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林场工会主席述职报告

时间:2008/7/23栏目:述职报告


        文章标题:林场工会主席述职报告

2007年,我在***任支委副书记及工会主席,按照班子分工,我具体负责工会及招商引资工作。在县局党委的正确领导下,通过班子成员的共同努力和同志们的大力支持,自己在政治思想、理论水平、业务能力、工作作风等诸方面有了明显地提高,较好地完成了所承担的工作任务,现将一年来的工作情况述职如下:

一、加强政策理论学习,提高政治素养

一年来,本人能够自觉学习、钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,深刻领会“三个代表”重要思想的精神内涵,认真学习十六届六中全会精神及《工会法》等法律法规,进一步认识了工会在加快林业发展中的先锋作用。同时在“八荣八耻”活动中能够以身作则,积极参加学习。

二、强化职工思想教育,加快内部改革

随着中发9号文件的颁布实施,国有林场改革迫在眉睫。在响应中央、省市关于加快林业发展和林场内部改革的要求下,我场准备实施二改一精简(即改工资改经营方式,精简人员)。一石激起千层浪,职工意见纷纷,我了解这一情况后,依据《工会法》有关规定,及时向党政建议召集职代会,同时还走访职工70多人次,收集各类意见和建议30多条,通过5次职代会会议,全面完善并实施了二改一精简。一是工资改革方面。实行了定额工资加效益工资,对行管人员公开评议,按评议结果奖优罚劣。二是经营方式改革方面。林场的经营一直是公有制经济,职工全面依赖林场,做事没有积极性,工效也得不到实际体现。通过职代会,我们决定对林场的国有山林实行私人承包的试点改革。如梨树坪职工易北权便承包了几百亩竹林的30年私人经营权,林场不再发放其工资,这在一定意义上实行了职工身份的成功置换。三是对计时人员实行精简。林场现有在岗职工中,计时人员占的比重较大。许多职工都建议对计时人员实行精简,根据这一情况,工会在职代会上对全部职工的“德能绩勤”进行评议,按照评议结果,经支部会议审查,然后张榜公示精简计时人员4名。

三、积极当好配角,推进可持续发展

年内,本人积极为党政作参谋,当帮手,组织叫我干啥我就干啥。如3-7月份,彭场长身体不适,本人暂时代管全面工作,在这较短的几个月内,我克服各种困难,组织全场干部职工植树造林2000余亩,采制木材2000余方,同时还做好的防火、防虫等资源保护工作,在确保林场正常运转的前提下,这5个月的木竹销售额比去年同比增长了8个百分点。

四、狠抓招商引资,夯实发展后劲

林场一贯是木头经济,砍树换钱,伐竹过年。今年,我和党政负责人通过调查发现林场的竹木精深加工大有潜力可挖,因此,支部决定成立项目办,由我协助管理,年内,我和几名同志到广东某木材加工厂和岳阳某旅游公司进行了考察,决定对林场木材进行工艺加工,对林场原生态的资源实行生态旅游开发,这二者都签订了意向合同,今年都有望正式实施。

五、解决职工困难,完善帮扶制度

听领导说过,林业最没地位,林区最为落后,林农最为贫困。这对我很有感触,我们***的困难职工也有10多个。因此我将扶贫帮困作为今年工会工作的重点,同时还完善了帮扶制度,党政工各搞1个样板重点户,班子成员各帮扶1名困难职工。去年场部投入资金1.8万元帮扶困难职工5户,引进项目3个,解决就业人员13名,创纯收入10多万元,5户特困职工彻底告别贫困。

六、组织多项活动,丰富职工业余化生活

去年我组织了4项活动。一是组织职工到海南观光。二是组织了八荣八耻演讲比赛。三是组织节目参加了县局庆七一绿色之歌文艺晚会。四是组织职工小联欢活动。

七、推进芙蓉岗位建设,女工工作有声有色

我场女工工作在岳阳市都是小有名气的,曾获全县芙蓉标兵岗位荣誉。去年,我继续推进芙蓉岗位建设工作,在女工中开展了政治和业务学习,进行劳动竞赛和岗位练兵,并将其中的优秀女工予以全场推介,号召广大职工向优秀女工学习。

一年来,我虽然做了一些工作,但与上级的要求还存在一定差距:一是创新意识不强,工会工作成效不够显著;二是主动参与意识不强,部分工作还不够到位;三是作风不深入,调查研究不够。今后我要认真学习政策法律,全面落实廉政建设要求,树立科学发展观,努力提高工作能力,坚持与时俱进,开拓创新,勤奋工作。

特此报告,请审查!


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