组织建设目标责任书》,对党建目标任务实行层层分解量化,对党组织和党员实行了目标管理。四是加强了机关效能建设,并着重在三个方面抓了落实,第一是进一步加强了对机关效能建设工作的指导,先后4次组织召开各效能建设单位负责人会议,分析研究机关效能建设工作形势,协调解决效能建设中的问题,另外,还组织召开了效能建设工作交流会。第二是建章立制,规范了机关工作行为,先后组织制定下发了《蚌山区机关效能建设责任追究办法》等4个文件,对全区机关工作行为进行了明确的规范,使机关工作有章可循。另外,还督促并指导各效能建设单位建立健全了相关的工作制度。第三是突出工作重点,加强督查,根据区委、区政府的总体要求,围绕各个阶段的工作重点,经常组织明查暗访,促使机关作风明显好转。五是组织区直机关出席区第一次党代会代表的选举工作,根据区委分配的代表名额,采取自上而下,反复协商,充分酝酿方式,仅用了半个月的时间,非常圆满的完成了35名党代会代表的选举工作,程序规范,组织严密。六是加强了机关考勤工作,机关考勤工作得到进一步规范,上下班秩序明显好转。同时,还组织制定了机关集体活动管理办法,对区直机关工作人员参加学习、集会以及文体活动等提出明确的要求。七是围绕区委、区政府中心工作和重大纪念节日,组织开展了丰富多彩的文体活动。八是较好地完成了招商引资以及区委、区政府交办的其它各项工作任务。

3、严于律己,遵守各项规章制度。自觉遵守国家法律法规和区里的各项规章制度,坚持按时上下班,做到出满勤,干满点,为机关的党员干部做好表率。能团结同志,注重与各部门保持定期联系沟通,遇事主动与各部门协商,虚心听取方方面面的意见,不断改进自己的工作方法。能坚持并认真落实党风廉政建设的各项规定,对自身高标准、严要求,对同志以诚相待,严格管理,营造良好的部门工作环境。

过去的一年,虽然做了一些工作,也取得了一定的成效,但也还存在一些不足的地方,主要是工作标准还不够高,平时忙于事务性的工作比较多,创新意识还不是太强。在新的一年里,将发扬成绩,克服缺点,团结带领工委一班人履行工作职能,积极组织开展工作,认真完成区委、区政府部署的各项工作任务。


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