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食品药品监督管理局创建精神文明单位情况汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        

  ***食品药品监督管理局自xxx年底组建以来,在县委、县政府及上级业务主管部门的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实“以监督为中心,监、帮、促相结合”的食品药品监督工作方针,严格执行《中华人民共和国药品管理法》及《中华人民共和国药品管理法实施条例》,在执法工作中,依法履行《药品管理法》及《实施条例》赋予的职责,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强精神文明建设,内强素质,外树形象,规范执法行为,准确把握执法程序,打假治劣,深化食品药品放心工程,整顿和规范食品药品市场秩序,各项工作取得了显著成效。我局在抓好食品药品监督管理的同时,把开展创建精神文明单位活动摆在重要位置,定目标,分任务,加压力,与业务工作同安排,同检查,同考核,通过开展创建文明单位活动,我局成为依法行政好,行业风气正,行政效能高的文明单位。现将创建情况报告如下:

  一、食品药品监督管理工作

  我局现有干部职工8人,其中执法人员7人,承担着全县药品、医疗器械的流通、使用的行政监管和技术监督,负责食品、保健品、化妆品安全管理和综合监督,组织协调和开展对重大食品安全事故的查处。5年来,我们克服了工作人员少等诸多困难,做了大量卓有成效的工作,确保了人民群众的用药用械安全。

  (一)大力加强农村药品文章版权归文秘资源网作者所有!“两网”建设,确保农民群众用药的方便和安全。农村药品“两网”建设是方便农民群众用药,保证用药安全的重要举措,对此,我局于2003年5—9月组织人员对农村常用药品的价格、购进渠道、质量状况等方面进行调查,制订了《***药品“两网”建设方案》,对全县23个乡镇卫生院院长及涉药人员进行了培训,并在各乡(镇)聘请了药品协管员,监管力量得到了加强。同时,积极引导药品经营企业在乡村落户。2006年初,与卫生部门紧密配合,积极推进新型农村合作医疗定点医疗机构药品集中招标采购,实行乡村药品统一配送,从药品购进渠道加强了农村涉药机构药房、药柜建设,使药品质量各个环节得到有效控制。

  (二)加强企业监督,积极推进药品经营企业GSP认证工作。2004年初到2005年,省食品药品监督管理局认证专家组对我县43家经营企业进行了药品质量管理规范(GSP)认证,我局对已通过认证的企业进行经常性的跟踪检查,督促其严格遵守GSP各项规定,巩固GSP认证成果。今年4月份,针对各药品零售企业在执行GSP管理过程中存在的突出问题,举办了一期GSP认证工作培训班,对各药店进行了帮促和指导。

  (三)加大药品市场整治力度,严厉打击各种制售假劣药械的违法行为。近年来,在加强日常监督检查的同时,开展了以打击销售、邮寄假劣药品、非法渠道购进药品、无证经营药品、非法使用精神、医学专用药品以及保障农村用药质量为重点的专项整顿工作。在公安、工商等有关部门的密切配合下,全县药械市场秩序规范有序。

  (四)家大宣传力度,树立食品药品监管新形象。充分利用“3·15国际消费者权益保护日”、“6·26国际禁毒日”等节日,先后和相关单位采取现场咨询、发放宣传资料、实物样品展示、张贴标语、悬挂条幅等形式,广泛宣传食品、药品、医疗器械相关法律法规和科普知识等。5年来,共出动宣传人员80多人次,宣传车辆10余台次,悬挂横幅5条,设立咨询台15个,散发多类宣传资料1万余份,解答群众提问5000多人次,通过广泛宣传,在社会上初步形成了人人关注药品安全的良好氛围。

  (五)加强组织协调,发挥食品安全监管的带头作用。为加强对食品的监管,我局积极主动开展食品、保健品、化妆品安全的专项执法监督活动,并大力实施食品放心工程,保证了全县食品安全。

  二、文明创建工作

  在文明单位创建工作中,我局主要做了以下几方面的工作:

  (一)加强组织领导,狠抓规划落实。成立药监局创建文明单位领导小组,明确分工、职责,设立办公室具体负责创建的日常工作事宜。将创建目标进行分解,实行部门负责制,健全党政领导亲自抓,各部门分工负责的领导体制和例会工作机制。完善创建活动制度,健全各项规章制度,保障各项工作的顺利开展,做到有组织、有规划、有制度、有特色。

  (二)争强创建意识。突出思想道德教育,提高队伍素质。把思想政治工作贯穿创建活动的全过程,以学习贯彻《中国共产党中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》、《公民道德建设实施纲要》为主线,以培育"四有"为目的,加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业精神教育,深化"三德、三观"和诚信教育,提高职工的思想道德素质,营造文明、健康、向上的社会氛围。

  (三)加强法制宣传教育,增强法制观念。把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓,充分发挥法制工作领导小组的功能,加强对国家政策、法律法规和有关药品监督管理政策、法规的宣传教育力度,增强干部职工的法制观念,形成人人遵纪守法、依法行政、弘扬正气、自觉维护安定的良好局面。做好对外宣传工作,扩大社会影响。

  (四)加强环境建设。根据“文明单位”评选条件的要求,加强对办公区、生活区的管理,对办公区指定专人负责清洁,实行责任区包干制,做到整洁、整齐。同时加大资金投入,改善服务环境,开展绿化、美化活动。

  (五)深入开展“创建文明股室、做文明药监人”活动,转变工作作风。按照"三个代表"的要求,以为人民服务为宗旨,以廉洁、勤政、务实、高效为目标,认真纠正“门难进、事难办”的衙门作风,克服办事过程和服务中存在的“话难听、脸难看”的现象,突出为民、利民、便民主题,提高办事效率和服务水平。

  (六)加强机关文化建设,营造良好的文化氛围。充分发挥党支部在文化建设中的作用,以节假日和重大庆祝日为主线,开展庆“五·一”、“五·四”、“七·一”系列等文体活动,丰富职工的业余文化生活。

  (七)建立和完善监督网络,推行公开公正效能。在已采取聘请社会监督员,公开执法程序,处罚结果等监督机制的基础上,坚持廉洁勤政、政务公开、接受监督,深化效能建设。

  通过以上几方面的工作,我局基本达到了文明单位的标准,请县精神文明办予以验收。

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