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劳动人事局领导班子述职报告

时间:2008/7/23栏目:述职报告


        文章标题:劳动人事局领导班子述职报告

各位领导、同志们:
我代表高新区劳动人事局领导班子向各位述职,接受大家测评。
一、全年工作情况
1、规范人事管理,做好人才建设与开发工作
按省、市实施公务员法的工作要求,积极稳妥地做好公务员法入轨运行,对我区机关违规进入人员进行了初步摸底。坚持凡进必考,完成5名选拔生到农村基层工作。严格规范机关事业单位临时用工管理和管理处、社区居委会人事管理。积极为企业做好人才服务和人事代理服务。严格工资福利和奖金、津补贴审核,重申了工资呈报、审批程序,对全区110家机关事业单位工资执行情况进行全面清理,认真开展工资制度改革前的准备工作。

2、高度关注民生,积极开展就业和再就业工作

积极落实就业政策,大力开展职业技能培训,真情开展就业推荐,通过各项有效措施,超额完成就业各项目标任务。新增城镇就业4565人,下岗失业人员再就业1838人,大龄就业困难对象再就业274人,培训下岗失业人员358人,新增农村劳动力转移就业1825人,城镇登记失业率2.93。组织各类职业技能培训28期,培训下岗失业人员和失地劳动力1736人,其中下岗失业人员358人。组织举办现场应聘会11场,推荐就业3411人次。落实就业优惠政策,向108名农村(失地)劳动力高校新生发放升学奖励26万元。今年以来,向省市财政和就业主管部门争取就业专项资金150万元。

3、切实以人为本,完善和培育社会保险体系

加大工作力度,100或超额完成社会保险各项目标任务,几项主要指标在我市均排名榜首。积极为企业提供各项保险政策咨询和上门服务,指导帮助企业做好参保预测、评估及实施,受到企业的好评,扩面工作取得了较大突破。严格执行“收支两条线”管理,无一例违规违纪现象。各项基金累计节余4000余万元,抗风险的实力不断增强。同时,积极向中央、省、市相关部门争取转移支付资金622万元。

4、为民办好实事,认真开展落实实事工作

一是建立了职责明确的责任体系,及时做好2008年省、市、区三级政府实事责任分解。二是建立和完善了集落实责任、完成指标、加强督查、情况通报、项目公示、一票否决于一体的监督机制。牵头组织了6次全面督查和8次专项检查。三是加大宣传力度,动员各方面力量积极参与和支持为民办实事,在全区营造办好实事的良好氛围。组织做好了迎接省市实事考核验收组的考核验收工作,得到了考核组的肯定。

5、认真依法行政,扎实开展“企业服务年”活动

调查处理各类劳动争议、纠纷案件49起,办理劳动合同签证3699份。接待处理各类信访案件28起。对我区企业人力资源管理现状开展了广泛的调研工作,编印了13万字的《企业人力资源管理工作小顾问》一书,免费发放给企业。组织策划了“政、企、校人力资源开发座谈会”,建立了三方共赢的新平台。

二、领导班子情况

班子成员之间互相交心通气,目标统一、分工协作、顾全大局,坚持党风廉政建设责任制,注重发挥表率作用,做廉洁自律的表率,形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

大力开展干部队伍建设,兴起以“八荣八耻”为主题的政治学习。积极转变机关作风,加强业务培训,不断提高服务水平。切实加强廉政勤政建设,全年无一例违纪违规事件发生。

三、存在的问题和不足

纵观全年工作,虽然全面完成了目标任务,但还是存在一定问题。一是虽然逐年加大了工作力度,但工作中的自主创新不够,以致工作亮点不多。二是全面服务企业的能力还需进一步加强。

以上就是劳动人事局班子述职,请各位评议。谢谢大家!


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