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作风整顿整改措施汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        

  针对查摆阶段查找出的四点突出问题及其存在原因,局党组研究,制定如下整改措施。

  一、建立健全规章制度

  1、除了首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度外,还要重点完善上下班签到制度、考勤考绩制度、风险抵押金制度。

  2、是参照县直单位目标管理责任制,对国企改制、石山区大会战相关项目等中心工作实行分工负责制。

  二、与先进性教育结合,制定转变干部作风加强机关行政效能的长效机制

  1、抓好学习培训,提高干部职工理论素质。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式,有计划地组织好干部职工集体学习。倡导自主学习,引导干部职工根据自身实际和工作需要,制定学习计划,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。加强对干部职工学习的具体指导,为干部职工学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式,激发干部职工学习的积极性和主动性。

  2、加强实践锻炼,增强为人民服务的能力。组织干部职工立足本职岗位,深入开展“创先争优”活动和主题实践活动。有计划地组织年轻干部队伍到基层锻炼。

  3、做好思想政治工作,为干部职工创造宽松的工作环境。坚持以人为本,从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助干部职工。组织干部职工开展经常性谈心活动,沟通思想,相互启发教育。经常分析干部职工思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹,发挥先进典型的示范引导作用。

  4、结对帮扶困难群众,增强为人民服务的理念。有帮扶能力的干部要与困难群众结成帮扶对子。既要立足于解决群众的实际困难,又要帮助他们树立信心,提高工作技能,自强自立。组织开展以服务群众为主要内容的主题实践活动,推行承诺制,有条件的干部职工每年要承诺为群众办一两件实事。承诺内容要切合实际,具体可行,履行承诺的情况要自觉接受党组织和群众的监督。

  5、参加设岗定责活动,增强干部职工的事业心和责任感。根据自身实际情况,按照自主申报和组织安排相结合的办法,选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位,履行岗位责任,努力做好联系和服务群众工作。

  6、深入基层调研,密切同群众的联系。干部职工要进一步转变作风,深入基层调查研究。特别是要深入联系点调研,深入到艰苦地方、困难地方和问题多的地方,听取群众意见,走访慰问困难群众,帮助基层和群众解决实际问题。

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