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电力企业落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报

时间:2008/7/23栏目:工作汇报


        文章标题:电力企业落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报

电力公司落实党风廉政建设精神文明建设责任制情况汇报
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接到市电力公司XX年度党风廉政精神文明建设责任制考核检查通知后,我们先后召集了公司党办、纪检、人事、行政办和基层供电营业所负责人座谈会,对今年以来的党风廉政建设精神文明建设工作进行了认真的回顾总结,对照责任制考核评分标准进行了认真自查。XX年,我们在市电力公司的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,以强化安全生产为基础,以提高经济效益为中心,以搞好优质服务为重点,狠抓了党风廉政建设精神文明建设责任制的落实,各方面工作都取得了良好成绩,被评为天津市电力公司双文明单位标兵,经市区两级文明委考核认定,继续保持了“XX市文明行业标兵”荣誉称号。XX售电量完成XX亿千瓦时,完成年度指标的XX;电压合格率达到XX,比指标提高XX个百分点;供电可靠率城区达到XX,农村达到XX;未发生生产人身死亡事故或群死群伤事故;未发生重大责任性设备事故;未发生大面积停电事故;未发生严重后果的恶性误操作事故;未发生重大火灾事故及负主要责任的重大交通事故。截止目前,累计安全运行XX天。一年中,全公司未发生违反《廉政准则》和违法违纪问题和犯罪案件。未出现影响稳定的重大事件、突发事件和集体上访事件。未发生违反有关规定或不按有关规定追究有关领导人员责任的问题。优质服务工作受到了地方政府各部门、广大群众的肯定和好评。一年来,我们主要做了以下工作:

一、从完善机制入手,落实党风廉政建设责任制

今年以来,我们认真落实了中纪委XX次全会提出的国有企业领导人员廉洁自律五项要求和公司党委关于加强党风廉政建设的部署,注意从抓完善监督制约机制入手,把廉政工作与业务工作有机地结合,充分发挥党、政、工、团的作用,坚持党风廉政建设与生产经营同安排,同检查,同考核,做到从源头上预防和治理腐败。

一是教育引路,提高自律意识。首先,按照公司开展增强“三个意识”提高“三个能力”教育活动的要求,从三月份开始,我们分三个阶段开展了教育活动,认真学习了党的十六大报告、胡锦涛同志在西柏坡考察和中纪委二次全会上的重要讲话、吴官正在中纪委二次全会上的工作报告、XX同志在市委八届二次、三次全会上的讲话和国家电网公司党组《关于加强学习、改进作风的决定》以及毛泽东、邓小平、江泽民等领导同志关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的有关论述等篇目。其次,组织了专题党课,开展了专题知识竞赛和学习体会交流。同时,组织开展了“述廉评廉”活动,公司领导班子成员均作了述廉报告,并在一定范围内开展了廉政评议活动。通过学习教育,使广大党员干部的自律意识得到了增强.

二是健全机制,促进党员干部队伍廉政建设。年初,公司主要领导在向市电力公司党委和区委签订党风廉政建设精神文明建设责任书的基础上,又严格按照责任范围,将党风廉政建设精神文明建设责任制层层分解,党政主要领导与分管领导;主要领导、分管领导与分管部门领导;党政主要领导与基层单位党政主要领导分别签订了党风廉政建设精神文明建设目标责任书。同时,进一步完善了中层以上干部廉政档案。提出了全公司无违章违纪,无违法犯罪,无行风事件,无影响企业形象案件的“四无”目标和不以权谋私,不吃拿卡要,不强制性服务,不刁难用户的“四不”要求,严格实行了目标管理和责任追究制度,形成了“一把手”负总责,分管领导分工负责,职能部门全面负责,公司各部门齐抓共管的工作局面。并认真落实了中层干部任前公示制和中层干部任免廉政一票否决制。

三是认真做好专项清理工作,不断加强信访工作。根据XX[2002]11号文件精神,今年以来,我们把领导干部专项清理作为廉洁自律的一项重点工作来抓,在公司党委领导下,党办具体负责,严格按照专项清理范围,由个人填报专项清理表,与廉政档案一起按时上报到公司纪委。同时,利用召开民主生活会时间认真开展自查自纠,认真总结经验找差距,明确努力方向。一年来,公司领导和中层重要岗位负责人无利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件行为,无为配偶、子女个人从事可能侵害企业利益的生产经营活动的行为,没有到企业或下属单位报销个人费用情况,无收受礼金、有价证卷情况。通过专项清理工作的开展,进一步规范了领导干部的从政行为,提高了廉洁自律的自觉性。

在此基础上,我们把做好信访工作当成与广大客户沟通和联系的重要窗口,坚持做到信访“件件有回音,事事有着落”。一年来,共收到人

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