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老干部工作总结汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        

  首先,欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部403人,其中企业离休干部100人。近年来,我县老干部工作在市委、市政府的领导下,在省、市老干部工作部门的指导帮助下,按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求,认真落实老干部的政治、生活待遇,抓好离退休干部党支部建设,积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动,充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用,各方面工作都取得了较好的成绩。几年来,先后有25个单位和集体,80名个人受到上级的表彰,县委、县政府,县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体,县老年大学被评为全省老年办学先进单位,县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献,下面,我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下:

  (一)深入学习贯彻“三个代表”重要思想,认真落实了老干部政治待遇

  县委、县政府历来高度重视老干部工作,认真落实离休干部的各项政治待遇,按照中央和省、市委的要求,认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神,充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用,采取举办老干部党支部书记培训班,邀请专家教授进行专题辅导等形式,积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动,活跃学习气氛,增强学习效果。

  几年来,全县举办理论学习班80多期,作辅导报告120余场次,受教育人数达8000多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动,把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来,增强了学习的针对性和实效性,进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会,县大班子主要领导征求老干部的意见和建议,老干部积极谏言献策;春节召开老干部春节情况通报会,走访慰问住县直离退休老干部。春节前,召开了老干部“双先”表彰会议,对老干部工作中涌现出的22个先进集体和55名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实,广大老同志思想统一,人心思上,支持县委、县政府决策,维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

  (二)以建立健全“三个机制”为重点,较好的落实了离休干部的生活待遇

  建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,是从根本上解决离休干部“两费”,落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来,我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作,结合自身实际,相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两费”工作的意见》(高办发[2003]11号)、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》(高政发[2003]65号)和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》(高政发[2002]82号),对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度,仅医疗费,县财政每年支持资金近100万元。几年来,报销离休干部医药费550多万元。去年,离休干部医药费出现了超支,财政一次性筹资140万元予以全部解决,保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果,坚持宜宽不宜严的原则,就高不就低的要求,全面落实老干部的生活待遇。

  按政策增长了住房补贴,提高了护理费标准,增加了生活补贴。从今年1月份开始为企业离休干部发放住房补贴,逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检,在住房、用车和福利待遇等方面,也对老干部给予优先照顾,使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003年,县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》(高发[2003]18号),对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定,确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题,县委、县政府高度重视,本着特事特办的原则,采取拆迁补偿,市场化购房的办法,较好的解决了住所老干部的住房问题。

  (三)加强离退休

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