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努力创建学习型机关 全面提升法官素质

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        

  近年来,我院机关党委着眼于提高法官队伍的素质和审判工作的质量,广泛深入开展创建学习型机关活动。一个终身学习,终身教育的氛围正在我院形成。我院从着眼提高队伍政治理论素养和知识水平的高度出发,采取多种措施,以创建学习型机关为载体,推动了机关作风的转变和执法水平的提高。

  一、加强领导,精心组织,确保创建活动顺利开展

  1、党组高度重视,坚持常抓不懈。一是党组在工作安排上,坚持把学习摆到重要的位置,与业务一同布置,一同检查,一同落实;二是在机关党委的人员配备上,注重配齐配强,从组织上保证了机关学习有人抓,有人管;三是在经费使用上,给予保障。

  2、院领导以身作则,发挥表率作用。“一把手”对机关学习重视的程度,直接影响着学习的开展。近年来,院“一把手”负起了机关学习第一责任人的责任,精心组织、狠抓落实,并带头学习、带头交流、带头撰写理论文章,推动机关学习的开展。

  3、创造学习型机关平台。随着新颁布法律的相继出台和法官职业化建设的全面推进,我院机关党委把协助院党组提高法官业务素质作为狠抓队伍建设,确保司法公正与效率的关键环节,千方百计地为法官创造良好的学习环境,我院创办了法律书刊发行站,为干警订阅了《人民法院报》、《人民司法》等学习资料,设置了阅览室,并购置电脑700多台,建成省、市、县三级联网广域网。开通了与省院和基层院联系的三级数字帧中继电话网和通讯网,统一应用了省高院开发的法院综合信息管理系统软件,实现数据信息资源共享。

  4、加强学习培训、打造高素质法官人才队伍。我院各级党组织动员组织89名本科毕业的干警参加了华东政法学院“民商法研究生专业课程进修班”的学习,均在2003年取得结业证书。今年3月份又有16人参加同等学历考试。目前,中院有2人取得法学硕士学位,2人在读厦大研究生,另有19位45岁以上55以下的法官参加全国专项培训学习,均已结业,取得了法官续职资格证书。

  二、以“四型”为导向,营造创建氛围

  1、教育启动,坚持用新的学习理念引导人。院党组对干警提出了“学习、创新、务实、发展”的“八字”要求和建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”的“四型”机关的目标,并把“建设学习型机关,争做学习型干警”作为落实“八字”要求和建设“四型”机关的首要任务来抓,多次召开会议进行动员部署,要求全体干警树立五种新理念(即“学习为本”理念、“终身学习”理念、“互动学习”理念、“团队学习”理念、“创新学习”理念),把学习当作一种乐趣、一种享受、一种追求,养成肯学、勤学、善学的良好习惯。通过深入的思想发动和个性化宣传,使全体干警进一步增加了顺应时代潮流、积极努力学习、提高审判能力的紧迫性和自觉性。

  2、导向推动,坚持用正确的用人导向激励人。为了在机关努力创造一种重学习、重知识、重人才良好氛围和用人导向,院党组在干部选拔任用上,注意把理论水平高、业务能力强、工作实绩突出的干警提拔到领导岗位上来;在年终公务员考核上,要求各庭室长上台述职先述学;在干警岗位调整上,注意把那些爱学习、肯钻研的干警分配到重要岗位锻炼培养;在公开选拔机关干警上,设置了本科学历和年龄限制,增加了政治理论和新知识、新法规等内容的考试。激励了全体干警更加重视学习,注重提高审判工作能力,促进了学习研究风气形成。

  三、完善措施,狠抓落实,健全有效创建机制

  1、制定完善学习措施,提高学习的规范性。一是制定学

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