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创建文明社区充分就业工作汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        文章标题:创建文明社区充分就业工作汇报


按照市、区、街道办的统一部署,——街道办——社区从今年3月份起,积极开展充分就业工作,截止8月,已完成实现充分就业社区各项指标,实现了居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。

一、基本情况

——街道办——社区地处海峡科技产业园,——街道办中心社区,下辖14个居民小组,1个街村小组,总人口3363人,失地农民1821人,农村人口873人,街村669人。总劳动力1801人,其中城镇劳动力1261人,农村劳动力540人。调查劳动力人数中小学文化300人,初中926人,高中379人,大专128人,在校生68人;4050人员412人。居民集中居住区已就业1175人,未就业86人,就业率达93;2005年和2006年1-8月登记失业人员115人,新增就业人员107人,就业率达93;农村富余劳动力310人,已转移280人,转移率90。已完成实现充分就业社区各项指标,实现了居民集中居住区社区充分就业。

二、促进充分就业的主要措施

在温江就业局正确的领导下,——劳动保障所指导下,坚持以人为本,以“安置一人,稳定一家;安置一户,稳定一方”的指导思想和“急民所急,想民所想”的工作思路,以社区“三项措施”为保障,积极主动创建充分就业社区,目前取得明显效果,已基本实现充分就业。我们的具体做法是:

1.规范化管理。

由于——社区属——街道办事处中心社区,靠近科技园,单位众多,用工资源丰富,——社区劳动保障站把劳动保障平台设在——劳动保障所,设置了明显的劳动保障站标志和窗口,各种规章制度和服务流程已上墙,政策宣传资料摆放在明显位置。统一了规范台账(失业人员登记台帐、新增就业人员台帐、就业困难人员台账等),统一了劳动保障工作人员服装。

2.认真落实“三项措施”

一是积极主动寻找工作岗位,尤其是公司企业内的清洁工、搬运工、普通员工等要求较低的岗位,同时全方位服务企业;在2006年3月7日组织了社区劳动力和一百多名登记失业人员参加了由——社区组织的——春交会大型招聘会,招聘会现场企业提供了1500多个就业岗位,75家企业参加招聘,协议用工126人,现场录用40人;另外在2006年4-7月组织了川妹子、蚂蚁企业、奇格食品、科奥建材、白家粉丝、金桥包装等企业的专场招聘会,招聘会现场企业提供了800多个就业岗位,协议用工85人,现场录用23人。二是做好就业工作思想,转变求职观念;多培训多学习,提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位开展了食品加工、家政服务、计算机培训三期,培训人数达670人。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策,散发宣传资料500份,组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策8次,参加人数200多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4050就业困难人员从事灵活就业(学生小饭桌、杂货店、卖菜等社区服务),目前从事灵活就业人员200多人,享受灵活就业社保补贴198人。三是做好求职登记和回访工作,将寻找到的工作岗位及时准确通知到登记求职人员,随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职人员互动,让求职人员及时到用工单位面试应聘。

3.把就业工作与其他工作结合起来

把就业工作与社区其他工作密切联系,如计划生育、社保、用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧,让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上,特别是转变就业观念,家庭和睦;做到边工作边学习边提高。

三、今后主要打算

1.全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕,我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位,加强与区就业局、周边区就业局、市区就业局联系,同时尽量寻找沿海、海外就业岗位,提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。

2、提高培训档次。继续抓好培训工作,依托大学城,联系学院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、营销、管理等,让社区居民向高级人才转变。

3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力,加强自身培训,提高素质,认真学习劳动保障的各项业务知识和专业技能,把此项工作做得更加完善,保证充分就业社区的长期稳定性。
由于充分就业工程是一项系统而复杂的工程,我们开展的时间不长,工作中难免存在这样或那样的不足,敬请各位领导批评指导。


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