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行风建设开展情况的汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        文章标题:行风建设开展情况的汇报

今年以来,我局按照县纪委、县纠风办的统一部署,立足职能、突出特色、扎实有效地开展行风建设,为实现人事劳动和社会保障工作跨越式发展起到了重要的保证作用。

一、加强领导,提高认识

年初根据局班子人员变动,及时调整充实了行风建设活动领导小组。出台了《x县人事劳动和社会保障局党委关于加强党风廉政建设和行风建设的意见》、《建设现代文明机关,优化政务环境的意见》,并召开动员大会,聘请县行风办主要负责人进行专题讲座,提高了机关干部对行风建设的认识,使行风建设稳步推进。

二、讲求方法,找准症结

一是面向社会搞评议,向全县机关、企事业单位服务对象发放行风建设征求意见信x多封,努力寻找和发现行风建设中的盲点。二是机关内部搞自纠。结合县纪律教育活动,在全局集中组织开展查摆剖析,查找存在问题,并提出了改进措施,对无问题的方面,也就如何防范、防微杜渐提出了具体意见。

三、措施有力效果明显

开展创建学习型机关活动。本着学以致用的原则,采取集中辅导和经验交流相合的方式,创新学习方式,充实学习内容,经常举办理论研讨会、经验交流会、公文写作知识培训班以及法律知识讲座等。干部职工的理论水平和业务能力都有了新的提高。扩大社会监督范围。聘请了x名行风建设监督员,定期召开座谈会,汇报工作征求建议。在县电视台、广播电台就职工群众关心、关注的热点难点工作,向社会做出公开承诺,坦诚的接受社会全程监督。同时还注重社会各界参与热点难点工作的组织实施,提高工作透明度。完善行风建设制度。颁布实施了人劳社保干部“五条禁令”,在继续实行首问责任制的基础上,推出首办责任制。从根本上解决群众因不知办事程序而反复奔波的现象,真正的方便了群众,树立政府部门的良好形象。完善行政审批。严格对行政审批项目进行清理,并建立申报表格示范文本,把收费项目和标准、办事程序、办理期限等内容和要求制作成挂图上墙明示,给前来办事的职工群众提供方便。解决群众热点问题。对人才引进、医疗保险、劳动输出、再就业等工作,实行重点工作交办制、重点工作调度制、重点工作讲评制。一个项目建立一个班子,明确完成时限,由局班子成员带领各相关科室进行深入调研、重点攻关,以实实在在的工作成效取信于民。明查暗访,严肃追究。每季度各科室在向局班子汇报工作的同时,将行风建设作为一个专题来进行单独汇报,进行明查。抽。局班子从服务对象中直接抽取人员进行专访,检验服务质量、服务态度和服务水平,进行暗访。对发现影响行风建设方面的问题,除向当事人赔礼道歉外,对直接责任人进行相应处理,通过不懈努力,使机关每名干部都树立起“人人是形象,处处是窗口”的意识,推动行风建设向纵深发展。

通过深入扎实有效的行风建设,不仅服务质量和服务态度有了明显提高,而且有力的促进了工作的开展,办了多件群众关心关注的好事实事。共引进各类人才x人,解决了重点单位重点项目对人才的需求。先后为县街道办劳动保障事务站、县财政局基层财政所、县自来水公司、教育局等单位公开招聘和选调了x名工作人员,受到了领导的肯定和社会各界的一致好评。政务公开工作进一步规范,已成为我市政务公开样板县。就业再就业工作扎实推进,帮助x名下岗失业人员实现了再就业,输出农村剩余劳动力x人,为农民增收近x万元,有效的将城镇登记失业率控制在x以内。社会保障工作势头强劲,通过抓扩面、抓清欠,到目前社保基金结余x万元,居全市首位。出台了《困难企业退休人员大病医疗救助办法(试行)》和《x县企业离退休人员医疗保障办法(试行)》,彻底解决了企业退休人员盼望已久的医疗保障问题。劳动合同管理进一步规范,全县正常生产企业合同签定率达到了x。劳动执法力度不断加强,受理举报案件x起,为劳动者挽回经济损失x万元。劳动争议案件调处及时、稳妥,共调处劳动争议案件x件,结案率达x以上,树立起严格执法、秉公办案、热情服务的良好形象。

今后,x人事劳动和社会保障局班子和广大干部职工有决心、有信心继续巩固行风建设成果,不增强服务意识,改进服务方式,拓展服务领域,提高服务质量和水平,努力寻求部门工作与全县经济发展大局的最佳结合点,为我县“走在全省前列,力争全市上游”这一奋斗目标贡献力量。


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