您现在的位置: 范文先生网 >> 报告总结 >> 述职报告 >> 正文

物价局科级干部个人述职报告

时间:2008/7/23栏目:述职报告


        文章标题:物价局科级干部个人述职报告

根据区委组织部对干部进行常规年度考核的安排,现将__年个人思想和实际工作情况,本着实事求是、客观公正的原则,比照岗位责任和干部标准做简要总结、供大家评议考核。
一年来,我依然分负价费管理与价格认证两项业务。能够在班子的集体领导下,顾全大局,履行责任,围绕三项职能,贯彻落实国家政府的价格法规政策文件。有效地完善我区价费管理的基础性建设,加强巩固清费治乱、推行公示制的成果,提高认证质量和价格服务水平,在同志们具体工作和共同努力下,二00五年的工作取得成效。
一、理论和业务学习方面
我能够结合工作实践坚持学习,深知掌握知识对开展和创新工作的指导性重要性。关注国家政府的改革进程和大政方针,注意掌握物价管理的基础理论、法规文件和相关政策。通过会议、培训、网络、调查、专业考试、日常业务加以提高和充实。做到勤于动笔、认真记录、贮备积累、以利应用,较好地打下工作基础。上半年,自始至终参加了“保持共产党员先进性教育活动”,不走过场地研读了必读的文件和文章,做了近万字的读书笔记,查找剖析了做为一名党员在思想、工作、作风与先进性不相适应的问题。同时深挖根源、吸取教训、制订措施、加紧整改。使自己正确树立“三观”,践行“三个代表”,保持先进性上得到又一次深刻的教育。期间,起草计划、资料上报、辅导宣讲,完成了支部交给的各项任务,使全局的教育活动取得成果。平时履行支部分工责任,注重党员教育和预备党员考察转正,及时收缴党费以增强党员的组织观念。

二、思想和作风建设方面

自我评价,自己的思想是积极向上的,既使年龄大,接受事物慢一些,但也能实事求是、客观地看待事物和社会现象,掌握积极客观的评价标准。自己一直认为:干部是群众的表率、首先必须把自己的思想作风搞对头、工作就有思路有办法有创新,再补之严抓敢管,团结一致,保持良好的精神状态,就能做好一个单位一个部门的工作。我深知班子团结和同志间关系对开展工作的重要性,能诚肯地对事待人,不摆资格,遇事谦让,摆好位置,维护集体形象和利益。分管的业务,不浮躁虚夸,做表面文章。不过多干预具体负责同志的具体业务。凡安排给我的事保证完成,平时做到深入基层,检查了解第一手情况。在不确定收费项目审核、疑难鉴证结论等工作,能够集体研究,按原则和程序承办。注意言行,廉洁自律,远离与党员干部不相称的场合和活动,不谋求以外的利益。能注意公德、加强修养、执行制度、维护纪律,并从正面给予年轻同志以引导与鼓励。

三、实际工作方面

自己认为是有事业心责任感的,有干好工作的愿望和标准的要求。能放手尊重具体业务同志的劳动。去年,自己分管的业务在大家共同努力下取得成效。具体是:1、开展行政事业性收费年审62家,经营性收费年审162家,办理收费许可证113个。核消了已取消的收费和上划的收费项目。在油田学校划归后,分区域下基层造假证件,参与非公有制企业负担调查。2、是继续巩固收费公示制成果,推进公示制进社区和价格网络体系建设。多次检查公示制落实情况、并负责地向上级反映情况我,整理报告材料。同时深入摸底,在年底前接手价费管理业务后,把聘请价格监督员业务延续完善。制表制册,规范上墙。3、是做好价格鉴证工作。继续遵循原则,按程序认真审核,发挥鉴证中心独立客观公正的作用。年内完成委托评估结论二百余件,结案率达100,复核裁定率为零,依然有效地为公检法机关和油田的专项
整治提供及时有效的服务,结论和服务一直得到好评。4、是以整体和工作利益为重,十月份以后由于内部工作岗位的调整、自己直接从事价费业务的具体工作。虽然有想法,没有因为年龄职务等问题耽误工作。

四、存在的问题

因年龄和所负责任的影响。确实有精神状态、工作标准的差距。具体表现是学习上不够扎实,联系实际地思考、出些点子建议主动性不够。二是深入实际、深入基层少。三是性格有急躁,还有不注意场合批评人的现象。


《物价局科级干部个人述职报告》来源于范文搜网,欢迎阅读物价局科级干部个人述职报告。


下页更精彩:1 2 3 4 下一页